• 正社員

東和テック株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ＼営業経験を、人材課題の解決へ／ ⭐月給30万円～40万円 ⭐既存顧客への対応が中心 ⭐人材・BPO・アウトソーシング領域 ⭐企業課題のヒアリング・改善提案 ⭐就業スタッフのマネジメント ⭐個人ノルマなし ⭐昇給随時 ⭐賞与年2回 東和テック株式会社では、 人手不足や人件費、 業務効率などに課題を抱える企業へ、 派遣やアウトソーシングを活用した 人材ソリューションを提案しています。 単に「人を紹介する」だけではなく、 「自社採用を続けるべきか」 「外部人材を活用した方がよいか」 「業務そのものを外部へ任せられないか」 といった企業の課題を伺い、 より良い方法を提案していく営業です。 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ✅既存顧客への法人営業 既にお取引のある企業を中心に、 定期的な訪問や連絡を行います。 ●顧客企業への定期訪問 ●人材ニーズのヒアリング ●人手不足に関する課題確認 ●人件費・コストに関する課題確認 ●業務効率化に関する課題確認 ●派遣サービスの提案 ●アウトソーシング活用の提案 ●人材配置に関する提案 ●現場見学への立ち会い ●継続的な関係づくり ただ依頼された人数を 手配するだけではありません。 企業ごとに異なる課題を把握し、 人材活用の方法そのものを 一緒に考えていきます。 ✅就業マネジメント 顧客企業で働く派遣・アウトソース スタッフが安心して働き続けられるよう、 就業環境の管理も行います。 ●勤務状況の確認 ●業務が円滑に進んでいるか確認 ●スタッフとの面談 ●仕事上の意見・課題のヒアリング ●就業上の相談対応 ●顧客企業への状況共有 ●企業とスタッフの間に入った調整 ●必要に応じた改善提案 ●安定就業に向けたフォロー 派遣して終わりではなく、 配属後まで継続して関わる仕事です。 企業側・スタッフ側、 双方の意見を聞きながら より良い就業環境を整えていきます。 ――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 入社後はまず、当社スタッフが働いている お取引先にて実務研修を行います。 実際の業務を経験することで、 ●スタッフがどんな仕事をしているか ●どんな環境で働いているか ●実際にどんな課題が起こるか …を理解していただきます。 その後は、 ➀先輩営業への同行 ➁出張面接への対応 ➂現場見学への立ち会い ➃既存顧客への訪問 ➄担当企業を持って営業活動 と、 段階的に業務をお任せします。 ――――――――――――――――――― 【この仕事のポイント】 ⭐営業経験を「課題解決力」に変えられる 商品を売るだけの営業ではありません。 人手不足・コスト・業務効率など、 企業が抱える課題を聞き、 人材サービスを使った解決策を提案します。 これまでの営業経験を活かしながら、 より提案力のある営業へ ステップアップできます。 ⭐企業と働く人の両方に関われる この仕事のお客様は、 企業だけではありません。 実際に働くスタッフとも関わり、 双方の間に立って調整を行います。 企業から 「人手不足が解消できた」 スタッフから 「働きやすくなった」 両方の声を聞けることが、 この仕事ならではのやりがいです。 ⭐既存顧客中心だから関係構築に注力できる 営業活動は、 過去に取引のある企業や 既存顧客への対応が中心です。 一度提案して終わるのではなく、定期的に 訪問し、長期的な関係を築いていきます。 相手の話を聞きながら、信頼関係を築く 営業がしたい方に向いています。 ⭐頑張りを評価する制度あり ●昇給随時 ●入社3ヶ月目で昇給実績あり ●賞与年2回 成果や日々の取り組みを 評価する環境があります。 ⭐営業だけで終わらないキャリア 法人営業だけではなく、 人材配置や就業マネジメント、 現場改善にも関わります。 将来的には、営業・人材管理・ マネジメントまで幅広い経験を 積むことができます。 ――――――――――――――――――― 【会社紹介】 東和テック株式会社は、 大手優良企業を中心に 業務委託・請負事業を展開しています。 企業の人材ニーズに応えるだけでなく、 ●人材の配置 ●就業スタッフの管理 ●企業との調整 ●業務改善 まで一貫して行い、 企業と働く人の双方を支えています。 ――――――――――――――――――― 「法人営業の経験を もっと提案型の仕事で活かしたい」 「人材業界での経験を活かして、 企業課題の解決まで関わりたい」 「派遣して終わりではなく、 働く人の就業環境にも関わりたい」 そんな方にお任せしたい仕事です。 普通免許と、法人営業または人材業界での 営業経験が3年以上あればご応募大歓迎！ 企業の課題を聞き、人材サービスを提案し、 働き始めたスタッフの就業環境まで支える。 営業経験とコミュニケーション力を 活かしながら、人材ソリューションの プロを目指しませんか？ ご応募をお待ちしております。 ―――――――――――――――――――