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株式会社Mi.Ra.IIプラス

仕事内容

仕事内容 【次世代のリーダー募集】 「介護を変えたい。」その想いを、ここで形にしませんか？ 介護福祉士として働く、その先へ。 株式会社Mi.Ra.IIプラスでは、事業拡大に伴い管理者候補兼生活相談員を募集します。 私たちが求めているのは、ただ介護をする人ではありません。 利用者様の「できる」を増やし、仲間を育て、地域に新しい介護の価値を届けるリーダーです。 経験や知識だけではなく、「もっと成長したい」「挑戦したい」という気持ちを何より大切にしています。 介護業界の未来を、一緒につくっていきませんか？ ＜株式会社Mi.Ra.IIプラスについて＞ 株式会社Mi.Ra.IIプラスは、関連法人である株式会社3's peaceと連携し、 デイサービス4事業所 居宅介護支援事業所 訪問介護 訪問看護 新規事業の開発 など、地域に必要とされる介護サービスを展開しています。 これからも新しい事業や拠点づくりを進めるため、会社とともに成長していただける仲間を募集しています。 ＜募集職種＞ 管理者候補兼生活相談員(介護福祉士必須) まずは生活相談員として現場や利用者様を理解しながら、管理者として必要な知識やスキルを身につけていただきます。 将来的には事業所運営やスタッフ育成など、事業を支える中心メンバーとして活躍していただきます。 ＜デイサービスそらいろとは？＞ 「できない」を支える介護ではなく、 「できる」を増やす介護。 運動機能向上に特化したデイサービスとして、 ショッピングリハビリ パワーリハビリ(医療用マシンによる低負荷トレーニング) コアコンディショニングプログラム アダプテーショントレーニング 集団機能訓練 などを通じて、利用者様の「いつまでも自分らしく生活したい」を支援しています。 ＜お仕事内容＞ 生活相談員業務 管理者業務のサポート 利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連絡調整 スタッフの育成・教育 シフト管理 稼働管理 請求業務 書類作成 送迎業務(ノア・ヴォクシー・シエンタ等の普通車) 現場介護業務のフォロー 「現場」だけではなく、「事業所運営」も学べる環境です。 ＜成長できる教育体制＞ 私たちは「管理者になってから学ぶ」のではなく、「管理者になるために育てる」会社です。 新人研修から管理者育成まで、段階的な教育体制を整えています。 導入期 基礎期 応用期 定着期 4段階の育成プログラムに加え、 指導担当者によるサポート 定期面談 振り返り 管理者研修 マネジメント研修 などを通じて、一歩ずつ着実に成長できます。 ＜キャリアアップ＞ 株式会社Mi.Ra.IIプラスでは、役職はゴールではありません。 将来的には、 管理者 エリアマネージャー 複数店舗統括 新規事業責任者 教育担当 採用担当 など、あなたの強みや希望に応じたキャリアを描くことができます。 関連法人との人事交流や新規事業へのチャレンジなど、多彩な成長の機会があります。 ＜年収イメージ＞ 管理者候補 年収320万円～380万円 管理者・生活相談員 年収380万円～420万円 エリアマネージャー・統括責任者 年収400万円～450万円以上 頑張りや成果をしっかり評価する評価制度を整えています。 ＜こんな方を歓迎します＞ □ 介護福祉士資格をお持ちの方 □ 管理者を目指したい方 □ 今の職場では成長の機会が少ないと感じている方 □ 利用者様ファーストの介護を実践したい方 □ チームづくりや人材育成に興味がある方 □ 経営やマネジメントを学びたい方 □ 新しいことへの挑戦を楽しめる方 □ 会社と一緒に成長していきたい方 ＜働きやすい環境づくり＞ ・子育て世代も多数活躍中 ・3歳頃から子連れ勤務OK ・20代・30代・40代・50代まで幅広く活躍中 ・体験勤務OK ・相談しやすい職場環境 ・定着率90％以上 ・チームワークを大切にする社風 ＜最後に＞ 株式会社Mi.Ra.IIプラスが目指しているのは、 「人の可能性を信じ、挑戦を応援する会社」です。 利用者様の可能性を広げること。 そして、働くスタッフ一人ひとりの可能性も広げること。 私たちは、その両方を本気で大切にしています。 今の環境に満足できていない方。 もっと挑戦したい方。 管理者として新しい一歩を踏み出したい方。 あなたの経験と想いを、ぜひ私たちの会社で活かしてください。 まずは見学や体験勤務からでも大歓迎です。 あなたとお会いできる日を、スタッフ一同楽しみにしています。 ＜HPはこちら＞ https://miraiiplus.com/ ＜Xはこちら＞ https://x.com/day_sorairo ＜Instagramはこちら＞ https://www.instagram.com/dayservice_sorairo/