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さくらケアサポートセンター

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ✅ 月給30万円スタート ✅ 試用期間3か月も同給与 ✅ 現場業務は月30～50時間が目安 （※3か月目以降） ✅ 5名採用予定 利用者への支援に関わりながら、スタッフのスケジュール調整やチーム運営に取り組むサービス提供責任者を募集します。 当社は札幌市内で訪問介護・障がい福祉サービスを展開する事業所です。拠点展開に向けて、利用者への支援とスタッフの働く環境を支える体制を整えています。 【担当する業務】 ◆訪問介護・居宅介護・重度訪問介護等の支援 ◆訪問スケジュールの作成・調整 ◆計画書の作成・見直し、記録確認 ◆スタッフへの情報共有・助言・同行 ◆利用者・ご家族・関係機関との連絡調整 ◆拠点長・他のサ責との連携・業務改善 【チーム体制】 ✅ 担当チームは5~6名 ✅ 利用者は30～40名程度が目安です 利用者やスタッフの状況を把握しながら、訪問スケジュールの調整や支援内容の共有を行います。 現在、当社グループにはサービス提供責任者が7名在籍しています。各拠点長や他のサービス提供責任者や人事部長と相談・連携しながら、チームの運営を進めます。 【仕事の進め方】 当社では、AI・DXを活用した業務効率化を進めています。 日々の仕事の進め方を見直し、利用者への支援やスタッフとの連携に時間を使える業務環境づくりに取り組んでいます。 【入社後の働き方】 □入社後：3日間程度の座学研修スタート 当社の理念・クレド、支援の基本、サービス提供責任者の役割、業務の進め方などを学びます。その後も実務に合わせた研修を行い、先輩のサ責や拠点長と一緒に、段階的に担当業務を覚えていただきます。 □1か月目：現場業務は月50～75時間程度 研修と現場での支援を通じて、利用者の支援内容や当社の業務フローを理解します。書類作成やスケジュール調整、相談支援事業所等への営業も、先輩と一緒に学びます。 □2か月目：現場業務は月75時間程度 担当する支援をスタッフへ段階的に引き継ぎながら、同行指導やスケジュール調整、関係機関との連絡調整など、チーム運営に関わる業務を増やしていきます。 □3か月目～：現場業務は月30～50時間程度 引継ぎを進め、スタッフの育成やチーム運営、新規利用者の受入調整などに取り組みます。面談の進め方やマネジメントを学ぶ研修、リーダーズ会議への参加を通じて、継続して成長を支えます。 困ったことや判断に迷うことは、他のサ責や拠点長に相談しながら進められる環境です。 ※現場業務の時間数は目安です。利用者の状況や本人の習熟状況、スタッフへの引継ぎ状況などに応じて調整します。