• 正社員

ラー麺 ずんどう屋 堺鳳西店

職種/仕事内容

仕事内容 ✊入社1年で店長も余裕！ 年収100万以上アップも夢じゃない ✊毎月1～2店舗の新店オープンで キャリアアップチャンス多数！ ✊志望動機は「ラーメンが好き」でOK！ ずんどうファンの女性スタッフも活躍しています♪ ______________________ ◣ 株式会社ZUNDについて ◥ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2002年、兵庫県姫路市にて誕生。 「濃厚とんこつベース×自家製麺」が自慢です。 『旨さを守りながら、進化し続ける」ことを コンセプトとしています。 すべてのお客様に「感動の1杯を提供したい」 これが当社の、今も変わらない思いです。 【店舗数】全国106店舗(2025年6月現在) 【従業員数】261名(社員)、2626名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業 ___________________________ ◣ 20代男性スタッフインタビュー ◥ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 高校卒業後、チェーンの飲食店で副店長として 5年ほど働いていました。 でも、どれだけ頑張っても「店長」にはなれない。 ポジションが空かない。正当な評価もされない。 「このままでいいのかな…」って、ふと立ち止まったんです。 そんなときに出会ったのが『ラー麺ずんどう屋』でした。 正直、ラーメン業態は初めて。 でも、マニュアルも研修も整っていて、 ゼロから丁寧にラーメンづくりを学べたんです。 「この味で、お客様を笑顔にしたい」 そんな気持ちで仕事に向き合っていたら、気づけば1年で店長に昇格。 前職より年収は200万円以上アップしました。 今の目標は、3年後にマネージャーになること。 本気で自分のキャリアを描ける場所に、ようやく出会えました。 _________________ ◣ 具体的な業務内容 ◥ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅店舗営業業務 ・ラーメンの調理 ・接客対応全般 ・在庫や売上管理 ・QSCAの向上 ・衛生管理 ・食材、備品の発注 ✅店舗管理業務 ・スタッフ育成、採用 ・スタッフのシフト管理 ・水光熱費、人件費コントロール ・食材ロス削減に向けた施策 ・備品購入や調整 ・売上獲得のための施策立案と行動 など 「紙」と「動画」でのマニュアル完備。 業務時間内外問わず、いつでも確認できます。 一人きりになることはほとんどないので 困ったらいつでも周りに頼れる環境です。 店舗運営業務が問題なくできるようになれば、 店長業務や店舗管理業務も丁寧にお伝えします。 習熟度次第で昇格も随時実施しています。 ______________________ ◣ キャリアアップについて ◥ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社1年で店長にキャリアアップも可能。 エリアマネージャー、管理職など キャリアも幅広く、長く続けられる会社です！ ✨モデル年収例✨ ✊年収450万円：入社1年目スタッフ （月給27万5000円×12＋残業代+インセンティブ） ✊年収500万円：入社2年目副店長 （月給29万3000円×12+残業代＋インセンティブ） ✊年収600万円：入社3年目店長 (月給36万円×12＋残業代＋インセンティブ)

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR鳳駅から徒歩9分 採用まで2週間！完全人柄重視採用！飲食の正社員経験者は月給27万以上確約

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制 月21日勤務 ✨シフト例✨ 9:00～18:00 11:00～20:00 17:00～翌2:00 曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください！ ※都市部は24h営業の店舗もございます。

給与

月給240,000円～311,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 31万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 前職のスキルや経験を考慮して、給与を決定します。 ✨月給例✨ 【社会人未経験、飲食未経験の方】 月給24万円～ 【フードチェーン店の社員経験者】 月給27万5000円～ 【ラーメンチェーン店店長経験者】 月給31万1000円～ ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給あり（年2回※4月、10月） ・予算達成インセンティブ （年2回/平均40万円支給） ※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 【給与例】 給与例 ✨モデル年収例✨ 年収450万円：入社1年目スタッフ （月給27万5000円×12＋残業代+インセンティブ） 年収500万円：入社2年目副店長 （月給29万3000円×12+残業代＋インセンティブ） 年収600万円：入社3年目店長 (月給36万円×12＋残業代＋インセンティブ)

休日休暇

休日休暇 週休二日制 月21日出勤(月9～10日休み)/シフト制+他(指定日) 年間休日113日 ・有給休暇 ・結婚休暇 ・連休取得可能 ・連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能） ・育児休暇制度 ・産前産後休暇制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給あり ・予算達成インセンティブ ・残業手当 ・深夜手当 ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会 (会社から買い付けの20％補助あり) ・食事補助(店内全メニュー半額) ・社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合のみ) ・勤務インターバル制度 (退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバルを設けています) ・人事メンター制度（新人社員向けの人事面談） ・階級ごとの研修制度 ・懇親会など社内イベント ・配偶者プレゼント ・みんな割 (トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能) ・髪型、髪色自由(派手髪OK！) ・ピアスOK(両耳1つずつ、スタッドピアスのみ) ・車(マイカー)通勤OK ・バイク通勤OK ・地域限定社員も選択可！(転勤なし、給与・福利厚生は異なります。)

職場環境・雰囲気

職場環境 20代～40代の社員スタッフが活躍しています。 アルバイト・パートさんは、 学生さんや主婦さん、フリーターさんが活躍中！ 選考では、年数、学歴は一切見ていません。 一人一人と向き合って選考します。 まずはお気軽に、ご応募お待ちしています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策済み 勤務中は電子タバコのみ可