• 正社員

車検のコバック　丸亀店

仕事内容

アピールポイント: 1.2級から1級整備士へも会社がサポート 2級整備士資格手当は月30,000円支給。 1級整備士は月50,000円支給。 資格を持っているだけで終わらず、しっかり収入に反映されます。「資格を取ったのに給料が変わらない」という環境から抜け出したい方に最適です。 2.エリア最大級の昇給金額 昨年の昇給実績は平均＋11,429円／月。 年功序列ではなく、実績と貢献に応じて給与が上がる仕組みです。 「頑張っても評価されない」という不満を感じている方にこそ選ばれています。 3.香川県の自動車インフラを支える 1987年創業の地域密着企業として、安定した経営基盤があります。 「整備士が安心して長く働ける会社」を目指し、給与・休日・設備に継続的に投資。 将来も安心して働ける環境です。 4.残業少な目なワークライフバランス充実 残業は月平均10時間と少なめ。 さらに残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業は一切ありません。 プライベートの時間を大切にしながら、無理なく働き続けることができます。 5.利益は社員へ還元される社風です 賞与は年3回（夏・冬・決算）支給。 加えて、昨年の昇給実績は平均月11,429円と高水準です。 頑張りや成長がしっかり給与に反映されるため、「努力しても給料が上がらない」という不安がありません。

仕事内容: ◆整備士として「正当に評価される」喜びを、もう一度。 株式会社フクダ自動車（車検のコバック）の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 もしあなたが今、ディーラーや他社での 「数字に追われる日々」や「不透明な評価」 「上がらない給料」に疲弊しているなら、 一度私たちの話を聞いていただけませんか？ 1987年の創業以来、香川県宇多津町と丸亀市で信頼を築いてきたフクダ自動車。 2代目社長の福田は、経営者として 「利益は現場を支える社員と設備にこそ還元すべき」という強い信念を持っています。 ◆「どんぶり勘定」を卒業し、数字を透明に。 当社の最大の強みは、 整備士が「自分の頑張りがいくらになるか」を実感できる仕組みです。 驚きの昇給実績： 昨年度のベースアップは平均月11,429円。 手厚い資格手当： 2級（3万円）、検査員（4万円）、1級（5万円） 3回のボーナス： 年2回の賞与＋利益を分配する「決算賞与」。 「子供が大きくなって教育費がかかる」 「マイホームを考えたい」 そんな30代の現実的な悩みに対し、 私たちは「確かな昇給」と「納得の年収」で応えます。 5年以上の実務経験がある方なら、早期に年収450万円〜500万円を現実的に狙える環境です。 ◆最新の「武器」で、プロの仕事を。 フクダ自動車は、コバック店として車検台数が多いだけでなく、高度な整備技術にも対応しています。 現在国産車が9割、輸入車が1割程度の入庫比率ですが、 輸入車への対応を強化するため最新のスキャンツールを導入し、今期は自動検査ラインへのやり替えも実施予定。 特定整備への対応など、これから先の時代に必要とされる「未来の技術」を学べる環境です。 「古い工具や壊れたリフトで作業を強いられる」 そんなストレスは一切ありません。 メカニックが「欲しかった」と思う最新設備を社長自ら導入し、効率的で精度の高い整備をサポートします。 ◆「生涯現場」を支える、徹底した身体ケア。 整備士は体が資本。だからこそ、働きやすさには一切妥協しません。 残業月平均10時間： 定時退社を推奨する風土。 年間休日115日： 水曜定休＋シフト休。連休取得も相談OK。 過酷な夏への対策： 空調服だけでなく、背中に氷を仕込める保冷ベストを支給。 社長自身が現場を回り、スタッフと対話する中で「もっとこうしてほしい」という声を実現してきました。 1分単位での残業代支給も、その一環。あなたの1分1秒の労働を、私たちは決して無駄にしません。 ◆あなたが、フクダ自動車の「柱」になる。 現在、現場には活気ある若手と、頼れるベテランが揃っています。 あなたには、単なる作業者としてだけでなく、 将来の工場長や主任候補として期待しています。 後輩を指導し、より良い現場を共に作っていく。 そんな「やりがい」も、これからのキャリアの楽しみになるはずです。 ◆最後に。 これまでの経験、今の職場への不満、家庭への想い。 どんなことでも構いません。 飾らない言葉で、あなたの「これから」を聞かせてください。 納得のいく年収、家族との時間、そして整備士としての成長。 そのすべてを、フクダ自動車で手に入れませんか？