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CASA COLOR(カーサカラー)　CUホールディングス株式会社 本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＜仕事内容＞ /////////////////////////////////////////////////// 【ゼロから人事戦略を創造し、事業を牽引する◎】 【経営陣と二人三脚で、理想の組織をデザイン】 【700名規模の組織を動かす、ダイナミックな経験】 【年間休日125日＆残業ほぼゼロで私生活も充実】 【月給40万円～あなたの経験とスキルを正当に評価】 /////////////////////////////////////////////////// ＜具体的な仕事内容＞ グループ会社3社の人事・労務全般をお任せします。 まずは既存の業務を引き継ぎながら、 より良い組織にしていくための仕組みづくりを 主体的に進めていただくことを期待しています。 ◆基盤となる業務 ・給与計算（使用ソフト：奉行クラウド） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 など ◆組織を創る業務 ・人事制度の企画、立案、運用 ・就業規則や各種規程の改定、整備 ・業務フローの改善、構築 ・労務関連の課題解決、施策の実行 ゆくゆくは、メンバーのマネジメントなど、人事領域全般を統括する存在となっていただくことを期待しています。 ＜入社後の流れ＞ まずは当社の事業や現状の課題を把握することから。 その後、部署のメンバーや経営陣と密に連携を取りながら、あなたが理想とする人事部門の構築を進めていただきます。 ＜職場環境＞ バックオフィスには30代～40代のスタッフが在籍中。 ワンフロアで風通しが良く、役職や部署の垣根なく 気軽にコミュニケーションが取れるフラットな環境です。 現在のバックオフィスでは、3:7と女性比率が高い職場ですが、男性からのご応募も歓迎しております^ ^// ＜この求人のここがPoint!!＞ ────────＊・゜゜・＊──────── ・会社の未来を創る、組織デザインに挑戦！ ・全国100店舗以上展開！安定基盤で安心して働ける ・経営層のすぐ隣で、スピード感ある意思決定 ・完全週休2日（土日祝）でオンオフのメリハリ◎ ・服装・髪型自由！あなたらしさを尊重する社風 ────────＊・゜゜・＊──────── 設立からわずか6年で、全国100店舗以上を展開する 美容業界のトップクラス企業へと成長した当社。 今、まさに第二創業期を迎え、 次なるステージへと進むための組織強化が急務です。 あなたにお任せしたいのは、 単なる給与計算や手続きといった作業ではありません。 会社の未来を見据え、700名近い従業員が いきいきと働ける環境や制度を創り上げること。 守りの人事ではなく、”攻めの人事”へ。 あなたの経験が、会社の成長の原動力になります。 これまでのキャリアで培った全てを、 ここで存分に発揮してみませんか？

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：始業8:00～10:00／終業15:00～19:00 ★残業は月平均10時間以下と、ほとんどありません。 多くの社員が18:30頃には退社しています。

給与

月給400,000円～500,000円 給与 月給 40万円～50万円 （一律手当を含む） ※上記金額には役職手当を含みます。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 年収500万円～600万円

休日休暇

休日 ＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率90%以上！） ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・介護休暇（取得・復職実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（10月） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（規定あり） ・勤続祝い金制度 ・社員割引制度 （シャンプー等20%オフ、カラー等施術50%オフ） ・服装、髪型、ネイル、ピアス自由 ・受動喫煙対策あり

その他

その他 【ブランド名】 CASA COLOR（カーサカラー） 【事業内容】 ヘアカラー専門店