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ニチイホーム三鷹Ⅱ番館

職種/仕事内容

仕事内容 【特徴】 ニチイケアパレスなら安心。 ”はたらく”を充実させたい人も。 家庭と両立したい人も。 －－不況の中、安定した仕事に就きたい。 －－定年まで続けたい。 そう思っていただける環境を用意して あなたのご応募をお待ちしています。 【業界大手のニチイグループだからこその働きやすさ】 月9日公休(ローテーション制)や年次有給休暇 その他特別休暇があり、お休みがとりやすい環境です！ 平均休暇取得日数18日(2023年度) シフト勤務なので休みが取りやすく通常の休みと 有給休暇を合わせ長期休暇を取得し、海外旅行に行くスタッフも！ 【充実したフォロー体制。だから安心できる】 入社後、近隣のニチイホームで先輩の 理学療法士・作業療法士の元で1-2週間の研修期間を設けています。 困った時には、近隣のニチイホームにいる 理学療法士・作業療法士に相談できる環境も整っていますので 安心してお仕事スタートしていただけます。 その他にもニチイホームの機能訓練指導員が集まる研修は年に2回実施しております。 【仕事内容】 ・リハビリ提供 機能訓練に関わる企画・実施(個別・集団リハビリ) ・他職種との連携 介護スタッフへの自立支援に基づいた介助・生活リハビリの方法の提案と指導 ・業務管理 機能訓練計画書の作成・お客様の心身機能評価 ・地域交流 一部のニチイホームでは、地域交流の一環として近所にお住まいの方向けに 「健康体操教室」を理学療法士さん、作業療法士さんを中心に行っています。 また、土日の見学会などで集団リハビリの様子を見てもらうこともあります。 ＼「ニチイケアパレスの良いところ」スタッフの声／ ★チームワークがよく、自分の意見が言えるところ ★活気があり、アットホームなところ ★レクリエーションやイベントに職員が協力的 ★何でも話せる同僚がいる ★介護職のレベルが高いと感じる ★良い会社にしようという取組が実感できる ★役職にかかわらず、誰とでもコミュニケーションがとりやすい

勤務地

アクセス

交通・アクセス 【電車】京王線「仙川」駅より徒歩18分(1.4km)【バス】①京王線「仙川」駅→小田急バス「仙川」バス停より「吉祥寺駅中央口(吉03)」「三鷹駅(鷹54)」行にて「コミュニティセンター西」下車徒歩1分(80m)②JR「三鷹」駅南口→小田急バス「三鷹駅」バス停7番のりばより「仙川(鷹54)」行にて「コミュニティセンター西」下車徒歩1分(80m)

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 9:00-18:00

給与

月給297,000円～319,000円 給与詳細 基本給：月給 29万7000円 〜 31万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：299,000円～319,000円(固定給＋精皆勤手当) ※経験によって考慮いたします ※諸手当等は別途支給 【試用期間】 3ヶ月（労働条件同じ）

休日休暇

休日休暇 月9日公休(ローテーション制) ※閏年以外の2月は月8日公休 【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間) 【特別休暇】 ・リフレッシュ休暇(年間3日間) ※初年度は入社時期により異なります。 ・メモリアル休暇(年間1日間) ・結婚休暇(7日間) ・出産休暇(3日間) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ※育休後復帰率93.1％！※2023年度実績 9割以上が休業後に復職。 ・看護休暇 ・ドナー休暇 ・半日休暇 ・家族愛休暇 ※育児休業・介護休業あり (利用実績多数) ※シフトは柔軟に対応しています※ 有給休暇と合わせ長期休暇を取得し、海外旅行に行くスタッフも！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・社会保険(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・制服貸与 ・退職金制度あり ・キャリアビジョン自己申告制度 ・労働組合加入 【その他手当】 ・時間外手当(所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給) ※固定残業代なし ・精皆勤手当-2,000円/月 ・家族手当 ・住宅手当 ・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。