• 契約社員

株式会社nCS

職種/仕事内容

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【用賀店/施設長(リハビリ特化デイサービス)】夜勤無/週休2日制/管理職未経験OK 仕事の内容 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトにした一日型リハビリデイサービス『nagomiプラス』の施設運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（10～15名）のマネジメント ■売上・請求管理など店舗運営業務全般 ■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用） ■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席 ■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等 【やりがい】”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【用賀店/施設長(リハビリ特化デイサービス)】夜勤無/週休2日制/管理職未経験OK

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 （所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

給与

月給305,000円以上 想定年収 430万円～600万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥305,000～ 基本給￥243,601～ 固定残業代￥61,399～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：115日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 夏季3日 年末年始5日 その他（年間カレンダーによる祝日の一部） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報 社員スタッフ4-5名／パートスタッフ4-5名、他パートドライバー 合計15名程度 ※通勤を考慮し配属先店舗を決定※

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：＜コンサルティング事業＞介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング ＜介護事業＞リハビリデイサービスnagomi、リハビリデイサービスnagomiプラス、リハビリ訪問入浴nagomi＜不動産企画・設計・施工＞介護、医療施設の不動産企画・設計・施工 設立：2009年04月 代表者：代表取締役 小川 義行 従業員数：341人 平均年齢：32.2歳 資本金：9百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒171-0022 東京都豊島区 南池袋２丁目１６番４号 本社以外の事業所：管理センター（東京都豊島区千川1-9-12） 研修センター（東京都練馬区豊玉中1-16-4） その他備考・企業からのフリーコメント：【株式会社ｎCSについて】 ■多くのご高齢者とそのご家族は、”住み慣れた自宅でいつまでも暮らしたい”という想いを持たれています。 介護が必要になってもその後の重度化を防止する、在宅生活の”できる”を取り戻していただくことで健康的なシニアライフを送っていただく、それが我々の役割だと思っています。 ■私たちは、『介護予防・自立支援・重度化防止』という国の方針にいち早く対応し、住み慣れたご自宅でいつまでも健康に過ごしていただくために要介護状態に応じた一貫した在宅介護サービスを展開しております。 ■今後も国が進める『介護予防・自立支援・重度化防止』を軸とした在宅介護サービスを中心に、その周辺事業も視野に入れた事業にもチャレンジしていきます。 決算情報： 決算期2025/03 売上高2,226百万円 ※決済単位：単体