• 正社員

松栄技建株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 「作業＋まとめ役」で、現場の要になる。 松栄技建では、公共インフラ工事を安全・確実に進めるために、経験者の判断力と段取り力を重視しています。無理な残業はなく、教育や情報共有の文化が根づいているから、腰を据えてレベルアップ可能。まずは小規模現場の主担当として、手を動かしながら“現場を回す力”を発揮してください。評価は賞与でしっかり還元します。 【この求人のポイント】 ✅ 経験者採用／小〜中規模現場の主担当 ✅ 賞与年2＋決算／住宅手当・資格手当あり ✅ 残業ほぼなし／チームで進める現場 【弊社について】 道路・下水道・法面・河川等の公共工事を担う総合土木会社。地域の“当たり前”を守っています。 【弊社の強み】 ・公共案件中心で安定基盤 ・資格取得費用は会社全額負担＋資格手当 ・現場の提案が通りやすいフラット文化 【募集背景】 案件増と体制強化のため、現場を任せられる中堅層を増員。 【仕事内容】 自身の担当区画を持ちながら、段取り・安全・品質の要点を押さえて現場を前に進める役割。 【具体的には】 ・土木作業（下水道／道路／法面） ・資機材手配・段取り・指示 ・安全・品質・進捗のチェック ・若手のフォロー／写真記録・簡単な書類 【1日の流れ】 7:00 出社・移動 → 8:00 朝礼 → 8:30 作業・段取り 10:00 休憩 → 12:00 昼休憩 → 13:00 午後作業 16:30 片付け・報告 → 17:00 退社 【社員インタビュー】 Rさん｜入社4年目｜現場担当 ── きっかけ 「作業にも出つつ任される範囲を広げたいと考えて。」 ── やりがい 「段取りがハマると、現場が気持ち良く回る。」 ── 働きやすさ 「ムリな工程がない。家族時間も確保できる。」 ── メッセージ 「“主担当”に挑戦したい人に合う会社です。」 【年収例】 400万円／3年目（月給26万円＋賞与） 500万円／5年目（月給30万円＋賞与） 600万円／7年目（月給35万円＋賞与） 【キャリアパス】 現場担当 → 現場リーダー → 施工管理／幹部候補 【先輩の前職一覧】 施工管理／職長／重機OP／配管工／電気工事士／測量補助／設備工事／建設現場監督／建築系CAD補助／製造ラインリーダー

勤務地

アクセス

交通・アクセス 伊賀屋駅から車7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00～17:00（実働7.5h、休憩1.5h） 残業は月2,3時間程度！基本は定時退社、残業しない方針です！

給与

月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 300,000円～：基本給254,200円＋職務手当（固定残業代）45,800円 固定残業代：23時間分／月、超過分は別途支給 通勤手当支給：上限18,000円 住宅手当（15,000円／持家・賃貸問わず） 休日手当（日給×1.35） 夜勤手当（日給×1.25） 出張手当（1日2,000円） 賞与：あり（年2回＋決算賞与あり）※業績による 昇給：あり 【給与例】 給与例 年収500万円／34歳／入社1年目／プレイングマネージャー 年収700万円／40歳／入社3年目／プレイングマネージャー 年収800万円／45歳／入社5年目／プレイングマネージャー

休日休暇

休日休暇 年間休日：112日 土日休み（第3土曜日のみ出勤） 【休日】 ・有給休暇 ・GW ・夏季 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得費用補助（会社全額負担） ・資格手当あり ・スマホ貸与・社内イベントあり（歓迎会・忘年会） ・健康診断

対象となる方

求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ 自分の段取りで現場を前に進めたい ✅ チームを見ながら手も動かしたい ✅ 安全と品質の両立にこだわれる 【必須条件】 ・土木・建設現場の実務経験（2年以上） ・普通自動車免許（AT限定不可） 【歓迎条件】 ・1・2級土木施工管理技士 ・職長／リーダー経験 ・若手育成や現場改善に関心がある方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ① 簡単Web応募（履歴書不要） ② 面接1回（人物重視・応募者は基本全員面接） ③ 内定（応募から最短2週間） ※まずはお話しするところからスタート。 経験よりも人柄や前向きさを大切にしています。