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グランレクトーレ 湯河原

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 チームの中心的存在として先頭に立ったお客様へのおもてなしをお願いいたします。 ■主な業務 ・レストラン業務 ・予約・収益管理 ・チームの育成・マネジメント ・シフト等の労務管理 ・企画の立案や実施 ・備品管理 ・フロント補助 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■職務内容変更範囲 配属部署の定める業務 ※ただし、業務の都合により変更する場合がある ★『どんな方でも成長できる環境がここにはある！』 入社後のサポートはもちろん、その後のキャリアステップについても全力で支援します！ また、経験者の方も今までできなかった貴重な経験ができます。 向上心に溢れた【チャレンジャー】を大募集しています！ 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう♪ 100名以上収容できる大型研修室を利用する団体様利用から、 個人のお客様の「癒し」を提供していく幅広い接客でやりがいのあるお仕事を始めてみませんか？ マネージャー候補のため、レストラン業務経験がある方のご応募をお待ちしております。 ご希望の場合は近隣エリアに入寮が可能です。応募時にご相談ください。（※諸条件あり。毎月25,000円控除）

勤務地

アクセス

アクセス: 『湯河原駅』より箱根登山バス7分 『宮渡橋』下車→徒歩10分 ※バスの本数が少ないため車通勤推奨

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ■昇給昇格：年1回 ※業績一時金を支給する場合あり

給与

月給250,000円～320,000円 給与: エリア給10,000円を含む 月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 ・30時間分の時間外手当　43,707円～55,945円 ・20時間分の深夜労働手当　5,828円～7,460円

休日休暇

休暇・休日: 年間 120日以上 （月9日休み/2月のみ8日） ※最大月4日の希望休暇が取得できます。 季節休暇 (最大5日付与)　※入社翌月に付与 有給休暇(入社半年経過後10日間付与) ※積立有給休暇制度あり 慶弔休暇 産前産後 育児休業 配偶者出産休暇 介護休暇 看護休暇 生理休暇 結婚休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ＜社会保険＞ 雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険 ＜社員割引＞ 会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引 ＜手当＞ 通勤手当：月上限4万円まで 住宅手当（緊急時対応※諸条件あり） 資格手当（※諸条件あり） ＜住宅＞ 賃貸仲介手数料割引 ＜生活支援・自己啓発＞ 資格取得支援/受験料補助（※諸条件あり） スーツ購入割引 ブライダル割引 ＜資産形成＞ 持株会制度 ストックオプション制度 iDeco（個人型確定拠出年金） 3大積立制度の使い方（iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方） ＜子育て支援＞ 産前産後休暇 育児休業制度 育児短時間勤務制度 母性健康管理のための休暇 認可外保育所の保育料補助制度 ＜慶弔見舞金＞ 結婚祝い金 従業員・配偶者の出産祝い金 ■働く環境について 育児・介護等の両立支援の取り組みを実施しております。 また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っております。 ◆育児関連 2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※　2023年度育児休業取得率 男性：30%　女性：80% ◆介護関連 ・介護休業の取得回数や期間の拡充 ・看護休暇の看護対象者の拡大 今後も従業員の皆様がいきいきと働ける環境づくりを進めていきます。 ■寮について 遠方の方でご希望の場合は入寮可能です。（寮費・水光熱費控除あり） 空き状況によりますので、ご応募時にご相談ください。

その他

その他: 『この求人はホテル業界転職専門サイト「ホテルズラボ」に掲載中の案件です！ ホテルズラボとは、、、 POINT 1 ホテル業界の業態・職種を網羅した求人を扱っています！ POINT 2 ホテル、旅館とすぐにやりとりができます！ POINT 3 書面の履歴書なしで、indeedからも簡単に応募ができる！』 最新の試用期間、社会保険、平均所定労働時間、 固定残業代については、面接にてご確認ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間