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エルダリーケア24西東京

職種/仕事内容

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社時期の相談OK！ 「ちょっと興味あるかも…」という方も お気軽にお電話ください！ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ TEL：070-4710-2669（採用担当あて） 「求人を見た」とお伝えください！ 皆様のご応募、お待ちしております。 お電話がつながらない場合は、 留守番電話に伝言を残していただくか 折り返しお電話いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★急募★経験者の方必見!頑張った分を手当にしっかり反映します! サービス形態：訪問介護 職種：施設長・管理者・管理者候補 【仕事内容】 ★夜間対応型訪問介護も運営しています★ 【訪問介護】管理者業務 ・運営管理、数値管理 ・従業員のシフト作成、労務管理 ・会議資料作成 ・新規サービス獲得、契約締結 ・介護業務 など ⭐️PRポイント⭐️ ★ 急 募 ★ □■ 日本エルダリーケアサービスの魅力 ■□ 最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。 ◆全国各地域に根ざした事業展開 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を展開しており、 社員数2000名以上の安定企業です。地域に根ざした介護事業を黒字経営しています。 充実の福利厚生で長く働ける環境が整っています。 ◆公平な評価制度で頑張った分、手当に反映 サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、頑張った人をしっかり評価します。 業界平均を大きく上回る給与が可能です。 ◆キャリアアップも目指せる研修制度 介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。 新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。 □■ エルダリーケア24西東京を運営する企業からのメッセージ ■□ 訪問介護事業所「エルダリーケア24西東京」で一緒に働きませんか? 管理職(正社員)の募集です。 公正な評価制度で給与とは別に、充実の手当あり! ◆評価制度とは… 日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価致します。 個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給いたします。 公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映いたします。 ◆成果手当とは… 事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給いたします。 頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映いたします。 ◆一時金(年2回支給)とは… サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給! 月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています!

勤務地

アクセス

アクセス: 西武新宿線 田無駅

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間 7：00～24：00（うち実働8H） ※男性は夜勤できる方 または下記⓵～⓷いずれかのシフトで勤務できる方 ①（1）09:00~18:00（2）07:00~16:00 ②（1）09:00~18:00（2）13:00~22:00 ③（1）09:00~18:00（2）15:00~24:00 ④（1）15:00~24:00（2）00:00~09:00 夜勤専従 ※（1）週2程度（2）週3程度 曜日応相談

給与

月給329,900円～344,900円

休日休暇

休暇・休日: 週休制(シフト制) 年間休日113日 ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 月給329,900円～344,900円 <別途支給> ◆22:00以降は深夜割増25% ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! ◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ●車・バイク（自家用車）あれば尚可 ※バイク貸出有 <<全従業員対象の各種手当>> ◆年次有給休暇 勤続6か月以上で発生 ◆慶弔休暇 結婚/出産/身内の不幸 など ◆介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆産休 産前6週間/産後8週間 ◆育児休業 1歳に達するまで育児休業可能 ◆介護休業 休業開始日より93日 ◆慶弔金 結婚祝金:0~30万円 出産祝金:第一子/10万円 孫祝金:1人当/5万円 など ◆資格取得支援 会社負担で資格取得も可能です! ※すべて当社規定による <<キャリアアップ>> 新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション ①会社概要 ②組織図 ③就業規則について ④フロー説明 ⑤経営方針説明 ◆自習学習 各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修 ①自習学習回答説明 (情報入手ソース・留意点の説明) ②書類整備 ③コンプライアンスマニュアル ④介護報酬算定について ⑤事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出 ①研修記録提出 フォローアップ研修後に回収 上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 329,900円 - 344,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間