• 契約社員

ハイパフォーマンススポーツセンター

職種/仕事内容

仕事内容 ─────────────── 日本のスポーツの発展に貢献！ 新たなメンバーを募集します ─────────────── 独立行政法人日本スポーツ振興センターは、 スポーツの推進と人々の健全な発達、 健康で豊かな生活を実現し、 公正で活力ある地域・社会、 平和と友好に満ちた世界に貢献するための 各種事業に従事していただける方を募集しています。 ─日本スポーツ振興センター（JSC）とは？ 日本の 「スポーツの振興」 「児童生徒等の健康の保持増進」 を図るための中核的専門機関。 ハイパフォーマンススポーツセンター（HPSC）は当組織の一部です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★国内外のスポーツイベントに関する情報収集・提供等を担うスポーツカレンダーマネージャー ＜主な業務＞ 1）各種国際スポーツイベント（国際総合競技大会、国際会議、オリンピック及びパラリンピッ ク競技の世界選手権等）に関する情報の多言語（英語・日本語・その他関連言語）での収集補 助 2）競技種目・開催国・主催者等を含む収集した情報の分類・整理・提供（専用システムへの登 録・更新を含む） ３）専用システム及び関連する管理ツール等の運用・管理 ４）イベント数や閲覧数等の集計及び月次・年次レポート等の作成 ５）その他関連業務 ※契約期間終了まで従事すべき業務の変更はありません。 【入社後の流れ】 入職後は、 ハイパフォーマンススポーツセンター（HPSC）での勤務となります。 事業概要について理解を深めるための研修を実施。 基礎知識を習得後は、OJT研修を実施し、 徐々に業務に取り組みます。 座学と実践的な研修を通し、 段階的に業務に慣れてください。 不明点は周りに気軽に質問できる環境があります。 知識を増やし活躍の幅を広げていきましょう。 【教育研修制度】 各種国際スポーツイベントの 情報収集にあたり、 多言語での対応が必要になります。 業務の中で語学スキルを磨きましょう。 また、情報の管理・提供のために 使用する専門システムの操作に 慣れることで、Webシステムの 知識が身に付くチャンスも。 多方面にスキルを伸ばせるポジションです！ ◆─────────◆ この仕事のやりがい ◆─────────◆ 日本スポーツ振興センターは、 国内唯一のスポーツ関連の独立行政法人として、 安定した基盤を誇ります。 スポーツを支える一員として、 重要なプロジェクトに携わりながら、 充実感を持って働ける環境です。 英語スキルなども磨きながら 成長できる機会があります！ また、先輩のしっかりとしたサポートがあるため、 安心して仕事に取り組むことができます。 国内外のスポーツイベントを支え、 さらなる発展に貢献する──。 そのような思いに共感いただける方の ご応募をお待ちしております。 ＼こんな方にピッタリ／ ◎スポーツに関心がある方 スポーツが好きな方は、業務に自然に興味を持ちやす く、モチベーションが維持しやすいです。さまざまな スポーツイベント情報に触れることができるため、情熱を 仕事に生かせるでしょう。 ＼こんな方は活躍が難しいかも…／ △正確性を意識できない方 競技種目や大会の情報を正確に収集し、提供すること が求められます。誤った情報や不正確なデータを提供 することで混乱させてしまう恐れがあるため、業務時 は細部まで意識しましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ・都営地下鉄三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分 ・JR各線「赤羽駅」よりバス15分。バス停「HPSC北門」「HPSC南」より徒歩3分 ・JR埼京線「十条駅」よりバス15分。バス停「HPSC南」より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■8:30～17:15（実働7時間45分/休憩60分） ※勤務時間選択制あり ※超過勤務を要する場合があります。 契約更新期間：職務の状況等により、契約を更新する場合があります。更新の場合は、1年以内の契約（年度ごとの契約）とし、雇用期間は最長4年を限度とします。 ※試用期間なし ※契約期間終了まで従事すべき業務の変更なし

給与

月給227,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万7000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 全員に一律で支払われる契約職員手当金額：あり 【給与例】 給与例 月給23万6,000円程度（大卒・職歴3年）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日130日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日・年末年始（12月29日から1月3日） ■夏季休暇（7～9月の間に5日間） ■慶弔休暇 ■妊娠・育児関連の休暇 （育児休暇、産前・産後休暇、子の看護等休暇、等）※取得実績あり ■介護休暇 ■病気休暇 ■年次有給休暇（通年20日付与） など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■契約職員手当 ■通勤手当 ■超過勤務手当 ■期末手当 ■勤勉手当 ■契約更新時昇給制度あり ■正職員（一般事務職員）登用試験制度あり ■確定給付企業年金制度 ■定期健康診断 ■受動喫煙対策あり（施設内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／令和6年度実績年間4.5月支給）