• 正社員

医療法人社団栄宏会 児童発達支援いっぽ

仕事内容

アピールポイント: ⏩️月給260,000円〜311,200円／賞与年2回・計3.80ヶ月分実績 ⏩️昇給あり（月1.00〜1.50%実績） ⏩️家族手当3,000〜20,000円／送迎手当300〜400円／回 ⏩️年間休日115日／土日休み・月9日休み ⏩️残業月平均5時間（20時間以内）の働きやすい環境 ✅️安心して働けるポイント ⭕寮・社宅あり（単身用・世帯用） ⭕24時間預かり可能な託児所完備 ⭕通勤手当実費支給（上限月3万円）／マイカー通勤可・駐車場あり ⭕退職金制度（勤続3年以上）／定年65歳・再雇用70歳 ⭕福利厚生制度「ひょうごファミリーパック」加入

仕事内容: ✅️月給26万円〜31.12万円＋賞与年2回・計3.80ヶ月分実績／処遇改善金・職能手当含む ✅️医療法人社団栄宏会運営／寮・社宅・24時間託児所など福利厚生が充実 ✅️児発管経験不問・未経験可／新規事業立ち上げに関われるチャンス 兵庫県小野市天神町の医療法人社団栄宏会「児童発達支援いっぽ」で、児童発達支援管理責任者を募集します。未就学のお子様を主な対象とした児童発達支援事業で、新規事業立ち上げに携われる貴重なポジションです。 ✨️具体的な業務内容 障がいをお持ちの未就学のお子様への支援を担当しながら、児発管としての運営マネジメントを担っていただきます。 ■個別支援計画の作成・モニタリング アセスメントから計画立案、定期モニタリングまで、お子様の成長に合わせて支援内容を組み立てます。 ■未就学児への療育支援 児童発達支援の現場で、お子様一人ひとりの発達特性に合わせた療育を実施します。 ■保護者・関係機関連携 ご家族との面談、医療機関・行政との情報共有・連携を担当します。 ■職員育成・運営マネジメント スタッフへの指導・育成、シフト管理、運営方針策定に関わります。 ■送迎業務 送迎にも対応します（送迎手当：300〜400円／回）。 ⏩️働きやすさのポイント 勤務時間8:30〜17:30（休憩60分）、月平均時間外労働5時間と残業ほぼなし。新規事業開始までは放課後等デイサービス「りあんず」でシフト勤務（月〜金10:00〜19:00／土祝9:00〜18:00）。 【当社について】 医療法人社団栄宏会は、兵庫県小野市を拠点に、栄宏会小野病院・デイケアセンター・児童発達支援・放課後等デイサービスを総合的に運営する医療福祉法人です。寮・社宅完備、24時間預かり可能な託児施設、福利厚生制度「ひょうごファミリーパック」加入など、長期就業しやすい福利厚生体系を整えています。