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株式会社リクラホーム

仕事内容

仕事内容 「車なし・宅建なし・不動産未経験」でもOK！今あなたが持つ「人に寄り添う力」が、不動産のプロとしてのキャリアと収入に変わっていく仕事です。 2022年設立、名古屋市中川区で勢いよく成長中の当社で、【不動産営業スタッフ】として新しい一歩を踏み出しませんか。 【アピールポイント】 ■マイカー不要！社用車を用意するので 免許さえあればすぐにスタートできます ■宅建なし・業界未経験からチャレンジOK！ 専門知識は入社後に丁寧に育成します ■インセンティブは売上の10〜15%！ お客様に喜ばれた結果が収入に直結します 【具体的な仕事内容】 ・不動産仲介会社への訪問、用地仕入れ ・物件情報サイトや売却査定サイトへの 問い合わせ対応 ・購入や売却を検討するお客様への 提案〜お引き渡しまでのフォロー ・買取物件の企画、商品化、販売 など 「この物件をどう活かすか」 「お客様にどう届けるか」 自分のアイデアと行動が、そのまま結果に表れる仕事です。 移動には社用車を貸し出しますので、マイカーは不要です。免許さえあれば、すぐにスタートできます。 ■入社後の流れ 不動産の専門知識は入社後にイチから丁寧にお伝えします。 宅建やFPの資格取得も会社がサポートします。まずはカジュアル面談でお気軽にお話しましょう。 ■キャリアアップについて 資格取得後は宅建手当として月1万円を継続支給。ミッショングレード制の評価制度で昇給は年2回。実力は半期ごとにしっかり査定されます。 入社2年目で年収600万円を実現したスタッフも在籍しています。 ■業務効率化にも積極的に推進 AIによるデータ分析と効率的な顧客管理を活用した「不動産DX」を推進中。 業界に多い「経験と勘」だけに頼る体制ではなく、データとプロの知見を掛け合わせたスマートな提案スタイルが強みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の喜びが、収入に直結する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張った分、ちゃんと返ってくる。当社はそういう会社です。 「評価されていない」と感じているなら、それはあなたのせいではなく、仕組みのせいかもしれません。 当社のインセンティブは売上の10〜15%。年3回(1月・5月・9月)、賞与として手元に届きます。 ノルマ達成のための営業ではなく、お客様に「ありがとう」と言ってもらえた結果が、そのまま自分の収入になる。それが当社のやり方です。 評価は半期ごと、ミッショングレード制で査定。昇給は年2回。実力があれば、きちんと上がります。 ▼「実際どれくらい稼げるの？」という方へ 入社2年目で年収600万円、入社5年目(課長)で年収1,200万円の実績があります。 「人に喜ばれること」を続けた先に、不動産のプロとしてのキャリアと収入が待っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事もプライベートも大切にできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ベンチャーって、休めないんでしょ？」よく聞かれます。でも、当社は違います。 年間休日は120日。 残業は月平均10時間。 完全週休2日制(水曜＋他1日)で、時差出勤制度もあるので、あなたの生活リズムに合わせて働けます。 有給も、気兼ねなく取れる空気があります。 それだけではありません。 入社1日目から、こんな制度が使えます。 ・企業型確定拠出年金 ・食事補助(月7,500円) ・生涯設計手当(月3万円) ・資格取得支援(宅建・FP) ・社用車貸出(マイカー不要) ・人間ドック費用補助(35歳以上) 「将来が不安」「安心して働きたい」という気持ちに、ひとつひとつ答えていける会社でありたい。そう考えて、制度をつくってきました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小さな会社だから、できることがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 代表の荘司です。 少し、話をさせてください。 この会社を立ち上げたのは、不動産業界への違和感がきっかけでした。 「なぜこんなに不透明なのか」 「なぜデータより勘が優先されるのか」 だから私たちは、AIによるデータ分析とプロの知見を掛け合わせた提案スタイルで、空き家や未活用の土地に新しい価値を生み出しています。 今はまだ、代表と営業担当の2名体制です。 小さい。でも、それでいいと思っています。 一人ひとりの裁量が大きく、あなたのアイデアがそのまま会社の形になる。大きな組織では、なかなかそうはいきません。 フランクに意見を言い合える場所で、ゼロから組織をつくっていく。そのプロセスを、一緒に楽しめる方と働きたいと思っています。