• 派遣社員

アビリティーセンター株式会社 高松オフィス

仕事内容

アピールポイント: ■教育体制整っています まずは商品等のピッキング業務に慣れることから始めます。お仕事をしながら担当者から業務を教えてもらえるので、業務の流れを現場で覚えながらスタートできます ■離職率の低いレアな職場環境 充実した福利厚生や休暇制度、フレックスタイム制など、働く環境も整っています。 ■社員食堂が利用ＯＫ 社員食堂が利用できるので、毎日の食費が抑えられます。栄養バランスも整っているので、健康管理も楽になりますよ。 ■休憩室完備 休憩室が整っているので、仕事と休憩のオンオフがしっかりと付けられます。 ■無料駐車場ありで車通勤OK 無料駐車場が完備されているので、通勤の負担やストレスが少なく車通勤でも安心です。

仕事内容: ＜働く前に、ひとつだけ大切なこと＞ 条件が良くても、 「合わない」と感じたら長くは続かない。 人の雰囲気、仕事の進み方、無理のなさ。 それを知ってから選べる、 安心して始められるお仕事です。 サポート体制もバッチリ！ 【仕事内容】 派遣期間中 化粧品・医薬品類の荷造作業員 まずは商品等のピッキング業務に慣れてからサブリーダー候補となります 〇ステップ１：ピッキング ・各ブランドの荷造りブースで出荷リストを見ながら化粧品類などのピッキング・箱詰め ・出荷前の検品 ・サンプル品、出荷用のセット ・商品の補充等 ・上記に関する付帯業務 〇ステップ２：サブリーダーより教育指導 ・サブリーダー業務の説明・指示を受けながらの業務 ・順次 業務を引き継いでいく ・習熟度等によりリーダーアシスト研修スタッフへ移行 〇ステップ３：研修スタッフからサブリーダー業務へ移行 ・リーダーからの作業指示、業務の振り分けを伝達 ・作業にかかわる質疑応答（不明点はリーダーに質問して伝達） ・Excelで日報入力（時間帯別、作業別、配置人数程度） ・業務進捗状況の報告 ・業務改善提案 （業務遂行管理がメイン業務のため作業はなしだが、繁忙ブースがあれば補助でヘルプに入る） 〇ステップ４：サブリーダーから業務管理者へ移行 →時給見直し ＜日次業務＞ ・各セクション別の人員数振分と貼り出しおよび欠勤者確認と人員振分け変更作業 ・各種当番の担当者決めと各セクションへの伝達業務 ・商品入荷関連業務 ・セクション全体への伝達事項周知と各種ミーティング・打合せへの参加 ・欠員がでた場合のポジション調整 ＜週時業務＞ ・産業廃棄物置場の確認と引取申請依頼 ・各セクションの効率確認と各セクションへ効率グラフ記入指示 ・運送業者へ出荷予定数の連絡 ＜随時業務＞ ・新規採用者の研修スケジュール作成とシステム権限登録、研修者への指導業務 ・その他共通業務の取りまとめ （トラブル対応・改善活動・５S活動・セクション間の調整・管理者間の調整・業務時間の調整 ※日曜日以外は物流現場が稼働しており、出勤した場合は振替休日を取得して頂きます