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アクセンチュア株式会社

仕事内容

アピールポイント: ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度 仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。 中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする制度を活用し、 パフォーマンスを発揮していただくことが可能です。※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場 女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、活躍できる職場であることは、多様性を重視するアクセンチュアでは 基本にある考え方です。社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動 「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として位置付けており、 女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、活躍することで、 お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

仕事内容: ▼具体的な業務内容 ・クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、 ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、 複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・ 移行を実施します。 ・システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、 システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種 サービスを熟知したメンバーで本業務を実施します。 ▼プロジェクト事例 ・大手金融機関におけるITサービスマネジメント高度化ロードマップ策定 ・大手製薬メーカーのSAPシステムのクラウド移行に伴うクラウドインフラ の設計・構築 ・大手通信企業におけるID管理基盤刷新の構想策定からソリューション導入 ・大手エネルギー業におけるフルクラウド運用設計・実装 ・官公庁におけるクラウド基盤の要件定義および Infrastructure as Code の考え方とツール・ サービスを活用した設計・構築 ・独立行政法人におけるリモートワーク環境整備の導入 クラウドに特化したチームではありますが、 アクセンチュアはテクノロジーだけで社会を変えられるとは考えていません。 本当にお客様と社会を変えるには、人事組織の教育を変える、 セキュリティの考え方を変えるなど、 さまざまな課題にも同時に取り組む必要があるでしょう。 同社は、運用寄りのソリューションやセキュリティなど、 幅広いケイパビリティを活用しながら、 自分たちの手であらゆる変革に挑もうとしています。 以下、ケイパビリティのご紹介です。 ▼エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーション クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、 ネットワークなど複雑に絡み合ったITインフラ を計画的かつ効率的に刷新していきます。 ▼クラウド・マイグレーション＆モダナイゼーション 自動化ツールや移行ファクトリー等のアセットやノウハウを活用したAWSや Azure、GCPといったハイパースケーラーへのクラウド 移行を実現します。コスト抑制やスピードのみならず、 ビジネス戦略に即したクラウドトランスフォーメーションを支援します。 ▼SAP＆DATA on Cloud AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラー上で「 ミッションクリティカルな基幹系システム（SAP） 」を安定稼働させるために、SAPアプリケーション・ ミドルウェア導入部門と協働しながら最適なクラウドサービスを組み合わせ、 ワンストップでクラウド環境へのSAPマイグレーション・ 導入を実現します。 また、企業内で保持しているデータを利活用するデータ分析基盤、 AI環境のクラウド構築を支援します。 ▼サービス・リライアビリティ・エンジニアリング（SRE） クラウドやITサービスマネジメント、ITIL、 DevSecOpsの高度な知識と豊富な経験を武器に、 お客様の大規模な基幹系システムのシステム運用を定義し、 それを支える開発運用基盤の設計構築をします。 また、お客様とともにそれらの継続的な改善や自動化に取り組みます。 ▼ハイブリッド＆エマージング・プラットフォーム AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーとオンプレミス／ エッジを組み合わせたハイブリッド＆マルチ環境の実現に向け、 Google Anthos、Red Hat OpenShift、 VMware Tanzu等エマージング（新興かつ最先端） なコンテナベースプラットフォームを中心としたソリューションの導入・ 移行を支援します。 ▼クラウド・ネイティブ・ソリューションズ お客様の複雑かつ高度化しているDX促進の状況にあわせて、 システムの全レイヤに対して最適なソリューションを組み合わせて活用し、 計画の策定から実行・運用までの全フェーズを総合的に支援します。