• 正社員

加藤産業株式会社 (中部支社)

仕事内容

アピールポイント: ＜スタッフの人数＞ 在庫管理者として20代～30代中心に20名のスタッフが在籍しています！ 中途入社のスタッフも活躍中です！

仕事内容: 全国に11の支社をもつ大手食品卸企業で 「消費者の動向を分析しモノの動きをコントロールする」 重要な仕事をお任せします！ 蓄積したノウハウがあり、 先輩がきめ細かく指導してくれる オープンな風土だからこそ 未経験からでも挑戦できます！ //////////////////////////////////// ✅確かな企業基盤があり待遇面も充実！ ・1947年創業の老舗食品卸会社！ ・大手企業ならではの抜群の安定性が魅力！ ・賞与年2回、昇給あり！キャリアUPも応援！ ・各種手当など福利厚生充実！ ・定着率◎！長く続けている社員多数！ ✅知識とスキルを磨ける仕事に未経験から挑戦できる！ ・マーケティングの知識とスキルを磨ける！ ・「人を育てる」風土が根付いている会社！ ・先輩が蓄積したノウハウを伝授します！ ・企業実績に直結する「在庫量」を調整する重要な仕事！ //////////////////////////////////// ＼＼面接は1回のみ！スピード選考！／／ ◎履歴書登録不要！ ◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ◎1分でサクッと応募できます♪ ◎電話番号応募も可能です▷0586-69-1000 //////////////////////////////////// ＜先輩社員が「仕事」と「職場」の魅力についてお話します！＞ 中村さん（24歳／入社2年目） 趣味：ウィンドーショッピング、カラオケ 運動も好きで弓道やバドミントンの経験があります！ 大学ではダンスサークルに入っていました！ はじめまして！中村と言います。 入社以来、在庫管理の仕事に携わり、2年になります。 モノづくりにも興味はあったのですが、それ以上に消費者の近くで深く関われる「卸」の分野に関心があり、老舗卸企業である加藤産業を選びました。 まだまだ未熟ですが、私なりに「在庫管理という仕事」と「加藤産業という職場」の魅力について、皆さんにお伝えしたいと思います！ ✨「在庫管理」という仕事の魅力✨ 「食」という生活を支える分野で重要な役割を果たせているという実感あり！ 在庫管理という仕事は「在庫の動きを分析して紐解いていく仕事」。 消費者の動向を予測し、「最適」だと思われる商品を「最適量」で発注するのが、私たちの役目です。 自身の感覚を大切にしている人もいるんですが、私は、どちらかと言えば分析派。 先輩たちが蓄えてきた過去のデータや季節ごとの商品の動きなどを把握したうえで発注をかけています。 発注した商品がちゃんとはけて、在庫の数がぴたっとはまると達成感があります。 また、私たちが関わっている「食」はとても身近な分野なので、コンビニなどに行ったとき、自分が発注した商品が並んでいるのを見ることができて「自分の仕事が人々の生活を支えているんだな」と実感できるのも、やりがいにつながっています。 ✨加藤産業という「職場」の魅力✨ 一番の魅力は「一緒に働く人」とのオープンな関係性！ 中部支社で在庫管理に携わっているのは20名程度。 コミュニケーションが取りやすく、これまで上司に相談しづらいと思ったことは一度もありません！ 疑問や困ったことがあれば、必ず手を止めて相談に乗ってくれますし、自分の経験や知識も惜しみなく伝えてくださいます。 会議などでも若手が意見を言いやすいよう、オープンな空気を作ってくださり、「インプット」も「アウトプット」もとてもしやすい職場です。 ここで知識やスキルをしっかりと蓄えて、いずれは営業にも挑戦したいと思っています！ 新しく入られる方からもいい刺激をもらって、一緒に成長していきたいです！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 取引先からの注文に応じて商品の在庫をコントロールするお仕事をお任せします！ どの商品を、どのタイミングでどのくらい発注し、どれくらい在庫を抱えればうまく回るのか考え、コンビニやスーパーの売場のチャンスロス削減をサポートしていただきます。 主にパソコンを使って遠隔で在庫管理をしています。 社内の資料をもとに、目標金額や回転率を確認しながら必要に応じて商品数を調整し、慣れてきたら社会システムからデータを抽出・分析もしていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ 8：45〜　出社後 9：00〜　発注業務開始！社内システムを使います（午前中は発注の時間） 12：00〜　お昼休憩 13：00〜　在庫管理と分析、社内システムを使い商品の滞留などを確認、社内打ち合わせ 16：00〜　残りの発注業務 17：30〜19：30頃　　退勤。お疲れ様でした！ ※日によって19：30頃までの残業が発生します ＜先輩スタッフがしっかりサポートします！＞ 入社後は、仕事のイメージをしてもらいやすくするためまずは倉庫で研修していただこうと考えています。 その後はOJT形式で、仕事の流れや商品の知識などベテラン社員がイチから丁寧にお教えするのでご安心くださいね！