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日総工産株式会社　滋賀サテライト

職種/仕事内容

仕事内容 ☆.。.:・°☆.。.:・°☆.。.:・°☆ 人と現場を動かす 管理・マネジメントスタッフ募集 ＜土日祝休＞＜管理職候補育成枠＞ 未経験スタートの20～30代が多数活躍中 ☆.。.:・°☆.。.:・°☆.。.:・°☆ ┏……………………┓ ：おすすめポイント： ┗……………………┛ ◆未経験から管理職を目指せる育成体制 ┗研修・資格取得支援で段階的にスキルUP ◆人材・現場をまとめるマネジメント職 ┗将来は複数現場を統括するポジションへ ◆年間休日126日＆完全週休2日制 ┗土日祝休みでプライベートも充実 ◆賞与年3.5ヶ月分支給（実績） ┗各種手当・福利厚生も充実 ◆20代・30代の若手管理スタッフ活躍中 ┗異業種・未経験からの転職者多数 ＋:。＋:。＋:。＋:。＋:。＋ ┏━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━┛ 『ものづくりは、ひとづくり』 当社派遣スタッフが安心して働けるよう、 人員管理・育成・現場運営を担う マネジメント業務をお任せします。 国内大手メーカーと連携しながら、 人員体制の最適化や現場運営の安定化を図る 組織運営ポジションです。 売り込みやノルマはなく、 既存取引先との調整・管理が中心となります。 【具体的には…】 ＜スタッフマネジメント・労務管理＞ ・勤怠・就業状況の管理 ・配属先ルールの把握と運用管理 ・業務進捗・人員体制の管理 ＜採用・人員計画＞ ・面接・入社手続きの管理 ・シフト作成・人員配置の調整 ・欠員発生時の補充対応 ＜教育・育成業務＞ ・新人スタッフの教育・定着支援 ・配属先ルールや業務フローの指導 ・定期面談によるフォロー・育成 ＜取引先との運営調整＞ ・必要人員数の確認・調整 ・現場課題の共有と改善推進 ・トラブル・問い合わせ対応 ＜管理・事務業務＞ ・勤怠・進捗状況の報告書作成 ・売上・経費などの管理業務 ・本社への報告・情報共有 ※業務は先輩と同行しながら 少しずつ覚えていけるので安心です。 ＋:。＋:。＋:。＋:。＋:。＋ ＼管理職候補として育成します／ ──────────────── 入社後は現場理解からスタートし、 段階的に管理範囲を拡大。 将来的には複数現場を統括する管理職や 拠点責任者としての活躍を期待しています。 キャリアアップ研修や資格取得助成制度など、 成長を後押しする制度も充実。 「人を育て、組織を動かす」 そんなキャリアを築ける環境です。 ＼働きやすさも抜群／ ──────────── 完全週休2日制（土日祝休） 年間休日126日（2025年度実績） 長期休暇、育児・介護・看護休暇など ライフステージに合わせた制度も充実。 ＼大手ならではの安定待遇／ ────────────── 住宅手当／住宅ローン補助手当 役職手当／出張・転勤手当 退職金制度／結婚・出産祝い金 従業員持株会制度 ほか

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「近江八幡駅」より徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:30 実働8時間、休憩1時間 ※昼休憩12:00～13:00 ―＜1日の流れ＞― 8:30 出勤・メール確認 本社や顧客企業からの連絡確認 スタッフ出勤状況の確認 9:00 朝礼・現場巡回 現場スタッフへの連絡事項共有、安全確認 配属先責任者との打ち合わせ 作業現場の巡回、スタッフのフォロー 10:00 勤怠・事務処理 勤怠システムデータ入力 報告書や人員計画の作成 求人応募者の面接準備 11:00 面接・採用対応 応募者との面接対応 登録手続き 新人スタッフの受け入れ準備 12:00 昼休憩 13:00 スタッフ教育・面談 新人教育、安全ルールや業務の説明 定期的なスタッフ面談 14:00 顧客打ち合わせ 配属先の人員・生産状況の確認 クレーム対応や改善提案 次月の要員計画や募集依頼の確認 15:00 現場巡回・フォロー 作業の進捗確認、品質・安全チェック 困っているスタッフがいないか声掛け トラブルがあれば初動対応 16:30 事務処理 勤怠データや請求関連の処理 本社への報告資料作成 翌日のシフト・人員確認 17:30 退勤 翌日の予定を確認して帰宅 お疲れ様でした！

給与

月給211,000円～278,000円 給与詳細 基本給：月給 21万1000円 〜 27万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ◆想定年収 年収：320万円～430万円 月給：211,000円～278,000円＋時間外手当全額支給 +賞与年2回(昨年度実績：3.5ヵ月分)＋住宅手当(当社規定による) ★残業代は別途全額支給！ (例)211,000円+時間外20時間勤務の場合、 211,000円+32,960円=243,960円 【年収例】 ・入社3年 年収350万円（社員） ・入社10年 年収500万円（係長） ・入社20年 年収920万円（部長） - ┌────────────┐ スタッフの声（20代） └──○─────────┘ ゜ 前職はコールセンターのSV補佐です。 派遣契約の更新を前に 「正社員として長期でスキルを磨いて キャリアアップを目指したい」 と考えるようになり、 日総工産に入社しました。 決め手は手厚い教育サポート体制。 基礎研修だけでなく、 役割や役職に応じたキャリアアップ研修 資格取得支援など 長期的な成長と昇格を実現できる制度が しっかり整っている点に惹かれました。 対応業務は幅広いものの、実際 経験を活かしつつ、教育・管理業務の スキルを高めることができました。 今は先輩のルート営業に同伴しながら 課題やニーズのヒアリング、提案力を 磨くべく頑張っています。 努力は賞与や昇給など収入面にも しっかり反映されるので やりがいは十分！ 仕事だけでなくライフステージの 変化に応じた働き方の相談も 気軽にできてありがたいです。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日126日 ※2025年度実績、職種・勤務地により変動あり ◆年次有給休暇（半休制度有） ◆特別休暇 夏季休暇、年末年始休暇、 産前産後休暇、育児休業、 介護休業制度、結婚休暇、 配偶者出産休暇、子女結婚休暇、 子の看護休暇、 忌引き休暇、公務休暇 ※契約社員が育児休業・介護休業を利用する場合、 入社1年以上等要件有。 ※2025年度 年間休日126日 （職種・勤務地により変動あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ◆賞与年2回 ◆時間外勤務手当 ◆住宅手当・住宅ローン補助手当 （当社規定による） ◆資格取得助成⾦制度 ◆慶弔⾒舞⾦制度 ◆社会保険完備 （雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ◆総合福祉団体定期保険⽀給制度 ◆従業員持株会制度 ◆退職⾦制度 （確定給付型企業年⾦・確定拠出型企業年⾦） （当社規定に準ずる）

対象となる方

求めている人材 ▼─ 営業未経験の方も歓迎！ ─▼ 【必須】 ・高校卒業以上の学歴を有する方 ・基本的なPCスキルのある方 (Word/Excel) ・普通自動車第一種免許（AT限定可）必須 ・将来的に全国転勤・職種変更が可能な方 【歓迎】 ・新しいことに挑戦したい方 ・人をサポートすることが好きな方 ・充実した環境で長期勤務をしたい方 など ・コミュニケーションを大切にできる方 ・労務管理や安全管理の知識がある方 ・製造現場への理解や問題解決力がある方 ・リーダーシップ、マネジメント力がある方 サポートする環境を整えて、 あなたをご応募をお待ちしております！ 年齢の条件と理由：あり（35歳未満の⽅ (若年層の⻑期キャリア形成を図るため、例外事由3号のイ)）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇は何も変わりません。

選考プロセス

選考プロセス 【選考プロセス】 最後までお読みいただきありがとうございます。 まずは応募フォームより必要事項を入力のうえご応募ください。 応募から2営業日以内にご連絡させていただきます。 ★「どんな職場か事前に見てみたい」そんな方はぜひ職場見学へ！ ★お電話でのお問い合わせは【0748-31-0012(滋賀サテライト)】 までお待ちしています。 【選考の流れ】 ▼応募フォームより応募/履歴書送付 ▼当社から応募確認のご連絡（メール又はTEL） ▼書類選考 ▼面接 ▼内定 ▼入社 ※応募から内定まで1～2週間程度予定