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西日本ケミカル株式会社

仕事内容

アピールポイント: ▍社長メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして。 西日本ケミカル株式会社、代表の井上です。 突然ですが、質問です。 『あなたは、理想の上司と働けたことがありますか？』 もし、YESなら その理想の上司に“あなたも目指す”のはどうですか？ もし、NOなら あなたが描く理想の上司に“あなたが目指す”のはどうですか？ 私が2021年に代表へ就任してから、 私が何より大切にしてきたのは 「尊敬できる上司を増やすこと」 です。 というのも、私は 『成長する･成長しないは上司で決まる』と思っています。 良い上司のもとでは、若手は自然と育ち、 悪い上司のもとでは、能力があっても伸びません。 これは私自身の経験から強く感じてきたことです。 就任当時、会社はいくつもの課題を抱えていました。 このままでは100年企業を目指すことはおろか、 歴史も途絶えてしまうかもしれない。 だからこそ取り組んだのが、 ・学べる上司を育てるための研修制度 ・公平な評価の仕組み ・実績だけでなく「姿勢」や「人間性」も評価する体制 を整えてきました。 これらを通じて、 成果に真っ直ぐ向き合える“熱さ”と、 仲間を思いやる“優しさ”を兼ね備えたメンバーが増え、 組織全体が大きく変わり始めています。 もしあなたに、 「こんな上司と働きたい」 「こんな自分になりたい」 という理想や想いがあるなら、 きっと当社で活躍できる人材だと思います。 少しでも共感していただけたなら、 ぜひ一度お話ししましょう！

仕事内容: こんなお悩みありませんか？ ・組織が大きく部門制で意見が通りにくい ・トップダウンが強く、提案に聞く耳を持たない ・頑張りや成果に対しても評価されにくい 本当は… 「自分の能力や知識をもっと発揮したい」 「意見や工夫がきちんと活かされる環境で働きたい」 「頑張りや姿勢を正当に評価してもらいたい」 そんな想いを持つ方に、 ぜひ知っていただきたい仕事です。 ▍当社からのお約束 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年功序列ではなく努力・姿勢・成果を正当に評価 ✅実力に応じて昇格やポジションの機会をご用意 ✅社内改善の提案や意見にもしっかり耳を傾けます ✅困ったときはチームメンバーが必ず支えます ✅未経験でも安心の教育体制を用意しております ✅月給25万以上・土日祝休み・年間休日125日 あなたが安心して力を発揮し、 仕事も私生活も大切にしながら 前向きに働ける環境をご用意します。 ▍西日本ケミカルについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は広島県福山市に本社を置き、 中四国エリアで業務用洗剤や厨房機器の販売・メンテナンスを行う、50年以上続く安定基盤のある会社です。 2021年の代表交代をきっかけに、 「100年企業」を目指した組織づくりを進め、 働く人にとって“より良い会社”になるための取り組みを行っています。 今回は、広島営業所で一緒にお客様を支え、 営業所の成長を担ってくれる新しい仲間を募集します。 ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 既存のお客様を中心に定期訪問し、 洗剤・衛生管理・厨房機器に関するお困りごとを伺いながら、最適な商材・対応方法をご提案する仕事です。 【仕事の流れイメージ】 1）社用車でお客様先を訪問 2）消耗品（洗剤など）の追加注文をヒアリング 3）新商品のご提案・お悩みのヒアリング 4）商品の配送、簡単なメンテナンス対応 厨房機器の簡単な点検など、 “お客様が安心して業務を続けられるように支える”役割も担います。 【取引先の企業様】 ・老人ホーム、病院 ・飲食店、ホテル ・給食センター など 【1日の訪問件数】 エリアによりますが平均5～8件ほど。 長年の取引があるお客様が多いため、 関係構築のしやすさも特徴です。 社内システムの訪問管理表を活用して 訪問計画を立てられるので、効率よく動ける仕組みがあります。 【営業スタイル】 個人でノルマを追うスタイルではなく、 営業所全体で成果をつくるチーム営業です。 営業・事務スタッフが役割を分担しながら、 お客様対応や書類作成を協力して進める環境です。 目標を達成した際は、全員で喜びを分かち合える インセンティブ制度があります。 ▍この仕事の面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「皿の汚れ落ちが悪い」 「除菌方法を見直したい」 「調理器具の清掃方法が正しいか不安」 といったお客様の日々の困りごとに寄り添い、 現場に合った洗剤・運用方法・設備の提案で解決するコンサルタントのような一面も。 同じ5,000円の商品でも、お客様の用途を理解し “この商品が合う理由”までしっかり説明できたときの信頼感は大きく、「あなたに相談してよかった」と言っていただける場面も多いです。 また、衛生や洗剤の知識が深まるため、 日常生活でも役立つ学びが得られます♪ ▍ある日の１日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00　出社 9:20　事務作業 9:30　お客様訪問（3件ほど） 12:00　休憩 13:00　お客様訪問（5件ほど） 17:30　帰社・日報作成 18:00　退勤 ▍異業種からでも安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱う商材や業界が変わると不安はありますよね。 だからこそ、当社では業界知識や現場感覚を少しずつ身につけていける体制を整えています。 ・商品知識は勉強会で基礎から学べます 洗剤・衛生・厨房機器など、商品・業界知識は 入社後にしっかり学べます ・約3カ月間は先輩同行OJTで習得 お客様先での会話の進め方、困りごとを提案につなげる考え方などを実際の現場で覚えていきます ・経験豊富で面倒見の良い先輩たちがフォローします 困ったときも相談しやすく、 一人で抱え込まずに仕事を覚えていける環境です ▍インセンティブ制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の努力だけでなく、営業所全体で成果を出す “チーム営業”の姿勢も大切にしています。 2024年からは、事務スタッフを含むメンバー全員に対し、営業所全体の成果に応じてインセンティブを支給。日々の協力や支え合いが、成果としてしっかり返ってくる仕組みです。 一人ひとりの取り組みがチームの成功につながり、 結果として会社全体の成長を支える―― そんな働き方を大切にしています。 ▍キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般⇒係長（主任）⇒所長（課長）⇒部長（副部長） と、年次に関係なく、公平な評価でキャリアを積んでいける環境です。 ▍先輩インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新人教育にも関わる青山さんに話を伺いました！ Q.業界未経験で入社して、ギャップはありましたか？ A.やはり前職とは扱う商材も業界も違うので、 最初は戸惑いもありました。 ただ、業務用洗剤の奥深さや、お客様の業種によって必要な衛生資材が幅広いことを知り、仕事としての面白さを感じるようになりました。 Q.新人教育で大切にしていることは何ですか？ A.商品知識はすぐに全部覚えられるものではないので、まずは一つずつ理解してもらうことを大切にしています。わからないことはそのままにせず、確認しながら少しずつ仕事に慣れてもらえたらと思っています。 Q.職場の雰囲気を教えてください A.フレンドリーで、居心地の良い職場です。 相談しやすい空気があるので、わからないことも 一人で抱え込まずに進めやすいですね。 Q.この仕事の魅力は？ A.お客様の衛生管理に関われることと、 さまざまな業種のお客様と接点が持てることです。 商談のやり方も一つではないので、相手に合わせて 考えながら提案できる面白さがあります。 Q.仕事で大変なことはありますか？ A.扱う商品が幅広いので、 最初は覚えることが多いと感じるかもしれません。 ただ、その分だけ知識が増え、 提案の幅も広がっていく仕事だと思います。 Q.社長はどんな方ですか？ A.やさしくて、話をきちんと聞いてくれる方です。 若くて勉強熱心で、行動力もあるので、 新しいことにも前向きに取り組んでいる印象があります。 Q.どんな方と一緒に働きたいですか？ A.明るく、前向きに取り組める方と一緒に働きたいです。 未経験でも大丈夫です。 この会社にはフレンドリーな仲間が多いので、 安心して飛び込んできてほしいですね。