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株式会社デザインケア　豊橋

職種/仕事内容

【仕事内容】 ⭐2026年4月入社OK⭐ ⭕正看護師資格必須 ⭕訪看未経験OK ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり 日本の隅々まで最高のケアを届けたい。 病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。 「訪問看護を日本の社会インフラにする。」 それが私たちの目標です。 =========================== あなたの未来を支える、安定と成長の職場 =========================== 最高のケアを届けるために、「働きやすさ」に徹底的にこだわった、快適な職場環境が自慢です。 ⭐柔軟な働き方が可能です 週休3日が可能な時短勤務の正社員制度もあります。 残業もほとんどないため、プライべートの時間をしっかり確保しながら働けます。 完全週休二日制で有給消化率ほぼ100%。 有給休暇は１時間単位で自由に取得でき、5連休などの長期休暇も可能です。 ⭐スキルアップ・キャリアアップも全力で後押し⭐ 先輩による同行訪問やOJTはもちろん、豊富なe-ラーニングなども取り入れています。 独自のキャリア開発ラダーがあり、より専門性を高めたり、管理者としてのキャリアパスも選択できるなど、「学びたい」「成長したい」意欲を会社全体で応援します。 ⭐サポートし合う風土が定着しています⭐ 出先からも電話やチャットで相談できるなど、こまめにフォローしてもらえる体制が整っているので安心です。 また、批判しない文化が浸透しており、心地良く、フラットな職場づくりを推し進めています。 「ご利用者様に幸せになってほしい」という同じベクトルをスタッフ全員が共有し、楽しみながら協力できる環境です。 ⭐急成長中の企業です⭐ 現在全国に36店舗の直営店を持つ当社。 2030年までに100店舗を展開することを目標としています。 デザインケアだからできる最高のケアを日本全国にお届けしていくため、ぜひあなたの力を貸してください！ ✅具体的な業務内容 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など ✅ITインフラの活用で業務効率化を実現 1人1台iPhoneを貸与。電子カルテ(iBow)利用。 1日の訪問件数：5～7件 訪問時間：1件あたり30～90分 対象となるご利用者様：0歳～100歳を超える全ての方々。がん・難病・小児・認知症・精神疾患等幅広く対応 ぜひお気軽にご連絡くださいね！ 【求人ID-CHT】

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 【勤務時間】 8:45～17:45 （所定労働時間8時間/休憩時間1時間） ※シフト制（労働基準法に準じた労働制または１ヶ月単位の変形労働制）となります。 総労働時間：168時間／月 ■残業は平均月3時間以内です 残業代は別途支給します。 プライベート時間もしっかり確保できます。 ■オンコールあり（約7-8回/月） ・自宅待機が基本 ・普段通りの生活でOK ・近くでの買い物、入浴や睡眠もOK 【時短勤務も可能です！】 ■週32時間労働です ・1日8時間×週4日 ・1日6.4時間×週5日 のいずれかとなります。 ■労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割 その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。

給与

月給333,827円～382,277円 【給与】 月給 333,827円〜382,277円 (基本給 309,225円～356,965円） ※残業手当月2時間分およびオンコール手当が支給された場合／一人前ラダーの場合 ※地域貢献度が高い店舗の訪問スタッフには、通常賞与とは別に年間最大約1.53カ月分(実績値)の「地域貢献賞与」が支給されます! ■常勤看護師・モデル給与 ・未経験新人 月収30.1万円・年収386～428万円 ・一人前 月収33.4万円・年収429～476万円 ・リーダー 月収34.9万円・年収448～498万円 ・リーダー2 月収38.2万円・年収491～546万円 ・Expert 月収40.0万円・年収556～606万円 ・一人前所長 月収46.4万円・年収646～746万円 ※モデル給与はオンコール手当(出動待機手当、出動手当)が支給された場合の金額です。 ※オンコール手当は回数・内容によって変動します。オンコール手当の詳細は福利厚生欄を参照ください。 ※モデル給与は2時間／月分の残業手当が含まれます。Expert職と所長の給与にはみなし残業代が含まれます。 ※賞与年2回あり ※業績や評価によって年収は変動します。 ※金額は表示桁数以下を四捨五入したものです。 ※モデル年収の最大値は地域貢献賞与支給時の金額です。Expertおよび所長の年収最大値は、特別賞与が最大額支給された場合の金額です。

休日休暇

【休日休暇】 ■完全週休2日制（4週8休） ■年間休日117日 ※年間休日には法定有休5日分を含みます ・入社半年後に有給休暇10日付与 ・1時間単位で有給休暇取得可 ・入職時特別休暇5日あり ※初回有休付与まで有効の特別休暇です 【休暇制度】 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与 年2回 ・通常賞与の他に最大1.53ヶ月分/年の地域貢献賞与制度あり ・交通費支給（上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給） ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職 ・1時間単位で有給休暇取得可能 ・副業、WワークOK ・車通勤OK ・時短常勤制度あり（労働時間と給与がともにフルタイムの8割となる働き方です） ※例：1日8時間勤務×週4日、または、1日6.4時間勤務×週5日 ・自家用車手当（規定あり） ・特別資格手当（会社指定資格に応じて月100円～3万円） ・学習還元手当（学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間5万円まで支給） ・病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2000円/日、年間2万円まで支給） ・夕活手当（所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給） ・ベースアップ評価料手当 【オンコール手当】 ・出動待機手当：1,000円／回 ・出動手当：2,000～7,000円／回 ※出動した場合に支給。保険や処置内容・時間による この他にも多数の手当があります。 詳しくはお問い合わせください。 ・看護業務の効率化アワード2020 優秀賞受賞 （日本看護協会、厚生労働省） ・はばたく中小企業300社2021選出 （経産省、中小企業庁）

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 試用期間：3ヶ月（同条件） ※法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。 【その他】 【当社の取り組みについて】 ■ハッピープロジェクト 「利用者様に笑顔や感動を与えられるようなことをしたい！」という社員の声から始まった取り組みです。 利用者様の誕生日や記念日を祝ったり、季節のイベントを企画して一緒に過ごしたりと、小さなサプライズで利用者様とそのご家族に笑顔をお届けしています。 ■聞き書き 話を聴くというケアが生きる力の支援になるという考えをもとに行っている取り組みです。 語り手の話した言葉をそのまま書き止め、語り手が目の前で話しているかのような文章としてまとめます。 「やっぱりどこよりも家がいいな。」 「感謝しとるんよ。私は恵まれているわ。」 当社にとっての「聞き書き」は、利用者様やご家族といった「語り手」の気持ちを聞き、言葉という文章に代えて手紙に綴るというもので、「ケア」の一環でもあります。 訪問看護ステーションなどで、訪問看護師、夜勤なし看護師として働いておられた方、必見です。 福祉業界、緩和ケアなどにご興味がある方は一度ご連絡いただけませんか。 救急経験や訪問看護経験をお持ちの方は 即戦力としてご活躍いただけます。 訪看未経験でも、手厚いサポート体制があり、 スキルアップやキャリアアップが叶います。 当社では、完全週休2日制で年間休日117日と 休暇制度も充実。日勤のみ(オンコールあり)と、 ワークライフバランスを大切にした環境で働くことが可能です。 ハローワークを通じて、正看護師の資格を活かせるお仕事をお探しの方もぜひご一考ください。 現在、20代、30代の若手を中心に活躍しています。 湖西市、豊川市、田原市、三河地域からも通勤可能です。