募集情報
製造(リーダー候補)
アピールポイント: 「働きがいのある会社」TOP20 認定企業！ 経営健全度全国TOP240社（上位0.5％） 文芸社「日本で一番お客様を大切にしている建築会社」掲載！ 生涯のパートナーとして一歩踏み込み、お客様の笑顔を追求し、幸せな暮らしを実現します。 「暮らし」や「家族の在り方」に憧れとこだわりを持つ方へ、 お客様らしい「素直で心地よい暮らし」を届けます。 委任できる業務を委任していくことで品質管理・安全管理を最優先しています。 家づくりに想いを込め、お客様へ自信をもって「安心・安全な家づくり」を提供いたします。 お客様をファンにするだけでなく、そこで働くパートナー企業の皆様とその家族もファンにします！ 業種ごとの業務フローや業務マニュアルの作成が整っており、 工務にしかできない業務を明確化しているので、安心して働けます！ 【やりがい】 ～「ありがとう」は職人さん・営業・お客様から～ 直接顔を合わせることが多いため、感謝の言葉をもらえる機会がたくさん。 「○○さんのおかげで工事が予定通り進みました！」という声が、やりがいに直結します。 【魅力】 ～お客様の想いを「カタチにする」達成感～ 完成した家には、自分の仕事の痕跡は残らないかもしれない。 でも「この家が予定通り完成したのは、自分がいたから」と誇れる。それが工務職のカッコよさ。 【成長を応援する風土】 ～未経験・文系も大歓迎～ 専門知識は入社後に学べばOK。文系出身の先輩も多数活躍中です。 ものづくりが好き、チームで動くことにワクワクする、そんな方なら大丈夫！ 理念 ・ビジョン 【企業理念】 安心と信頼の創造を通して地域社会に貢献する 私たちは、「豊かで幸せな暮らしづくり」を通して、縁ある人々の人生の質の向上に貢献し、地域社会の繁栄に寄与することを目的とします。 ■安心と信頼の創造とは 私たちの使命は単に家という箱をつくることではありません。安心と信頼の創造を通して、「縁ある人々の幸せの実現」に貢献することです。 安心とは「心の平安」であり、信頼とは私たちの実践から生み出される「未来に対する期待」です。私たちは、目に見える物質的・機能的価値はもちろん、目に見えない情緒的な価値を創造します。 仕事・事業 【事業内容】 ～世界で一番幸せな暮らしを～ 「家づくり」を通して、お客様に寄り添う心を大切にしながら、家族の幸せな暮らしの実現に貢献し、挑戦し続ける企業です。 当社が掲げるブランドコンセプト【KEEP IT REAL（素直に心地良い暮らし）】はお客様だけでなく、 家づくりに携わるすべての人へ、暮らしに対する想いを込めています。 ◎注文住宅事業 ◎リフォーム／リノベーション事業 ◎店舗／オフィスの企画設計 ◎家具インテリアの販売事業 ◎不動産事業 ◎ソーラー発電事業 ◎コミュニティー促進事業 ◎木材販売事業 「働きがいのある会社」TOP20認定企業！ 建設業・小規模部門で第1位に選ばれました！ 経営健全度全国TOP240社（上位0.5％） 文芸社「日本で一番お客様を大切にしている建築会社」掲載！ 働く人・社風 【企業のここがポイント】 ■やりがい "やりたい"を叶える、自分の可能性や成長の機会が広がっています。 ■制度・働き方 部署や担当業務ごとの垣根がなく、全社員で支え合い、助け合う風土があります。 ■職場環境 考え方や人間力を高める研修を行い、成長し続けられる環境が整っています。 ★「ここで、あなたの“やりたい”をかたちにしよう。」 若手社員が前に立ち、積極的な事業展開をしています★ 給与・待遇 私たちの仕事は、ただ家を作るだけではなく、お客様の「豊かで幸せな暮らし」を創造することです。 また、会社は社員の自己実現の場であり、そのために様々なサポートを行っています。 定期的に行う1on1面談では、業績評価だけでなく、個々のキャリアビジョンや夢を共有し、成長を支援しています。 当社では、社員が常に学び続けられる環境を整えるため、教育研修にも力を入れています。 また、社員が挑戦を恐れず、仲間と共に支え合いながら成長できる心理的安全性の高い職場環境があります。 もちろん、仕事は簡単ではなく大変なこともあります。 どんな壁にぶつかっても「何のために、誰のために働くのか」を思い出すことで、自分の限界を突破する力を得られるはずです。 自己実現を目指し、成長し続ける意欲がある方には、当社は最適な環境です。 あなたの可能性を最大限に活かし、共に価値ある未来を創りましょう。 【研修制度】 ◆新人研修・各種勉強会 ◆女性のキャリア支援（育児休業からの復帰支援） 【自己啓発支援制度】 ◆YGアワード（社内表彰制度） ◆資格取得支援制度 ◆ドリームマネージャーの配置（カウンセリング、ロードマップを描く支援） ◆酸素カプセルBOX ◆健康セミナー 【メンター制度】 ◆オンボーディング制度 ◆1か月半に1度の1on1面談 【キャリアコンサルティング制度】 ◆当社指定の能力開発勉強会への助成金制度
