• 正社員

サンライズ　介護老人保健施設

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 リハビリで基本動作がスムーズになった方に対し、社会適応のた めの応用動作を指導するお仕事です。たとえば、体操やゲームな どのレクリエーション、編み物や俳句などの創作活動など、身体 面、精神面の両方からアプローチ。リハビリをしながら趣味や生 きがいを見つけてあげるのも大切です。 アットホームな雰囲気 比較的若い年齢のリハ職が多くアットホームな環境です。 意見交換や情報共有もよく行われているので何事も相談しやすく 働きやすい環境です。 グループ内でのリハ職の交流、勉強会の実施を行い情報共有や 技術伝達を大切にしています。 リハ職の役割 利用者様の自立生活を効果的・効率的に支援する為には「できる 力」をリハ職が見極め「見守る力」を介護関連職種が行い、多職 種が連携し取り組むことが必要です。「住み慣れた地域で最後ま で自分らしい生活が続ける事ができる」事の実現のために活躍を 期待します。 さまざまな働き方が可能 職員の様々なライフスタイルに合わせて働くことが可能です。働 ける時間が短いから…子供がいるから迷惑をかけるのでは…ブラ ンクがあって以前のように働けるか不安…そんな思いで働くこと を我慢していませんか？日の出医療福祉グループでは様々な時間 帯で働くことが可能です。遠慮なくご希望をお伝え下さい。

勤務地

アクセス

アクセス 兵庫県加古郡稲美町国安1237

勤務時間

変形労働時間制 勤務曜日・時間 原則 8：30～17：30（実働8時間）（休憩1時間） 月9休制（月ごとのシフト制） ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり21日 ※週実働 平均40時間

給与

月給230,000円～350,000円 給与 月給 23万円～35万円 経験に応じ要相談

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 交通費支給 | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 介護老人保健施設の作業療法士（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 サンライズ 介護老人保健施設 採用予定人数 1名 ＜このような方おすすめ＞ ・主婦・主夫、子育て中の方歓迎 ・リハビリ経験のある方 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 各種手当 【諸手当】 資格手当（一律30,000円） 通勤手当 月額上限31600円(マイカー通勤) グループクリニック利用時補助あり 待遇 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（年間約2ケ月分） 【加入保険】 健康・厚生・雇用・労災 【試用期間】 3ヶ月 休暇・休日 〇試用期間あり（3ヶ月）同条件 〇年間休日・休暇 120日 （夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日 含む） ○休日：月9休制（日曜休み） ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-rehajob】 グループ概要 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：176円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等