• 正社員

社会福祉法人 新潟臨港福祉会

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 介護経験者優遇！スタッフ大募集 ★勤務経験を給与決定時に考慮 ★年収例445万円 （勤務経験18年のモデルケース） ★賞与年2回／前年実績4.45か月 ★就職支援金最大10万円※規定あり 特別養護老人ホーム（特養）桃山園では、 介護職員（介護スタッフ）を募集しています。 これまで培ってきた経験を活かし、 利用者様の毎日の暮らしを支えませんか。 食事や入浴などの介助をはじめ、 日常生活全般の支援をお任せします。 ■これまでの勤務経験を考慮します 給与を決める際には、 これまでの勤務経験年数を考慮します。 勤務経験18年の場合、 年収445万円のモデルケースがあります。 賞与は年2回、前年実績は4.45か月です。 ※年収例はモデルケースです。 実際の給与は、学歴・勤務経験・夜勤回数・ 各種手当の支給条件等により変動します。 ■休日・待遇・学びの支援 ・年間休日123日 ・リフレッシュ休暇3日 ・年次有給休暇あり ・資格取得・研修制度あり ・正職員登用後は住宅手当・扶養手当あり ※支給条件あり ・正職員登用後は2つの退職金制度に加入 日々の休息や将来への備えも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■担当していただく業務 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・移動、移乗の介助 ・居室の環境整備 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録の作成 ・他職種との連携 ・夜間の巡視、生活支援 など ■勤務時間について 早番・遅番・夜勤を含む交代勤務です。 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:45～翌8:45 夜勤は月4～5回程度です。 ■夜勤時も前後のシフトと連携 夕方は遅番の職員、 翌朝は早番の職員と協力しながら、 業務を進めていきます。 【夜勤の流れの一例】 16:45 勤務開始 17:30 夕食のサポート、服薬・口腔ケア 19:30 就寝前の服薬のサポート 20:00 排泄のサポート 23:00／翌2:00／5:00 巡視 翌6:00 洗顔・排泄のサポート 翌8:45 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを基にした 一例です。担当業務や休憩の取り方は、 当日の配置・勤務体制等によって 異なります。 ■長く働くための退職金制度 正職員登用後は、 次の2つの退職金制度に加入します。 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 将来への備えを支える制度を用意しています。 ※加入は正職員登用後となります。 ※各制度の適用・支給条件等は 規程によります。 ■入職を支える就職支援金 対象要件を満たして入職された介護職の方に、 資格の保有状況に応じて 就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり ■さまざまな経歴の職員が在籍 30代・40代の職員も活躍している桃山園。 インストラクターや接客業、ネイリストなど、 異業種から転職した職員もいます。 男性職員の育児休業取得実績もあります。