• 正社員

株式会社MOB

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆記録と判断を抱え込ませない業務設計 サビ管の仕事では、面談記録や計画作成、ケース判断が一人に集中しやすい場面があります。 MOBでは、面談録音をAIで整理し、その内容を支援設計に活かす流れをつくっています。 手作業に偏らない仕組みによって、記録負担を抑えながら利用者支援に向き合える環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆残業は月平均約0.2時間 全社年間合計45時間の実績があり、長時間残業を前提にしない運営を行っています。 固定残業代はありますが、実際の残業時間は月平均約0.2時間に抑えられています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆4事業所のサビ管とつながれます 4事業所に複数のサビ管が在籍しています。 オンラインでケース相談や情報共有ができるため、所属拠点が違っても確認できる相手がいます。 迷ったときに相談できる先があることは、安心して業務を進める支えになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆有給取得率60.3％ 2025年4月〜2026年3月の実績で、有給取得率は60.3％です。 家族の事情によるお休みも相談しやすく、無理を抱えすぎない働き方を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆騎射場電停から徒歩1分 勤務地は鹿児島市電「騎射場」電停から徒歩1分です。 転勤はないため、鹿児島市内で落ち着いてサービス管理責任者の仕事に取り組めます。

仕事内容: 面談で聞き取った内容を、あとから記録に起こし、関係先へ連絡し、計画へ反映する。 本来考えたい支援の中身にたどり着く前に、作業だけで時間が過ぎていくことはありませんか。 MOBでは、その負担を個人の頑張りだけで解決しようとは考えていません。 業務フローやツールを整え、利用者支援を再現性のある形で進めている福祉事業所です。 現在は、就労継続支援A型事業所4拠点と共同生活援助1事業所を運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せするポジション 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として利用者支援の組み立てを担っていただきます。 利用者の希望や困りごと、日々の状態変化を把握し、個別支援計画の作成・見直しを行います。 あわせて、利用者面談、モニタリング、関係機関との連絡調整、スタッフへの助言・指導にも関わります。 MOBでは、利用者面談を録音し、AIで内容を整理する方法を導入しています。 面談後に記憶を頼りにすべてを書き起こすのではなく、整理された情報を確認しながら支援計画や次回以降の関わり方に活かします。 記録に必要な時間を抑え、利用者にとって何が必要かを考える時間を確保しやすい進め方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管実務が未経験の方も段階的に慣れられます サービス管理責任者として勤務した経験は問いません。 サービス管理責任者研修を修了し、法定配置要件を満たしている方であれば対象です。 入社後は、現任のサビ管と一緒に面談へ入り、進行の仕方、記録の確認、個別支援計画へ反映する流れを実務の中で覚えていきます。 他拠点にいるサビ管ともオンラインで連携しています。 判断に迷うケースや確認したい内容が出てきた際も、拠点内だけで抱え込まず、複数の視点を得ながら進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務日の一例 午前は朝礼を行い、利用者の出退勤状況を確認します。 その後、前日からの変化や当日の様子を把握し、必要に応じて面談を実施します。 面談内容は録音し、AIで要点を整理します。 午後は、個別支援計画の作成・更新、モニタリング内容の確認、関係機関への連絡調整などを進めます。 オンラインで他事業所のサビ管とつながり、情報交換やケース対応の相談を行う時間もあります。 夕方には当日の勤怠を確認し、翌日の準備をして業務を終えます。 面談が重なる日、計画作成に集中する日など、業務の配分は日によって変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ 1〜2週目は、MOBで使うツールやマニュアル、基本的な業務フローを確認します。 AIによる録音内容の整理、テキスト化、支援設計に活かすまでの流れも実際に触れながら理解します。 同時に、現任サビ管の面談に同席し、利用者との関わり方や記録作成の流れを学びます。 〜1カ月は、既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当する業務を少しずつ増やします。 分からないことがあれば、オンラインで他事業所のサビ管へ確認できます。 〜3カ月は、自分の担当ケースを進めながら、支援計画の作成、モニタリング、関係機関との調整を一通り経験します。 3カ月以降は、AI活用や業務の仕組み化を日々の仕事に取り入れながら、現場をより良くする取り組みにも参加していきます。 現場改善につながる提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について 書類選考の後、一次面接を実施します。 一次面接はオンラインでの実施にも対応しています。 仕事内容や職場の雰囲気を確かめてから検討したい方もご相談ください。 入社時期についても相談可能です。