募集情報
アピールポイント: * フルリモートで、柔軟な働き方ができます！ * 一緒に働くCOOとPMなどとの距離も近く、裁量をどんどんお渡ししていきます。しかし責任は1人で抱えずチームで支え、プロジェクトを推進していくカルチャーです。 * 事業では、大手企業を中心に 表面的な施策ではなく、組織の根本的な課題解決と文化醸成に貢献するパーパス経営を推進しております。 * 少数精鋭のプロフェッショナル集団として、大手コンサルティングファーム出身者や、人事・組織開発の専門家が在籍しています。 Think and Dialogueが大切にする「挑戦と成長を歓迎するカルチャー」 コンサルティングプロジェクトは、クライアントの未来を共に創る、試行錯誤のプロセスです。当社では、プロフェッショナルであると同時に、失敗を恐れずに挑戦し、チームで学び続ける姿勢を最も大切にしています。 * 失敗を責めない環境: 「もし失敗しても責めたり怒ったりするような人はいません。むしろ、『次はこうしてみよう』とアドバイスや再挑戦を一緒に楽しんでくれる人ばかり。」この考え方は、当社がプロフェッショナル集団として質の高いサービスを提供するための基盤です。 * チームでの試行錯誤: 部署や役割に関係なく、チームとして知恵を出し合い、より良いアウトプットを目指して協働していきます。 あなたの経験やアイデアを活かし、「次はどうするか」を共に考え、前向きに業務を推進できる方を求めています。 ＜この仕事のやりがい＞ * 日本を代表する大手企業の組織変革・人材開発の根幹に、主体的な立場で携わることができます。 * 失敗や挑戦を歓迎するチームの中で、安心して新しいアイデアや手法を提案・実行できます。 * フルリモートながら、経験豊富なプロフェッショナルと連携し、人事コンサルティングの専門スキルを加速度的に磨くことができます。 * ご自身のスキルや経験に応じて、PMアシスタントからPMへとキャリアアップが可能です。 ＜こんな方におすすめです！＞ * 自律性と挑戦心をお持ちの方: 自分のペースで作業を進めつつも、新しいことに積極的に挑戦し、成長したい方。 * チームでの学び合いを重視する方: 誰かの役に立つ仕事をしたい、人と関わりながら仕事を進めたいという意欲があり、失敗から学んで次に活かせる方。 * 専門性とライフワークバランスを両立したい方: 高度な人事コンサルティングに携わりながら、フルリモートで柔軟な働き方を実現したい方。 * アイデアを自由に活かしたい方: クライアントの課題解決に対し、主体的にアイデアを出し、プロジェクトを推進していきたい方。
