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株式会社アークコア

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、総務 アークコアは今まさに組織を次のフェーズへ 進める変革期です。 今後3年以内に、人事制度・評価制度・賃金 制度を刷新する計画があります。 さらに組織文化の形成にも注力し、総務業務 についても、生産性の高い業務手法の導入に よる効率化を進めていく予定です。 つまり、これから必要になるのは、決められ た業務を正確にこなすだけのバックオフィス ではありません。 現状を俯瞰し、課題を見つける。 「どうすればもっと良くなるか」を考える。 そして、新しい仕組みを形にしていく。 今回募集する総務人事スタッフには、総務・ 人事の実務を幅広く担いながら、こうした 会社の変革にも深く関わっていただきたいと 考えています。 成長を続ける会社だからこそ、これから整え るべき仕組みがあります。 新しい事業が始まり、組織が大きくなれば、 これまでのやり方のままでは対応できない ことも増えていくでしょう。 だからこそあなたの経験スキルが必要です。 これまで培ってきた総務・人事の知識。業務 全体を見渡し、フローを改善してきた経験。 「こうすれば組織はもっと良くなる」 と考えてきた視点。そのすべてを、これから の組織づくりに活かしてください。 制度を見直し、業務を変え、より良い組織の 土台をつくっていく。変革の当事者として、 自分が組織の成長にどう貢献しているのかを 実感できるやりがいがあります。私たちの 次の組織を一緒につくっていきませんか。 ゆくゆくは管理職として、より一層活躍して いただけることを期待しています。 …………………………………………………… 【具体的には】 ▼総務業務 ・株主総会運営 ・内部監査補助 ・備品や名刺、制服の発注・管理 ・請求書や納品書の管理 ・郵送物の発送、仕分け ・各種問い合わせ対応 ・健康診断や社宅などの手配 ・社用PCやスマホの設定 ・マニュアル作成 など ▼人事業務 ・勤怠管理、給与処理 ・入退社、社会保険手続き ・雇用契約書作成 ・社労士とのやりとり ・応募者、媒体管理 ・採用計画策定、実務 ・教育研修計画策定・実務 ・就業規則の見直し ・システム管理 など …………………………………………………… 【私たちアークコアについて】 “バイク卸事業”という「高収益な基盤を元に 次々と新規事業を仕掛けるメガベンチャーの ような、名証ネクスト上場企業」で、 総務・ 人事のバックオフィス業務全般を幅広く担当 していただきます。 当社は、2020年からの6年間で、環境の変化 を乗りこなし、売上高3.19倍、経常利益高 6.96倍と高い成長を遂げてきました。 売上高72億5296万1000円、経常利益高4億 2681万4000円、経常利益率5.88％…すべて において業界トップクラスの実績です。 直近では2026年4月より、M&AしたIT企業を 吸収し、新規でIT事業をスタート。 その拡大に伴い“組織力の強化（仕組みや土台 づくり）”を現在急ピッチで進めています。 安定性と成長性の両方を兼ね備えた環境で、 『会社の未来を一緒に創っていく』 面白さを ぜひ一緒に味わいませんか！ 【募集の背景】 これからのアークコアは引き続き新規事業へ のチャレンジを継続しながら、業績拡大を めざしていきます。しかし、従業員数100人 超に急拡大をし、現在は次の人事フェーズ に向けて様々な準備をしている状況です。 総務、人事ともに「新しい仕組みづくり」が 必要な中、新しい仲間を「増員」で迎えたい と考えています。 配属先の総務人事部は、現在50代の部長と 20代社員1名（どちらも男性）の総勢2名。 業績向上に伴う業務量の増加に備えて、 中堅と新人層を迎え入れ、4名体制での組織 構築をおこなう予定です。 落ち着いた雰囲気が職場の特徴で、わからな いことはいつでも質問・相談しやすい安心感 があります。またオープンなオフィス構成で 他部署ともコミュニケーションが取りやすい 環境となっています。