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藤沢自動車株式会社

仕事内容

仕事内容 ✅業績好調のため増員募集！ ・お子さんの行事でのお休みや家族とお出かけもできる環境です♪ ・充実の福利厚生！働きやすい環境に自信あり！ ・ノルマなし、残業もほとんどありません！ ///////// ここがポイント!! ////////// 30代の社員が活躍中！ 家族手当、県内指定フィットネス 利用料無料 キャリアアップも目指せます！ 転勤はありません！ 販売台数に応じてインセンティブがあり、給料もUP！ 車両モニター制度あり！ //////////////////////////////////////////// ＜こんな方にピッタリ＞ ・沢山の仲間とチームワークを大切に働きたい！ ・オンとオフのメリハリを持って働きたい！ ・自分の趣味と両立して働きたい！ ・家族の時間も大切にしながら働きたい！ ・職場の仲間と、プライベートでも付き合いをしたい！ ・全力で働いて、全力で遊びたい！ ・食事会・飲み会は大勢でワイワイ楽しくやりたい！ ・同年代のメンバーと切磋琢磨したい ※上記2つでも当てはまる方は、当社の社風に賛同して頂けると思います。 ＜具体的なお仕事＞ 店頭にご来店されたお客さまを中心に、 VOLVO（ボルボ）の新車や中古車の販売、 保険のご提案を行っていただきます。 訪問による営業活動や店頭接客 お車購入後のアフターフォローが メインになります。 訪問による営業では、既存顧客 （オーナー様）と、見込み顧客へ 営業活動を行っていきます。 訪問営業と店頭接客の割合は、 訪問が3割・店頭接客が7割ほどです。 お車購入後のアフターフォローでは、 主に車検のご案内をしたり、お車の調子をお伺いしたりしています。 目標はありますがノルマはございません！ 営業スタッフ同士でチームを組み、 チームで目標を目指すので必要以上に 数字に追われることはありません。 余裕をもって営業活動を行っていただけます。 ＜仕事をする環境＞ 上下関係もフラットなので、 現場社員から上司に意見を言いやすく オープンな環境です。 毎年、新年にはグループ社員が全員 （100人規模）集まって、 ホテルで懇親会を行うなど、社員みんなで楽しく仕事ができています！ キレイなショールームで気持ちよく働くことができますよ。 また車両モニター制度によって、 取扱ブランドの車両を一年ごとに乗り換えることもできます！ 車好き、外車好きの方にオススメの環境です。 ＜従業員インタビュー＞ ◆営業（経験者） 中途入社3年目 業界歴16年 Q.藤沢自動車を選んだ理由は？ 前職は国産車を取り扱うディーラーで勤務していましたが、 さらなる収入アップを目指すために転職を決意しました。 また、輸入車にも興味があったので、 転職先は輸入車を扱うディーラーが良いなと思いいろいろと企業を見てる中で、 VOLVO（ボルボ）を販売してみたい！ と思い、転職先として選びました。 インセンティブ制度もしっかりあるので、 自分の頑張りが直接収入に反映され、 今では、前職の年収を上回っています！ Q.仕事＆会社の魅力は？ 仕事の魅力は、最新のVOLVO（ボルボ）の 車に触れられることと、お客様が企業の 経営者の方や医師の先生などが多いので、 普段あまり関わることがない方とお話できることが魅力です！ 新しい価値観を知れたり、貴重な経験談を 聞くことができるので、自分の成長にも 繋がります。 さらに、国産車の営業をしていたときは、 営業であるにもかかわらず、整備業務 のサポートなどで、本来の営業の仕事以外に時間を割くことが多かったのですが、 藤沢自動車では、営業部門と整備部門の 役割がしっかり分かれていて、営業の 仕事に専念できる環境なので、とても仕事がしやすいです。 また、部署・職種関係なく、社員同士の コミュニケーションも活発で、社員同士の 関係性が良好なのも、入社して良かったなと 感じるポイントです★ Q.応募を検討している求職者へ一言！ 当社で働くと、今までお会いできなかった、いろいろな業界の経営者の方と 知り合えます。 なかなか聞けない話を聞けたり、ご紹介をいただいたりと、いろいろな経験も積めますよ！ また、自分が頑張った分だけ、給与に反映されるので、収入アップを目指している方にもピッタリです！ ぜひ、一緒に楽しく働きましょう！ ＜藤沢自動車株式会社とは＞ FUJISAWA GROUP（石川ヤナセ株式会社、藤沢自動車株式会社）として、石川県唯一の3ブランドを扱っている輸入車正規ディーラーです。 メルセデス・ベンツ、ボルボ、プジョーの新車・中古車の販売、整備を行っております。 働き方改革や業務改革に積極的に取り組んでおり、社内インフラ整備もしています。 社員とその家族の心身の健康が重要な経営基盤と捉え、「健康経営」を目指しています。 最近では、来店型店舗へ向けた推進活動も積極的に行っています。 - 創業=1950年、男女比率=8：2 平均年齢=30代、平均勤続年数=10年 産休・育休取得率=100％、中途比率=60％ 中途採用の未経験者割合=50％