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  • 正社員
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

[公式]老人ホームのケアスタッフ / はなことば高崎

【はなことば高崎】ケアスタッフ正社員

  • アクセス: 『はなことば高崎』へのアクセス JR上越線「高崎問屋町駅」西口から66m 徒歩約1分

    プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    貝沢町字問屋町東704はなことば高崎

    アクセス: 『はなことば高崎』へのアクセス JR上越線「高崎問屋町駅」西口から66m 徒歩約1分

  • 月給242,000円~291,000円

勤務時間

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: A.早番 07:00〜16:00 B.日勤 09:00〜18:00 C.遅番 10:00〜19:00 D.夜勤 17:00〜翌9:00 ※A〜Cは実働8h(休憩1h)、Dは実働14h(休憩2h)

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 年間休日:115日(各月9〜10日 ※うるう年以外の2月は8日) 有給休暇:入社6ヶ月後に付与
勤務地

勤務地

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

貝沢町字問屋町東704はなことば高崎

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

貝沢町字問屋町東704はなことば高崎

アクセス: 『はなことば高崎』へのアクセス JR上越線「高崎問屋町駅」西口から66m 徒歩約1分

勤務地: 群馬県高崎市貝沢町字問屋町東704

アクセス

アクセス: 『はなことば高崎』へのアクセス JR上越線「高崎問屋町駅」西口から66m 徒歩約1分
仕事内容

仕事内容

アピールポイント: <資格取得支援制度> ・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます!(条件あり) ・受講料や受験料の支給対象:実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 ・受験対策講座等の支給対象:介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座(オンラインに限る)

仕事内容: \【老人ホームで働くケアスタッフ募集】/ ⭕️経験者の方・有資格者の方は即戦力に⭕️ ブランクがある方も安心できる職場です!! 【仕事内容】 〇食事介助 〇入浴介助 〇排泄介助 〇起床・就寝介助 〇口腔ケア 〇バイタルチェック 〇トランスファー・体位変換 〇服薬介助 〇機能訓練サポート 〇記録入力 〇レクリエーションの企画・実行 〇LifeFocusの検討・実行 等

対象となる方

求める人材: 【保有資格】 下記いずれか必須 初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士 【年齢】 64歳まで(65歳定年制) \こんな方におすすめ/ 「資格を活かせる仕事がしたい」 「サポート体制が充実している職場がいい」

仕事の特徴

  • 即日勤務OK
  • シフト制
給与/待遇

給与/待遇

月給242,000円~291,000円 給与: 【給与について】 月給:242,000円~291,000円 <内訳> 〇基本給 164,000円〜188,000円 〇資格手当 15,000円〜40,000円  〇夜勤手当 30,000円(6,000円/回) ※月5回想定 〇処遇改善手当Ⅰ 33,000円 <想定年収> 3,204,000円〜3,792,000円(賞与含む) <別途支給> 〇処遇改善手当Ⅱ 16,000円/月 *計画されたシフト通り勤務いただけた場合に支給 ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定!!要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給(上限 100,000 円/月) 〇自転車、バイク通勤可(駐車料金の負担なし) ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備(ソニー健保加入) ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ) 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 1児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加) ④入園(入学)式、卒業式(新規追加) ※対象期間も小学校第3学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました
その他

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) <プラウドライフ株式会社について> 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開 ====================== ~全社スタッフ構成~ ◎男女比…3:7 ◎年齢層…40代中心に10~50代まで幅広く活躍中! ====================== 【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください  ▼ [2] 面接日の調整  ▼ [3] 施設見学・面接(1回)※適性検査あり  ▼ [4] 採用 雇用形態: 正社員 給与: 242,000円 - 291,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

会社情報

会社情報

事業内容

看護・介護

所在住所

2100006 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階

代表者

峰山 正樹

代表電話番号

0445892713

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  • 勤務時間・曜日: A.早番 07:00〜16:00 B.日勤 09:00〜18:00 C.遅番 10:00〜19:00 D.夜勤 17:00〜翌9:00 ※A〜Cは実働8h(休憩1h)、Dは実働14h(休憩2h)

    • シフト制

    掲載開始日:2026/04/07

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    原稿ID:52b842b5570f082b

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