• 正社員

ブリリアントジャパン株式会社

仕事内容

アピールポイント: * 週休2日でおやすみはしっかり確保。プライベートと両立したい方にもオススメです。 * 有給休暇も取得しやすい環境です。 * 事務スタッフが在籍しているため、児発管としての業務に集中できます。（※請求業務や営業活動はありません） * AI導入によりモニタリングや支援計画作成の負担が少ない。

仕事内容: 2～6歳の未就学児を対象とした児童発達支援施設で、児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりに合わせた支援づくりと、スタッフを含めたチームづくりをお任せします。 恵比寿スマイルズは、「療育から教育へ、教育から自立へ」を理念に、言葉の発達、SST（コミュニケーション）、就学に向けた学習支援、生活習慣、運動・遊びなどを通して、子どもたちの将来の自立につながる力を育てる児童発達支援施設です。 【主な仕事内容】 ・子どもの発達状況や特性の把握、モニタリング ・個別支援計画の作成、見直し ・保護者との面談、相談対応 ・児童指導員などスタッフへの助言・支援方針の共有 ・スタッフと連携した療育内容・支援方法の検討 ・支援に関する記録、報告書の作成 ・子どもたちへの直接支援 ・関係機関との連携 ・教室運営に関するスタッフ間のコミュニケーション、チームづくり ※請求業務や営業活動は一切ありません。 【子どもと保護者に向き合える児発管へ】 私たちが児発管に最も大切にしてほしいのは、管理業務だけをこなすことではありません。 「この子は今、どんなことに困っているのか」 「どんな支援が成長につながるのか」 「保護者はどんなことに悩んでいるのか」 一人ひとりの子どもをよく見て、保護者の話を聞き、スタッフと意見を交わしながら、より良い支援をつくっていくことを大切にしています。 そのため、児発管は請求業務や営業活動を行いません。専任の事務スタッフが業務をサポートし、児発管本来の仕事にできるだけ集中できる体制を整えています。 【チームを大切にできる方を求めています】 児発管一人だけで良い支援をつくることはできないと考えています。 子どもに直接関わるスタッフの意見にも耳を傾け、自分から声をかけ、困っているスタッフがいれば一緒に考える。 ときにはリーダーとして方向性を示しながらも、一方的に指示するのではなく、スタッフそれぞれの考えを尊重し、「子どもの成長」という共通の目標に向かってチームをまとめていける方を歓迎します。 今回は新規施設の立ち上げではありません。すでに利用されている子ども・保護者、スタッフ、支援体制が整った恵比寿教室を引き継いでいただきます。十分な引継ぎ期間を設けるため、転職後すぐにすべてを一人で任せることはありません。 現在の運営方法を理解していただいたうえで、これまでの経験や「こんな支援をしてみたい」というアイデアも、ぜひ積極的に教室づくりに活かしてください。