• 正社員

株式会社MOB

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIを扱いながら、人の読みやすさを支えます。 AIが作成した文章を、そのまま使う仕事ではありません。 誤字脱字や情報の整合性、読みやすさを確認し、 読む人に伝わりやすい内容へ整えていきます。 AI時代の仕事に関心はあるけれど、専門用語ばかりの世界は不安。 そんな方にも取り組みやすい業務内容です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験から進行を支える役割に関われます。 サイト登録チェック、記事内容の確認、制作進行の管理、 AI記事の調整・確認、マニュアル作成補助、 利用者さんのサポートを担当します。 記事を書く側ではなく、確認し、整理し、前へ進めるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆作業しやすい仕組みを考える面白さがあります。 マニュアル作成や作業整理、スプレッドシートの関数を使った 効率化など、日々の業務を少しずつ改善できます。 決められた作業をこなすだけでなく、どうすれば分かりやすいか、 どうすれば迷わず進められるかを考えられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆利用者さんを支える手応えもあります。 利用者さんへのサポートも大切な業務です。 やり取りはチャットやオンライン通話など、遠隔対応が中心。 相手が安心して作業を進められるよう、状況を確認し、 必要な声かけや進捗確認を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆残業の少なさも働きやすさにつながっています。 全社年間残業合計は45時間。22名で割ると、 1人あたり年間2.045時間です。 固定残業は月5時間分ですが、 実際の残業はかなり少ない運用になっています。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIの仕事を、遠い世界だと思っていませんか。 AIを扱うからといって、コードを書く専門職とは限りません。 この仕事は、AIを活用したWeb記事制作を 確認・整理・進行の面から支えるサブディレクターです。 文章をつくる現場の裏側で、品質と流れを整えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会社について 鹿児島県姶良市に本社を構え、鹿児島県と熊本県で 4事業所を運営している福祉事業者運営会社です。 AIを活用したWeb記事制作の管理やサポート業務を行い、 未経験から新しい働き方に踏み出せる環境を整えています。 勤務地は熊本県玉名市高瀬200です。転勤はありません。 新玉名駅から車で約8分の場所にあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する業務 AIを活用したWeb記事制作に関する管理・サポートをお任せします。 サイト登録チェック、記事内容の確認、制作進行の管理、 AI記事の調整・確認、マニュアル作成補助、 利用者さんへのサポートが主な業務です。 体力を大きく使う作業よりも、内容を見て、状況を整理し、 必要な確認を進める仕事が中心です。 一人で黙々と進める場面もあれば、困っている人を支える場面もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆大切にする視点 AIを使う仕事ですが、向き合う相手はツールだけではありません。 読んだ人に伝わる内容か、情報に不自然さがないか、 利用者さんが安心して作業できているかを確認します。 便利な仕組みに任せきるのではなく、 人が読む文章として違和感なく届くように整えることが、 このポジションの大事な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働く環境 各自が自分のペースを大切にしながら働き、 困った時には相談できる職場です。 にぎやかすぎる場所よりも、落ち着いて作業したい方に なじみやすい環境です。 髪型・髪色、服装、ピアスは自由です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社1ヶ月の弓掛さんの声 前職はお茶農家で、その前は東京で物流系事務をしていました。 AI業界は、限られた特別な人が働く場所だと思っていたそうです。 実際の業務は、記事確認や進行管理、利用者さんのサポートが中心。 マニュアル作成や作業整理、スプレッドシートの関数を使った 効率化にも取り組んでいます。 人のためにと考え込みすぎると難しくなることもあるため、 自分がやりたいからやってみる、くらいの距離感が合うと話しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社1週間の富永さんの声 AIに興味があり、挑戦してみたいという思いで入社しました。 今後のスキルやキャリアにもつながると考えたことが理由です。 先輩から添削を受けながら、相互リンクの提案や AIを使った記事作成にも関わっています。 修正箇所が少なくなり、これでOKと言われる瞬間が嬉しいとのこと。 AIが作った文章を、人にとって読みやすい形へ整える大切さを 日々の業務を通じて学んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ある1日の例 8:00 出社、朝礼、メール・チャット確認、作業予定確認 8:30 サイト登録チェック、記事の掲載状況や表示確認 9:00 利用者さんへのサポート、チャットやオンライン通話対応 11:00 記事内容の確認、誤字脱字や情報の整合性チェック 12:00 休憩60分 13:00 MTG、制作進行の共有と課題確認 14:00 AI記事のチェックと修正指示 15:00 制作進行の管理、スケジュール調整と関係者連携 16:00 マニュアル作成補助、既存マニュアルの見直しと整理指示 16:30 翌日準備を行い退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ 1〜2週目： 研修はすべてZOOM等オンラインで実施します。 MOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。 画面共有で先輩の作業を確認しながら、サイト登録チェック、 記事内容の確認、AI記事チェックの方法を覚えます。 記事執筆やAI操作そのものを体験する工程ではなく、 チェックする側の視点で学びます。 〜1ヶ月： サイト登録チェックと記事内容の確認を、1人で担当できる状態を 目指します。利用者さんへのサポートにも同席し、 チャットやオンライン通話など遠隔対応の流れを覚えます。 慣れてきたら、声かけや進捗確認も少しずつ担当します。 〜3ヶ月： AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を一通り経験します。 あわせて、マニュアル作成補助にも取り組みます。 3ヶ月以降： 6つの業務を自立して担当できるサブディレクションとして 独り立ちを目指します。記事執筆やAI操作そのものではなく、 確認、進行管理、指示出しが業務の中心です。