募集情報
✨お客様と一生付き合う「循環モデル」の核となるリーダー募集
アピールポイント: ✅ 整備士は「コスト」ではない。「信頼への投資」 多くの企業において、整備部門は「いかに利益を出すか」を求められる部署になりがちです。 その結果、現場には「車検台数ノルマ」や「粗利目標」が課され、お客様のためにならない過剰整備が横行してしまう…。 そんな業界の矛盾に、私たちは真っ向からNOを突きつけます。 BUDDICAにおいて、整備事業は単体で儲けることを目的としていません。 だからこそ、整備部門に求めるのは「目先の小銭」ではなく、「将来の信頼（資産）」を積み上げることです。 この構造があるからこそ、月給38万円以上という高待遇が可能になります。 「整備で無理に稼がなくていい」。 その代わり、お客様に対して徹底的に正直であり、ファンを増やしてほしい。 この経営方針が明確だからこそ、あなたは売上のプレッシャーから解放され、純粋に「お客様の愛車を守る」という整備士本来の使命に没頭できます。 「ノルマのために心を痛める仕事」は、もう終わりにしましょう。 ✅「ルールに従う」側から、「ルールを創る」側へ 大手企業やディーラーで、「もっとこうすれば効率が良いのに」「お客様のためにこうしたいのに」と思いながらも、組織の壁やマニュアルに阻まれた経験はありませんか？ 急成長中のBUDDICAでは、正直にお伝えすると整備部門の仕組み化がまだ追いついていません。 しかし、これはあなたにとって最大のチャンスです。 ここにはガチガチの縦割りも、思考停止した前例踏襲もありません。 ●「ピットの動線はどうするか」 ●「若手をどう育てるか」 ●「どんな設備を導入するか」 現場リーダーには大きな裁量が与えられており、あなたの経験とアイデアが、そのままダイレクトに組織の「新しい正解」になります。 未完成な組織を、あなたの手で最強のチームへと組み上げる。 そんな、マネジメント職としての本質的な醍醐味を味わえる環境です。 ✅キャリアの集大成を、BUDDICAで 私たちは今、創業以来の「第二の創業期」を迎えています。 来夏には現在の認証工場から指定工場への拡張を計画しており、リフト増設や最新設備の導入が進んでいます。 この変革期において、あなたの経験は計り知れない価値を持ちます。 ●「ディーラーでは、上が詰まっていて工場長になれなかった」 ●「業界の悪しき慣習を変えたいと思っている」 そんな想いをお持ちなら、BUDDICAは最高の舞台です。 現場リーダーも、「自分のスキルと価値観を最も活かせる」と感じて入社し、今では次世代の育成に情熱を注いでいます 。 あなたの手で、若手を育て、組織を創り、中古車業界の「信頼の真空状態」を埋めていく。 そんな社会的意義のある仕事に、キャリアの後半戦を賭けてみませんか？ まずはあなたの「整備士としての理想」を聞かせてください。
