• 正社員

株式会社MOB　鹿児島営業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管の負担を、現場設計から見直す 「記録に時間を取られる」「判断を一人で背負いそう」「残業が増えそう」。 サービス管理責任者の仕事に、こうした心配を持つ方もいると思います。 MOBホールディングス株式会社では、経験や気合に依存するのではなく、決まった流れと仕組みに沿って支援を組み立てる福祉現場をつくっています。 運営しているのは、就労継続支援A型事業所4拠点と共同生活援助施設1事業所です。 利用者面談の録音、AIによる内容整理、支援方針づくりまでを業務フローに組み込み、書類作成に偏りすぎない働き方を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当していただく役割 就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者として利用者支援の計画作成と運用をお任せします。 中心となるのは、個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との調整、現場スタッフへの助言です。 面談は録音し、内容をAIで整理します。 整理された記録を確認しながら支援方針を検討できるため、白紙から記録を作り込む負担を抑えられます。 AIは単なる時短ツールではなく、利用者支援の質を考える時間を確保するために活用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日々の具体的な業務 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎面談録音とAI整理をもとにした支援設計 ◎関係機関、他事業所との連絡や調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務が初めての方に、最初から単独での判断を求めることはありません。 4事業所に複数のサビ管が在籍しており、オンラインで確認や相談ができる体制です。 迷ったときに抱え込まず、他のサビ管と連携しながら進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の働き方のイメージ 午前：朝礼を行い、利用者の出退勤や当日の状態を確認します。 必要に応じて利用者面談を実施し、録音した内容をAIで整理します。 午後：個別支援計画の作成や更新、モニタリング関連の業務を進めます。 関係機関への連絡、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠を確認し、翌日の準備を終えて退勤します。 面談が中心の日、事務作業を進める日など、業務の比重は日によって変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の慣れ方 1〜2週目：MOBで使用するツール、マニュアル、業務フローを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを体験し、現在の担当サビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ始めます。 分からないことは、オンラインで他事業所のサビ管へすぐ確認できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。 3ヶ月以降：MOBが大切にする仕組み化とAI活用の考え方を、日々の業務にも反映していきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地と勤務条件 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電の騎射場電停から徒歩1分の場所にあります。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00です。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日です。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中の条件変更はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談可能ですので、在職中の方も、まずは話を聞くところからご相談ください。