• 正社員

ejinbara

仕事内容

仕事内容 ✅現場の声から積極的に制度改善 ✅店舗全体の成果も年3回還元 ✅奨学金返済補助制度あり ✅週休2日制で続けやすい ✅公休を含み最大7連休×年3回 └年末年始以外は希望時期に取得OK ✅有給休暇も気兼ねなく取得しやすい ✅残業なし勤務も選択OK／月給22.5万円～ ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 30代～50代の女性を中心に、 お子さまからご年配の方まで 幅広いお客様が通う地域密着サロンです。 既存のお客様が中心なので、 新規を次々こなす働き方ではなく、 一人ひとりの悩みに寄り添いながら 長く関係を築く接客ができます。 ブランクがある方も、 できる技術から少しずつ現場に戻れます。 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ ＜具体的には…＞ ■カウンセリング、カット、カラー、 パーマなどの施術 ■シャンプー、ドライ、仕上げ ■店販商品のご案内 ■道具の準備、片付け、清掃 ■その他サロン業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年休119日で無理なく続けやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休2日制（月8～9日）で年休119日。 公休日を含む最大7日間の連休を 年3回取得できるため、 しっかりリフレッシュできます。 さらに、年末年始以外の2回は、 自分の予定に合わせて取得時期を選べます。 有給休暇も取得しやすい環境が 整っているため、 「美容師の仕事は好きだけど、 休みの少なさが理由で 働き続けることに不安を感じていた」 という方にも安心です。 仕事だけでなく、 プライベートも大切にしながら、 無理なく長く活躍できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐できる技術から少しずつ復帰できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場を離れていて少し不安」 「得意な施術から感覚を取り戻したい」 という方も大丈夫です。 入社後は、今できる技術からスタート可能。 苦手な施術は相談しながら進められるので、 いきなり完璧を求められることは ありません。 補助業務から始めることもでき、 無理なく復帰しやすい環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐店舗全体の成果も還元される ――――――――――――――――――― 業績手当は、個人の売上だけでなく、 店舗全体の店販売上も対象にしています。 毎月の一定割合を原資に、 年3回スタッフ全員へ還元。 直近1年の支給実績は、 ・アシスタント：年間5万円 ・スタイリスト：年間30万円 ・トップスタイリスト：年間80万円 個人だけを競わせる仕組みではなく、 店舗全体の成果もみんなに返す考え方です。 そのため、目の前のお客様に必要な提案を 積み重ねやすいのが特徴。 チームで働くサロンらしい還元制度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐既存顧客中心で丁寧な接客ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様が中心で、 30代～50代の女性をはじめ、 親子3代で通うお客様もいます。 平均顧客単価は9,800円。 新規を次々担当するより、 髪質や白髪などの悩みに寄り添いながら、 目の前のお客様と 長く関係を築いていく接客スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐現場の声をもとに制度を整えてきた ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価制度や店販還元の仕組み、 長期休暇の取り方など、 働きやすさに関わる制度は 現場の声をもとに見直してきました。 上から一方的に決めるのではなく、 実際に働くスタッフの意見を 反映しながら整えてきた環境です。 入社後も気づいたことを 相談しやすい職場です。