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正社員
Mpathy株式会社

【東京/労務】医療介護DXベンチャー/リーダー昇格や総務等へのキャリア拡張も福利厚生/労務/給与管理人事

急成長中の当社の労務担当として、給与計算などの基幹業務の運用から、生成AIを活用した業務フローの仕組み化まで幅広くお任せします。現場や経営層と連携し、拡大し続ける全社の労務体制強化を推進します。

月給416,000円～583,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始6日その他（）有給休暇：有（10日～）（慶事休暇）

勤務地

Mpathy株式会社

東京都渋谷区渋谷二丁目3番5号　COERU渋谷二丁目10階

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予定勤務地東京都渋谷区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都渋谷区渋谷二丁目3番5号 COERU 渋谷二丁目 10階最寄駅：JR 山手線渋谷駅徒歩6分喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：【変更の範囲】転居を伴わない範囲で当社が定める事業所転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色クリニック×DXで医療業界No.1ブランドを目指す急成長ベンチャーです。売上高27億円（前年比約110％）、現在11施設の保険診療クリニック、ホスピス5施設を運営。多拠点展開や事業承継で200拠点拡大を見据えます。

企業名Ｍｐａｔｈｙ株式会社求人名【東京/労務】医療介護DXベンチャー/リーダー昇格や総務等へのキャリア拡張も仕事の内容急成長中の当社の労務担当として、給与計算などの基幹業務の運用から、生成AIを活用した業務フローの仕組み化まで幅広くお任せします。現場や経営層と連携し、拡大し続ける全社の労務体制強化を推進します。【詳細】 ■月次・年次の基幹業務：給与計算、社会・労働保険手続き、年末調整、勤怠管理 ■制度運用・法令対応：就業規則改定、36協定管理、安全衛生業務、現場からの労務相談 ■業務フロー改善：現行業務の棚卸しと可視化、手順の標準化・マニュアル整備 ■仕組み化・生成AI活用：労務システムの運用最適化、生成AI・GASを用いた定型業務の自動化、労務ナレッジの整備 ※詳細は備考へ募集職種【東京/労務】医療介護DXベンチャー/リーダー昇格や総務等へのキャリア拡張も

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■事業会社または医療法人における労務実務経験(目安3年以上) ■給与計算を主担当として回した経験(イレギュラー対応・チェックまで含む) ■社会保険・雇用保険の各種手続きを、独力で完結できること ■Excel/スプレッドシートで関数を使い、自分でデータを加工・突合・検証できる【魅力】■ハイキャリア経営陣。外資系投資銀行出身の代表、大手人材業界のマーケティング責任者、外資系コンサル出身者など有名企業出身メンバー ■医療業界ナンバーワンブランドを目指し、クリニック&ホスピスを増設する拡大フェーズ、500名から1000名へ拡大する組織の変革期。自らの手で業務の仕組み化やAI導入を推進し、組織基盤を強固に。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

土日祝休み

給与/待遇

月給416,000円～583,000円想定年収 500万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥416,000～￥583,000 基本給￥307,791～￥431,353 固定残業代￥108,209～￥151,647を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：・自社クリニック利用補助・予防接種補助・家賃補助制度（マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸）制度備考：■ 業務フローの改善現行フローの棚卸しと可視化、非効率・属人化・ミスの起点の特定業務手順の標準化とマニュアル整備チェック体制の見直しによる品質の安定化 ■ 仕組み化・生成AIの活用労務システム（jinjer）の運用最適化、データ連携の見直し生成AI・GAS等を活用した定型業務の自動化・省人化労務ナレッジの整備と、問い合わせ対応の効率化【昇給】年2回【退職金補足】年金積立制度あり（はぐくみ年金）

職場環境・雰囲気

配属先情報コーポレート本部長（男性40代）-労務チーム（女性20代2名）※人事企画機能および採用は、人事本部内にあり

その他

備考【業務内容詳細】 ■月次・年次の基幹業務給与計算・賞与計算（複数法人・多雇用形態）社会保険・労働保険の各種手続き（資格取得／喪失、算定基礎、月額変更、給付申請）入退社に伴う労務手続き、雇用契約書の作成・管理年末調整、住民税関連業務勤怠管理の運用（変形労働時間制、夜勤、宿日直等への対応） ■制度運用・法令対応就業規則・各種規程の改定にかかる調査および運用への反映 36協定をはじめとする各種協定の管理、労働時間の適正管理安全衛生関連業務（健康診断、ストレスチェック、産業医対応、衛生委員会）労働基準監督署・年金事務所等への対応施設・クリニックの現場からの労務相談への一次対応 ※続き「制度・福利厚生備考」へ【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■クリニック運営支援（医療機関向けコンサルティング事業・DX支援事業・運営トータルサポート）■ヘルスケアブランド運営設立：2020年03月代表者：代表取締役杉江陸従業員数：310人資本金：株式公開：非公開本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷四丁目５番６号トキワビル４０１号室その他備考・企業からのフリーコメント：当社は医療・介護業界において新規施設やクリニックの開設を推進し、社会貢献度の高い事業を展開しています。現在は従業員500名から1000名規模へ向かう急成長フェーズにあり、高い将来性と事業基盤の安定性を兼ね備えています。社風としては、変化を恐れず柔軟にルールのアップデートを楽しむ前向きなカルチャーが根付いています。新しい技術の導入にも積極的で、業務自動化を内製で推進するなど、「やってみたい」という意欲と挑戦を全力で後押しする非常に風通しの良い環境です。労務の専門性を軸にしながらも、定型業務にとどまらない大きな裁量権と組織へのインパクトを持てるポジションです。経営層や現場と直接対話しながら本質的な課題を特定し、生成AIやITツールを駆使した業務フローの仕組み化・自動化を自らの手で主導できます。すでに完成された組織ではなく、拡大期ならではの未整備な領域を整え、強い組織の土台を構築していく経験は、ここでしか得られない確かな手応えとやりがいに繋がります。実績次第でマネージャー層への早期キャリアアップや他領域への挑戦も可能であり、自身の可能性を大きく広げられます。。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3～4回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。