• 正社員

久米屋

仕事内容

仕事内容 “代表の右腕”として、会社の未来を一緒につくる 「このまま日々をやり過ごして、 本当に自分のやりたいことが見えてくるだろうか…」 あなたの“経験”と“情熱”を、ただの“仕事”としてではなく、 “会社の未来”に本気で活かしませんか？ 私たちは、近江八幡から始まった小さな小さなお店が、 今や行政から出店依頼をいただくまでに成長した ――“実績ある成長企業”。 直近1年で2店舗を新規オープン。 さらに、年明けには新施設でカフェダイニングのオープンが決定― 今まさに“拡大フェーズ”に突入しており、 会社として大きく飛躍しようとしています。 このタイミングだからこそ、“ただのスタッフ”ではなく、 “幹部候補”“代表の右腕”として任せてもらえる— そんな“大きな裁量”と“大きなチャンス”が、ここにあります！ あなたにお任せしたいのは、 新店舗の立ち上げから運営、メニュー開発、 組織づくり、スタッフ育成―― 言わば“お店を創る人”、“チームをつくる人”。 これは、ただの“スタッフ募集”ではなく、 “これからの会社を共に創るパートナー募集”です。 もし、 より大きな裁量でアイデアを形にしたい 自分の経験を活かしながら、新しいチャレンジをしたい 将来的に会社の経営やマネジメントに携わりたい ―そんな想いを持つあなたなら、 ここでこそ“大きな飛躍”ができるはずです！ 【仕事内容】 ◎新店舗の立ち上げ準備・企画・運営管理 ◎メニュー開発、サービス／オペレーション設計、新業態のアイデア出し ◎スタッフ育成、シフト管理、チームビルディング、教育体制づくり ◎売上管理・原価管理、人件費管理など、経営的な管理業務 将来的な“店長”“エリアマネージャー”、 あるいは“幹部（経営層）”としてのポジションです。 今は“スタッフ”かもしれない。 でも、ここでは“会社の幹部”“未来を創る仲間”として、 あなたの可能性が本気で評価されます。 新しい舞台で、あなたらしく輝きませんか？ 一緒に、次のお店を、次のステージを――。 月1回の代表面談では、将来の話から日々の課題まで まっすぐ相談できて、キャリアの道筋がクリアになる時間に。 努力や成果は昇給・インセンでしっかり評価され、 「やればやるほど返ってくる」という安心感も魅力です！