• 正社員

プロエンジニア株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「求人広告を運用する」で終わらない。 数字と戦略で、企業様自身の『採用力』を上げ、採用を支援する仕事です。 「求人媒体の運用は一通り経験した。」 「もっと採用の本質に踏み込みたい。」 「フルリモートでも、キャリアは妥協したくない。」 そんなあなたへ。 当社ではIndeed PLUS（Airワーク）を中心とした求人広告の運用代行を行っています。 しかし、私たちが目指しているのは、単なる「求人掲載代行」ではありません。 採用に困っている企業の採用課題を分析し、データをもとに仮説を立て、求人原稿や運用方法を改善しながら応募数・採用数の最大化を目指します。 「企業が自ら採用できる状態まで支援する」ことが私たちの仕事です。 ＜あなたにお任せしたい仕事＞ お客様の求人広告の運用担当として、 ・Indeed PLUS（Airワーク）の運用 ・応募数・応募単価・採用率などの数値分析 ・求人原稿の改善提案 ・運用データをもとにした改善施策の立案・実行 ・お客様への運用報告・改善提案 などを担当していただきます。 その後もご希望に合わせ、採用戦略・採用ブランディングなど採用コンサルタント業務にもチャレンジできます。 フルリモートのため、どこに住んでいても、どんなライフステージでも「市場価値を高め続けられる働き方」が可能です。 ＜こんな方にオススメ＞ ・これまでの人材業界の経験を活かしたい ・市場価値の高いスキルを身につけたい ・裁量をもって活躍したい ・求人広告運用だけではなく、採用マーケティングなど幅広い知識を身に付けたい ・フルリモートで柔軟に働きたい ＜ 当社は…＞ 中小企業に特化した採用支援の会社です。 しかし 私たちが提供しているのは、単なる「採用代行」ではありません。 採用に困っている企業様の根本の部分の改善を行い、企業自身の『採用力』を上げること。 最終的には企業様が自走して採用を成功させられる状態を作ります。 それが私たちの提供できる最大の価値だと思っています。 そんな当社は、経済産業省が推進する 「地域の人事部」事業者として採択され、 京都府をはじめとする全国の関係機関と 連携しながら、企業の人材採用や人材育成を支援しています。 社員数は多くないですが、 20代・30代の女性が中心に活躍中！ メンバーに共通しているのは 「自分の市場価値を高めたい」という前向きさ。 リモート勤務でもチャットツールやバーチャルオフィスで常につながっているため、 相談しやすい温かい雰囲気が根付いています。 「これ、どう進めたらいい？」という相談もリアルタイムでできるので、 一人で抱え込む心配はありません。 一人ひとりの意向を尊重し合う雰囲気で、『誰もが話しやすくて離職ゼロ』というのも魅力です。 ＜ 一緒に働くメンバー ＞ ◉代表・・・36歳で5歳4歳の2児のママ。 『お客様の採用成功が一番』という信念のもと、クライアントの喜びを一番の目標に、日々全力で楽しみながら奔走しています！成果が出た時にはいちばん無邪気に喜んでいるのも代表です。 byスタッフ ◉スタッフY（採用コンサルタント）・・・32歳で11歳6歳の2児ママ。 休日は子供達の野球に付き添い。 元メーカーの人事で、採用担当の経験を活かしたいと転職。 週に3日勤務しながら、別の仕事や子供の予定をうまく調整しています◎ 他にも家庭と仕事を両立するメンバーがほとんど！ 「通院の都合で午後から勤務変更」なども柔軟に対応。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。