• 正社員

新日本管財株式会社

職種/仕事内容

企業名 新日本管財株式会社 求人名 【ビル管理フロント担当】平均残業6H/長期就業可/転勤無/再雇用制度有/社風◎ 仕事の内容 ■創立54年の総合施設管理会社である当社にてオフィスビルや商業施設等の管理物件の総合管理を中心に取引会社やテナント様とのフロント業務をお任せします！※一都三県の物件を中心に15～20物件程を担当します！ 【働く環境】■中途入社者が大半を占めている為、転職者でも早期に溶け込める環境です！勤続年数の長い社員が多く、落ち着いた雰囲気の中で世代や部門の垣根を越えてコミュニケーションを行いやすい環境です！ 【具体的には】■ビルオーナー様との調整・連携・報告業務 ■施設管理業務の統括●工事等の改善提案■受発注業務等オーナー代行 ■テナント様・取引業者様とのすり合わせ■現場作業員の管理 募集職種 【ビル管理フロント担当】平均残業6H/長期就業可/転勤無/再雇用制度有/社風◎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:45～17:45（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給312,500円以上 想定年収 500万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥312,500～ 基本給￥300,500～ 諸手当￥12,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収600万円 入社2年目 42歳課長代理（月給37.5万円＋賞与） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 年末年始4日 その他（年末年始/有給休暇/慶弔休暇等） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：従業員持株会/勤続表彰/退職金制度(確定給付企業年金)要勤続1年以上/社員旅行/産前産後休暇等

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ビルの総合管理業務 ■マンションの管理業務 ■プロパティマネジメント業務 ■耐震診断・劣化診断・補強設計など 設立：1971年05月 代表者：代表取締役社長 佐藤 進一 従業員数：311人 資本金：185百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒103-0022 東京都中央区 日本橋室町４丁目３－１３ 三建室町ビル 関連会社：新日本リフォーム株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 ■新日本管財は、マンション・ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、総合改修設計、工事監理、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計などの事業を担っています。高度な知見を必要とする耐震補強設計などの分野には一級建築士事務所を構え工学博士、構造設計一級建築士や一級建築士等の技術者を配置し、お客様にとって最も適切なご提案ができる体制を整えております。 ■創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高4,040百万円 決算期2025/03 売上高4,235百万円 ※決済単位：単体