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株式会社オオヤ

仕事内容

仕事内容 ＼ 営業未経験でも初年度400万円〜 ／ 20代・30代活躍中！ インセンティブで稼げる仕組みあり◎ 2年後には年収600万円の実績も✨ ＼素直に指示通り行動できるあなたは即戦力／ ✅未経験OK！人柄重視の採用！ ✅既存顧客フォロー8割・新規2割 ✅インセンティブ3種類で収入UP ✅土日休み＆長期休暇あり！ ✅月平均残業10時間！ ✅直行直帰OK！ ⭐当社最大の特徴 ──────────＊ 「対面での直接コミュニケーション」 「派遣スタッフとの距離が近い」 この2点が当社の特徴です✨ 一般的な「売ることが中心」の営業とは異なり、人との関係づくりやフォローがメインなんです。 一人ひとりに寄り添いながら、 信頼関係を築いていくスタイルです。 もちろん、 新規開拓の営業にチャレンジしたい方も歓迎しますよ◎ ⭐頑張りがそのまま収入に繋がります！ ──────────────────＊ 当社の営業は 「売って終わり」ではありません。 既存のお客様やスタッフとの関係を大切にしながら、信頼を少しずつ積み重ねていきます。 日々のちょっとした気配りやフォローが担当するスタッフの増加につながり、その分インセンティブも少しずつ積み上がっていきます。 ノルマだけを追うのではなく、 人との関わりを大切にした積み重ねが収入アップにつながる仕組みです。 未経験の方でも焦らず一歩ずつ覚えていける環境なので、安心してスタートできますよ✨ ⭐年収例 ─────＊ ▶1年目：年収400〜500万円 月給＋インセンティブ（月5〜10万円） ▶2年目以降：年収600万円も可能✨ 担当スタッフ数の増加に伴い収入UP！ ※インセンティブは加点方式 「達成しないとゼロ」ではありません ⭐3種類のインセンティブ ────────────＊ ✅ 新規開拓インセンティブ 獲得した企業が稼働中は継続支給 ✅ 管理インセンティブ 担当スタッフの人数に応じて変動 ✅ 基礎手当 チーム全体売上に連動（全員支給） ⭐仕事内容 ──────＊ 既存顧客へのルート営業をお願いします！ 派遣スタッフが長く安心して働けるよう支えながら、すでにお取引のある企業様との関係も大切にしていきます◎ スタッフ管理業務もお任せします。 ※ゆくゆくは業績拡大のため 新規顧客への提案もお任せする 可能性があります。 ※当社では、様々な事業を行っている ため将来的に他事業への異動の 可能性もあります。 ⏩具体的には… ⭐スタッフフォロー・相談対応 ───────────────＊ 給与明細の質問、現場環境の悩み、 人間関係の相談など、スタッフからの 問い合わせに対応！ スタッフが言いづらいことは 代わりに派遣先へ交渉します！ （メイン業務） ⭐既存顧客への定期訪問・巡回 ───────────────＊ 派遣先企業への現場挨拶・巡回を行い、 スタッフの就業状況を確認。 面談内容を派遣先と共有し、 双方が働きやすい環境を整えます◎ ⭐面接対応・職場見学同行 ─────────────＊ 新しいスタッフの面接や、 派遣先の職場見学に同行。 スタッフと企業のマッチングを サポートします◎ ⭐新規開拓（希望者・状況に応じて） ─────────────────＊ 将来的には新規開拓をお願いする場合も ありますが、割合は2割程度です◎ リード獲得は外部活用も検討しており、 商談からスタートする体制になる 可能性があります。 ※新規開拓なしの働き方も選べます。 その他付随する業務など ⭐入社後の流れ ────────＊ まずは先輩と一緒に動きながら、 仕事の流れを覚えていただきます◎ ▶入社〜2ヶ月 先輩と同行訪問 実際のやり取りを見ながら学びます ▶3〜4ヶ月目 少しずつ担当を引き継ぐ 既存1〜2社からスタート 無理なく段階的に慣れていけるので、 未経験の方もご安心くださいね◎ ⭐1日の流れ（例） ─────────＊ 8:00 出社 or 直行で現場へ メール・スケジュール確認 午前 派遣先への巡回・現場挨拶 スタッフとの面談 12:00 昼休憩 午後 別の派遣先へ移動・巡回 スタッフからの相談対応 合間に事務作業 17:00 退社 or 直帰 ※外出8割・内勤2割のイメージ ───────────────＊ ⭐先輩社員をちょっとご紹介！⭐ イリタニ(入社10年目)： 釣りとバイクが好きなアウトドア人間！ お酒も好きです♪同じ趣味の方も そうでない方も、一緒に語り合い ましょう（笑) オノ(入社1年目)： たまたまオオヤの求人が表示され、 家から近い＆給与水準が高かったので 思い切って応募！前職では引っ越し スタッフ、外壁塗装の営業、 テレアポスタッフをしていました。 ＊こんな先輩たちがあなたをしっかり フォローするので安心してください♪