• 正社員

古河林業株式会社

職種/仕事内容

企業名 古河林業株式会社 求人名 松戸【住宅展示場での反響営業】～お客様と共に”理想の住まい”を叶える～ 仕事の内容 ≪古河グループの安定性！環境を守りながら“国産材100%”の家づくり≫ モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客に対し、当社の注文住宅の販売を行っていただきます。飛び込みや電 話営業はなく、宿泊を伴う出張などもございません。 【詳細】・展示場にご来場されるお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング～資金計画サポート～契約 ・着工、その後の詳細な仕様打合せ ・竣工、お引渡し ※建物の改変を含む業務なし 『質』にこだわる社風の中で、こだわりを持って業務を行って頂けます。 募集職種 松戸【住宅展示場での反響営業】～お客様と共に”理想の住まい”を叶える～

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給250,000円～437,500円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥437,500 基本給￥206,000～￥360,600 固定残業代￥44,000～￥76,900を含む/月 ■賞与実績:年2回（過去実績3か月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：114日 （内訳） 火曜 水曜 夏季7日 年末年始6日 その他（月1回程度火・水のうち1日出社） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：★創業１４０年を超え、国産材のみを使用した上質な『住まい』を提供しています★ ●秋田杉丸太の生産/販売住宅骨組部材の生産・販売/住宅建築（一級建築士事務所） 及び総合建設工事業/緑化樹木の生産・販売 他 設立：1929年04月 代表者：代表取締役社長 古河 潤一 従業員数：220人 平均年齢：40.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒100-0004 東京都千代田区 大手町２－６－４ 常盤橋タワー 本社以外の事業所：丸の内ギャラリー/東京支店/立川展示場/横浜展示場/川口展示場/幕張展示場/ 四日市展示場/阿仁林業所/三重林業所/七ケ宿林業所/秋田プレカット工場 他 関連会社：古河機械金属（株）古河電気工業（株）横浜ゴム（株）富士電機ホールディングス（株）富士通（株）朝日生命保険（相）(株）みずほ銀行 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【今後の事業展開】 これまで当社は品質にこだわった『家作り』を実践してきました。自社林含む上質の国産材のみを使用し、木造在来工法にこだわって多くの実績を残すことも出来ました。少子高齢化が叫ばれて久しい昨今ですが、これからも私たちのスタンスは変わりません。例え住宅着工数が落ちようと、私たちの住宅をご要望頂くお客様は居続けると考えています。年間300棟というペースを目安に１つ１つ丁寧に創り上げていく、過信せず、品質への飽くなきこだわりを追求する。その結果、30年後、50年後もお客様に支持される会社でありたいと考えています。創業以来の考え方である≪林業と住宅という２つの事業を持つ私たちだから、森で木を育て、その木でお客様が喜んでいただける住宅をつくる。そして、利益を森へ還元し、また木を植える。そのような『循環』を通じて、地球、森林、そして人の未来を考えた家づくりを行うこと≫が私たちの価値観であり続けることは、不変なのです。 決算情報： 決算期2022/09 売上高10,479百万円 決算期2023/09 売上高10,287百万円 ※決済単位：単体