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サンハート南大泉　グループホーム

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 グループホーム内で食事・入浴・排泄等の介助全般と、入居者と一緒に過ごす中で必要な介助をお願いします。入居者のこれまでの生活に着目し、料理や洗濯といった家事に一緒に取り組み、家のような環境で日々を暮らすサポートをしていただきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

勤務地

アクセス

アクセス 練馬区南大泉1‐18‐1（武蔵関駅から徒歩20分）

勤務時間

変形労働時間制 勤務曜日・時間 【シフト勤務制】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり8日以上 早出： 7:00～16:00 (実働8時間 休憩60分) 日勤： 8:30～17:30 (実働8時間 休憩60分) 遅出： 12:00～21:00 (実働8時間 休憩60分) 夜勤： 21:00～翌7:00 (実働8時間 休憩120分) ※短時間勤務の方でもご相談可能です！1日4時間以上勤務できる方はぜひご連絡ください。 平均所定労働時間：1ヶ月あたり64時間以上 ※1ヶ月単位の変形労働制

給与

時給1,255円～1,490円 給与 時給 1,255円～1,490円 研修中 時給 1,255円～1,490円（研修期間 3 ヶ月） 夜勤手当別途支給 ※1回/4,000円

待遇・福利厚生

【保険制度】 労災保険 メリット 未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 社員登用あり | オープニング | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 グループホームの介護士（パート） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 サンハート南大泉 グループホーム 採用予定人数 2名 【施設情報】 ・利用者登録18名 （9名＋9名の2ユニット） ・平均介護度3.8 ・正社員パート比率 正社員5：パート15 ・職員男女割合 4：16 ・職員年齢層 20代後半～60代 ※令和6年3月現在 【hinode-kaigojob】 資格取得援助 各種資格取得支援実施中！ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 その他、ご希望に応じてご相談します！ 待遇・福利厚生 ○公共交通機関交通費 45,000円／月上限 ○車両通勤交通費 31,600円／月上限 ○社会保険完備 〇リロクラブ利用可能 〇自己啓発推奨 指定の対象資格取得で奨励金支給 〇お誕生月にギフト贈呈 研修制度充実 サンハート南大泉GHでは充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により無資格・未経験の方からでも介護の業務を一から覚えることが可能です。20代後半～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみやすい環境でもありますので、やる気のある方はぜひご応募ください！ 職場環境 平均介護度3.8の利用者様18名(9名＋9名の2ユニット)のお世話をして頂きます。若手職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中は3～4名体制で、職員同士協力しながら利用者のサポートを行っております。職員同士の距離も近く、相談や質問なども気軽にできる環境です！ 残業について 平均残業時間は月10時間未満で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。パートの皆様は、日勤のみや夜勤のみのでの就業も可能になります！夜間は1名体制になりますが別ユニットや併設の事業所にも夜勤者がおりますので、ご安心ください！有給取得も100％可能！ 資格取得支援 介護職員初任者研修や実務者研修の受講をサポート！やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。また、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。働きながら学んで、資資を手に入れるチャンス！仕事をしながら介護福祉士や介護支援専門員免許を取得した先輩も多数おります。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等