• 正社員

株式会社　マイスター

仕事内容

アピールポイント: 【真面目に取り組む人が、正当に評価される還元の仕組み】 マイスターが大切にしているのは「真面目に、コツコツ取り組む姿勢」です。代表自身が「一番働いている自覚を持ちたい」という思いで、率先して現場やビジネスに向き合う姿を見せています。その姿勢に共感した社員が集まり、全員が丁寧に仕事へ向き合う組織になりました。 日々の頑張りがしっかり会社の利益につながっているからこそ、それを社員へ還元しています。定期的な社員旅行では、直近ではベトナム・ホーチミンへ。行き先は複数の候補の中から社員が選べる形で企画しています。忘年会・新年会も実施しており、社内の風通しの良さは代表自らが率先してつくっているものです。 家族を持つ社員も多く、寮を月2万円で提供するなど生活基盤を支える制度も充実。 腰を据えて長く働きたい方にとって、安心して力を発揮できる環境です。 将来的に体力面で不安が出てきても、自社工場での製作・溶接業務へキャリアチェンジできる道も用意しており、長く安心して働けます。実際に約20年働き続けている社員もおり、離職率の低さがこの環境の働きやすさを物語っています。 －－－＊－－－＊－－－＊－－－ 【20代・30代が中心、未経験からでも自分らしく成長できる環境】 現場作業員のほとんどが未経験からスタートし、現在は社員18名のうち技術職が約16名。そのうち20代が6名、30代が8名、40代が2名と、若い世代が中心となって活躍しています。年齢が近いからこそ相談しやすく、風通しの良い環境が高い定着率につながっています。 当社には複数の職長が在籍しており、現場ごとにさまざまな先輩のもとでローテーションしながら仕事を学ぶことができます。一人の教え方に縛られず、色々な先輩の良いところを吸収しながら、あなた自身のペースで成長できる育成スタイルをとっています。 －－－＊－－－＊－－－＊－－－ 【道具や車両はすべて会社支給で手出しゼロという安心のサポート体制】 一般的な建設会社では、仕事で使う道具を個人で買い揃え、管理するのが当たり前です。しかし当社は違います。現場で必要な道具や車両はすべて会社が車両単位で一括管理・支給しているため、入社時に自腹を切る必要はありません。作業車だけでも7台保有しており、万が一作業中に道具が壊れてしまった場合でも会社が全額補填し、修理・買い替えを行うので安心です。 「社員に金銭的な負担をかけず、仕事だけに集中してほしい」という代表の思いが、この手厚いサポート体制に表れています。建設業経験者であれば、この設備投資の充実度がどれだけ珍しいか、実感いただけるはずです。

求める人材: 【こんな方と一緒に働きたい】 ⭕ 真面目に取り組む姿勢を正当に評価してくれる会社を探している方 ⭕ 前職で周りの社員との熱量の差や、不真面目な環境に嫌気がさしてしまった方 ⭕ 将来の結婚や家族の生活を見据えて、腰を据えて長く働きたい方 ⭕ 未経験からでも同世代の仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長したい方 ⭕ 目に見える大きな建物や公共工事に携わり、自分の仕事に誇りを持ちたい方 ※経験より重視しているのは「真面目さ」です。遅刻や無断欠勤をせず、分からないことを確認でき、任された仕事を最後までやり切れる方を歓迎します。

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり