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Care Earth株式会社

仕事内容

アピールポイント: |◤ 人が育つ仕組みを自分で創る ◢| 経営直下の人事組織で、会社の成長を 採用と育成の両面から支えます。 ▷ こんな毎日が送れます ・土日祝休みで年間休日は124日、 週末の予定も立てやすい ・残業は月平均20時間以下、 夜の時間も自分のために使える ・堺筋本町駅から徒歩7分、 毎日の通勤もしやすい ▷ 頑張りが報われる環境 ・最短半年で役職を目指せる成果主義、 成果が収入にきちんと反映される ・昇給は年2回あり、 頑張りが収入に返ってくる ・賞与は年1回、昨年度は1ヶ月分。 表彰制度で成果も認めてもらえる

仕事内容: ＼採用から育成まで任せます／ ✨経営直下の人事チームで、 採用から定着、育成の仕組みづくりまで 幅広く担当する人事のお仕事です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日で予定が立てやすい ✅残業は月20時間以下で夜も自分の時間 ✅最短半年で役職を目指せる成果主義 ✅採用から組織開発へ領域を広げられる ✅入社後の研修でしっかり学べる ✅服装自由で毎日気楽に出社できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 経営層や各部門と連携しながら、 採用を軸に人事の仕事を担当します。 まずは採用から始め、徐々に定着や 育成・組織開発へ広げていきます。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用の企画から実行 年間採用計画の立案や求人媒体の運用、 スカウト配信、面接日程の調整を行います。 ▷ 内定者フォローと採用の改善 オファー面談や入社前のフォロー、 採用データの分析と改善を担当します。 ▷ 入社後の定着支援 入社者向けの受け入れの仕組みづくりや キャリア面談、1on1の運用を行います。 ▷ 育成と組織開発 階層別の研修を企画し、理念や行動指針が 日々の行動に根付く仕組みを整えます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 経営直下の組織で裁量を持って働ける ✅ 最短半年で役職を目指せる成果主義 ✅ 将来は組織開発や教育にも携われる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 入社後の研修制度が用意されています ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・経営直下の人事組織で働けます ・アイデアや意見を発信しやすい職場 ・服装自由（私服OK）で働けます ・ウォーターサーバー（コーヒー無料） ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 候補者との面接・面談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 採用計画の見直し・社内調整 ⏰ 15:00 研修の企画・資料作成 ⏰ 18:00 終業