• 正社員

株式会社緑和堂

仕事内容

アピールポイント: 【職業紹介求人】 kb-281783 【取扱職業紹介事業所】クロパス 職業紹介事業 【職業紹介許可】07-ユ-300275 ※クロパス 職業紹介が求人企業を紹介する「職業紹介・人材紹介」の求人です！※ HP： https://crow-pass.com/

仕事内容: 「宝物」に囲まれておシゴト♪ 古美術や美術品の鑑定・買取り・仕分け業務！ 【価格は自分が決める！】 ブランド品の鑑定は、ブランド名と商品の状態、商品名が分かれば 概ねそう簡単には査定金額に大幅なずれはないのですが、 美術品や骨董品の鑑定はネットで調べても出てこない物も多く、感覚的な要素が大事になってきます。 しっかり値段をつけるために大事なことは、良い物をたくさん見て目を養っていくこと。 【具体的なお仕事】 勤務先は倉庫になりますが、 スーツを着てお客様の元に出向く「出張買取」のほか 美術品の「査定」やオークションでの「買い付け」などバイヤーや鑑定士のようなお仕事をして頂きます！ やることが多いように見えますが、まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の２つからでOKです！ 先輩方も異業種からの未経験入社ばかりなので、同じ目線に立って教えてくれます！ 経験を積みながら担当業務の幅を広げていってくださいね。 【取り扱い商材】 骨董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など様々！ 「自分は武具を極めたい！」なども大歓迎ですよ！ 【やりたい！を重視する社風】 弊社は株式会社エコリングの１部署から始まりました。 弊社代表：佐藤の「古美術をやりたい！」という気持ちが 最初は反対していた代表取締役さえも納得させてしまい子会社しました。 「やりたい！」を突き詰めることの面白さを知っているメンバーだからこそ アナタの「やりたい！」も大切にします。 気持ち重視で選考するので、「事務未経験」「異業種からのチャレンジ」でも大丈夫！ モチロン入社後は先輩スタッフが丁寧にお教えます。 ※普通自動車免許（AT可）必須 【こんなメリットも！】 社員販売の制度あり！市場に出回る前に特別料金で購入できます★ 素敵だと思って買い付けた商品を自分が買っちゃう…なんてことも！？ 「好きなモノにかかわる仕事がしたい！」「好きなものに囲まれて生活したい！」 という思いのあるスタッフが多いので社内では大好評です！ 【大失敗の経験…】 とあるオークション会場で「これは高く売れるぞ！」という商品に出会いました！ すぐに名乗りを上げて購入し、さっそく持ち帰って洗浄してみたところ なんと表面の塗装がハゲハゲでまさかの大損失！ オークション会場では埃をかぶったまま出品されていたので気が付けませんでした…… たまにこんな事も起きてしまうのがこの仕事の難しいところ。 皆それぞれの失敗を経験してるので、他人の失敗にも寛容な雰囲気があります。 もちろん罰金・罰則などはありません 「冷静に改善していく」が大事になるお仕事です！ ＜弊社担当者より＞ 【株式会社緑和堂とは？】 2020年より株式会社エコリングの部署（古美術部）から子会社化し現在、株式会社緑和堂として 古美術品・骨董品などの出張買い取り、全国で集まる美術品の査定、その商品を販売、 同業の法人さんのところへ行って、商品の買い付けなども行っています。 【入社後の流れ】 ＜今後のキャリアについて＞ プロの鑑定士、バイヤーを目指して頂きます。事業急成長につき、多くの昇進の機会があります。 未来の管理職も夢ではありません。 ■1ー3ヶ月目 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導の元覚えていきます。 ■3ー6ヶ月目 社内資格である鑑定士試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員立ち合いの元、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ■6ー12ヶ月目 一連の業務を1人でをこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦して頂きます。 ■1ー3年目 店舗責任者、役職者を目指して簡単なマネジメント・育成に関しても関わって頂きます。 この頃までに鑑定スキルが高まっていれば、一般のお客様だけではなく、業者間オークションや法人様での仕入も行っていきます。 【弊社代表インタビュー】 プロフィール 弊社代表　佐藤 元株式会社エコリング古美術部・部長 ※2020年(株)エコリングより部署が子会社化 現在は(株)緑和堂　代表取締役に就任 入社6年目（前職は営業） 埼玉県川口市出身。話し出したら止まらないくらい埼玉が大好き。 休日の過ごし方は、1歳の子供と一緒に家族で旅行やドライブ。 次の旅行先は山梨県の八ヶ岳。 【興味を持ったら、即行動！古美術部立ち上げのきっかけ】 いろいろな商品の販売をしている中で、総合リサイクルのオークションに出入りしていたのですが、美術品を取り扱う業者さんは本当に小さな商品を1点、2点しか買わないのにベンツとかレクサスとかに乗っている人が多く 「どうしてそんなに羽振りがいいのだろう？」「何でそんなにお金回りがいいのだろう？」 と興味を持つようになって、来場されていた業者さんと仲良くなって、やりとりをしている内にどんどん古美術品の魅力にはまっていって… それで、美術品のことをもっと覚えたい、ドンドン勉強してきたい、追及してきたいという想いを当時の上司に相談した時に 「すぐに取り掛かっていいよ」と言ってもらえました。 それからは、テスト運用しながら本当に古美術品で採算が取れるのかどうかをコツコツと実行しながら1年間検証し、代表の桑田への定期報告を行ないました。 【好きなことへの情熱が社長の心を動かす】 古美術とか美術品は経営企画・経営方針を立てる際のポートフォリオにある、 「攻める・守る・育てる、捨てる」の4つ領域の中で桑田は創業の頃から 「古美術は今後、伸びないマーケットやから捨てる領域に入る」と言っていました。 しかし、1年間の検証の結果、採算が取れていると判断されて、 最後には桑田が「佐藤は俺がポートフォリオで捨てるって言っていた分野を無視して勝手に結果出して…笑」と言いながらも、快く正式な部署してくれました。 自分は昔から、自分が好きなことを絶対に成功させる！というエネルギーは半端なかったですね（笑） 【最後に一言】 古美術部を立ち上げに挑戦する機会を与えてくれた会社に感謝しています。 だからこそ、他の社員にも好きなことに挑戦し、結果を出して、部署化、子会社化へどんどん挑戦してほしいと思っています。 アナタも私たちと一緒に「やりたい！」や「面白い！」を突き詰めてみませんか！ エコリンググループ社では、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは、マーケットシェアを獲得し、 組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。