• 正社員

株式会社富士ロジテックホールディングス　GLP杉戸2

職種/仕事内容

仕事内容 ＊未経験歓迎！積極採用中！ ┗25歳以下の方(長期キャリア形成のため) ～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊賞与年2回計4ヶ月分支給(前年度実績)！ ＊完全週休2日制！年間休日122日でメリハリ勤務！ ＊入社初日から有給付与！夏季休暇5日間もあり！ ＊「さん付け」で呼び合うフラットな職場環境！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-653-0204（採用担当：田中・石上）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 倉庫内での物流業務をお任せします。フォークリフトを使用し、入庫する貨物の倉庫内移動、保管、検品、出庫作業等を行います。 ～～ 具体的には ◆フォークリフトを使った貨物の入出庫作業（トラックへの積込み・積降ろし） ◆貨物の倉庫内移動、保管管理 ◆出庫する貨物のピッキング・発送先ごとの仕分け作業 ◆商品の品番や数の検品、加工、梱包作業 ◆拠点事務員や作業員、協力会社との連携 ＊業務変更範囲：会社の定める業務 ～～ 入社後について 入社後は先輩社員が業務について一つひとつ丁寧にお教えします。作業は、拠点事務員や作業員、協力会社と連携して行います。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜大正7年創業！1世紀超の安定基盤＞ 802名の従業員と共に総合物流サービスを提供する安定企業！倉庫業を主事業としながら、お客様の物流効率化と課題解決に貢献。質の高い物流サービスを展開しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜土日祝完全休み／ワークライフバランス充実！＞ 9時～18時の日勤のみで生活リズム安定！毎週土日祝休みの完全週休2日制。お客様都合での休日出勤時は代休取得または割増賃金支給。育児・介護・看護休暇の取得実績もあり、長く働ける環境です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜努力を正当評価！充実の待遇制度！＞ 前年度昇給率/最大15.76％、賞与年2回計4ヶ月分の実績あり！通勤手当は原則全額支給(当社規程)、退職金制度(勤続2年以上)、社会保険完備・財形貯蓄など、努力がしっかり報われる環境です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜＜「happy!」理念が根付く温かい社風◎＞ 「お客様のhappyは従業員のhappyから」を企業理念に、「さん付け」で呼び合うフランクな関係性を大切にしている職場なので居心地の良さは抜群！半年毎の面談で異動希望も相談可、階層別研修や通信教育費補助(半額以上)で成長も全面支援します♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜キャリアパスも希望を尊重◎＞ 半年に1回の上司面談で異動希望等を確認。当社各拠点への異動可能性はありますが、本人の希望を考慮します。転居を伴う異動時は借上社宅を用意。正社員登用実績(過去3年間)もあり、長期的なキャリア形成が可能です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東武伊勢崎線「東武動物公園駅」より車で10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9：00～18：00 ※休憩1時間 ※残業月平均21時間 ＜勤務地について＞ ＊初任地はGLP杉戸2となります。ご本人希望、会社ニーズにより転勤の可能性があります。 ＊半年に１回の上長面談の際に従業員の皆様の希望を確認します。 ＊転居を伴う転勤の際は、借上社宅を用意します。

給与

月給190,920円～226,008円 給与詳細 基本給：月給 19万920円 〜 22万6008円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・能力を考慮の上、給与を決定 ※交通費全額支給 ※家族手当支給（月17,000円～、扶養人数に応じて加算、上限なし）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 ※業務都合により土日祝日に出勤した場合は、代休取得または休日出勤手当を支給します。 【年間休日】 年間休日122日 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇／入社初日より付与・日数は入社日別 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇(取得実績あり) ＊育児休暇(取得実績あり) ＊介護休業(取得実績あり)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費原則全額支給 ◆昇給あり(前年度実績/最大15.76％) ◆賞与年2回(前年度実績計4ヶ月分) ◆階層別研修制度(リーダー・管理職等) ◆通信教育費用補助制度：費用を半額以上会社が補助する制度あり、スキルアップを目指せます ◆借上社宅制度：転居を伴う異動時に用意 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金共済加入 ◆退職金制度(勤続2年以上) ◆定年制60歳・再雇用制度65歳まで ◆喫煙専用室設置(受動喫煙対策あり)