• 正社員

株式会社エスアール

勤務地

勤務地: 執務室内は禁煙。ただし屋内に喫煙場所3か所あり。

仕事内容

アピールポイント: この求人は職業紹介求人です。株式会社エスアールを通じてご応募いただけます。 求職者様の面談料や紹介料に関する費用の負担は一切ございません。 今回ご紹介するのは、豊岡市にある「丸真化学工業株式会社」の 「ポリエチレン製品の営業（正社員）」のお仕事です。 https://www.marushinkagaku.co.jp/ コーディネーター（カワバタ＝この求人の記事を書いた者　※国家資格キャリアコンサルタント保有）が、 ご応募前のご相談やご質問、職場見学、選考、ご入社、入社後のサポートも丁寧にさせていただきます。 《カワバタから見たこの求人のポイントや魅力》 ① 若い方の特性に寄り添った育成・フォローに自信あり（課長のGさん） ② 営業チームでの話しやすい雰囲気づくり（Nさんが上司で良かった…の声） ③ エコ分野で伸びしろある業界（これからの注目は…漁網のリサイクル） 「営業」というと難しそう、ノルマが…、未経験だけど…などいろいろな思いがよぎるかもしれませんが、 ●内勤が多め（７～８割） ●１～２年はほぼ内勤でしっかり研修 ●放置せずにしっかりフォロー ●営業職５名中３名が営業未経験から活躍中（５名とも他業種から転職） ●自分の裁量、自分のペースで仕事がしやすい（一人立ちした後） などの特長があります。 ところで…「丸真化学工業」ってどんな会社！？ ↓　↓　↓ 地球にやさしい独自製品で世界から注目されています。 再生素材商品の売上は5年間でなんと2倍に成長！ 関西のみならず全国での環境展への出展や、大学とのコラボPR、 もちろん地元の豊岡駅での展示など積極的にPR展開しています。 《そもそも…何を作っている会社？》 ○ペットボトルをリサイクルしたゴミ袋、レジ袋、エコバッグ ○米ぬかを使ったゴミ袋、おみやげバッグ …などの環境に配慮した（主にCo2削減）製品をはじめとした『各種ポリエチレン製品』を作っています。 一気通貫した工場体制は但馬地域のみならず京阪神を含めても独自性があり、安定した業績。 独自の環境素材材料のお問い合わせ、受注も増えています。 さらに伸びていくことはまちがいなさそうですが、 「漁網（ぎょもう）のリサイクル」というのがこれからの目玉新事業だそうで、 国（経済産業省）からも注目されています◎ このたび、業績向上による増員募集となります（募集人数：2名） ※応募条件：45歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ◎最後に「働く人がよく見える♪」社員インタビュー（3名分）がありますので最後まで諦めずにご覧ください！ ≪UターンやIターンを検討の方にも≫ ◎対面、オンライン（Zoom）のカジュアル面談も随時行っております。 （コーディネーターと1対1で、もしくは紹介先の方も交えて、求職者様のご希望に合わせてセッティングさせていただきます） できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、 お仕事と求職者様のマッチングを高める（お仕事開始後のミスマッチを防ぐ）よう心がけています。 「それ、先に言ってほしかった…」「それを知っていたら入社しなかったのに…」を撲滅！ そのためとても長くなりますが…最後までじっくりとご覧ください。 《写真の説明》 1枚目：社員さん（営業2名・事務2名） 2枚目：会議の様子 . . ≪社員インタビュー≫ 以下①と②は2023年10月に行ったインタビューですが、その下に2026年1月のインタビュー内容（③）があります。 「2年の間の会社や社員の変化」も感じていただけるかと思います。ぜひ…じっくりとご覧ください！ 《社員インタビュー①（2023年10月）》 ☆☆まずはＧさん（40歳・男性・写真一番右）にお聴きしました！☆☆ 一 いきなりですがこの仕事の楽しさはどんなところにありますか？ ◆Ｇさん 自分が関わった素材、製造手配したものが製品となって使われているのを見たときです。 プライベートでも、まわりまわってお土産としてもらうことが意外と多いです。 東京に出張に行ったときに店で見たり、自分が知らないブランドが有名だったり。 特に丸真（丸真化学工業）は環境に配慮した、エコな自社製品をいくつか持っています。 丸真でしか作れない製品もいろいろありますよ。 ささいなことかもしれませんが環境にやさしいものを作れるという喜びがあります。 一 上司はどんな方ですか？ ◆Ｇさん Ｎさん（営業部長）が上司でとてもよかった…と思います。 忙しくされているのがわかっていても質問とかしやすいんです。入った頃からずっとそうです。 昔は今よりもずっと苛酷なことが多くて大変だったという話は聴きます。 「後輩に同じような思いをさせたくない」が伝わってくるんです。 一 確かになんといいましょう、営業部長っぽくない…というと失礼かもしれませんが、とても話しやすかったです。 一 Ｇさんは入社して何年目ですか？前はどんなお仕事をされていましたか？ ◆Ｇさん ８年半になります。これでも営業４人では一番浅く、若いです。 前はカバンに関する営業の仕事をしていましたが会社が倒産してしまって転職しました。 今の会社はリモートワークもけっこうできますし、会社も融通を効かせてくれるので、 家庭の事情や妻との子育ての分担も両立しやすいです。 一 この仕事をどうやって見つけましたか？ ◆Ｇさん ハローワークで見つけました。 子どもが生まれた頃だったので「ちゃんとした会社を見つけてね」と妻より言われていました。 面接のときに工場の見学をさせてもらって、全国にある百貨店やスポーツメーカーや商業施設など、 誰もが見るような製品をここで作っているのを見て驚きました。 安定性もありそうだし、ここに入社することに決めました。 一 どんな方が向いてそうですか？ ◆Ｇさん 話すのが好きな方は特に向いていると思います。例えば営業未経験だけど前職は接客業、など。 また、営業の醍醐味なのですが「お客様と共に作り上げていく」というおもしろさがあります。 一 新入社員フォローに気をつけていることはありますか？ ◆Ｇさん 「必ずチェックする」ということです。 営業がまず仕事をもってきてそこから流れるので、 営業からの製造指示が間違っているとそのあともみんな間違って流れてしまいます。 それと、「新しく入った方がミスするのは教える側の教え方に問題がある」と考えるようにしています。 あとは質問しづらい雰囲気を徹底的に排除します（笑） 一 それ、私も同じです（笑）教え方が上手な方の姿勢だと思います。 一 営業４名、どんな人間関係ですか？ ◆Ｇさん 写真の通り、仲良くやっています。それぞれに担当をもっているので、そこで完結する感じです。 仕事を覚えたらあとは自分のペースですね。 ですが、クレームがおこったら全員で手伝ったり、複数人で謝りにいったり…という連帯性はあります。 食事会などはありますがそこまでは干渉しあわないです。みんな家庭もありますし。 一 最後に、応募される方、ご応募を検討中の方にひとことお願いします！ ◆Ｇさん まじめにコツコツと仕事に取り組める気持ちがあれば特別なスキルは必要ありません。 営業職に対する大変そうなイメージはあまり持ちすぎず、まずはカワバタさんに相談してみて下さい。 うちの営業はみんな他業種から入った人ばかりですので安心して来て下さい。 一緒に頑張りましょう！ . . 《社員インタビュー②（2023年10月）》 ☆☆次に営業事務のＡさん（20代・女性・入社６か月）にお聴きしました！☆☆ 一 今回の募集は営業職ですが、内勤が多いことから営業事務のＡさんと接することもあると思うのでいろいろと質問させてください。 まずＡさんは、どのようにこの仕事（会社）を見つけられましたか？ ◆Ａさん ハローワークで見つけました。今までは総務よりの事務だったのですが、 「営業事務ってどんなのかな？」という好奇心だけで、チャレンジしてみようと思いました。 一 入って半年ということですが、最初はどんな印象でしたか？ ◆Ａさん 営業さんのうちの数名は、最初は怖い印象がありました…。私が人見知りというのもあるのですが…。 でも、話してみたら大丈夫でした（笑）。ＧさんやＮさんは最初から接しやすかったです。 わからないことは質問もしやすいですし、ストレスはほとんどありません。 でも、自分で考えてわかることは極力自分で考えるようにはしています。 一 私はＧさんとＮさんとしか話したことがないのですが、 それすごくよくわかります。ところで、どんな仕事をしていますか？ ◆Ａさん 受注や発注の業務（手配書の作成）、営業さんのアシスタント （お客様用のサンプル作成、製品を送る準備、営業さんが出張中の際のメールの返信など細かいいろいろ）が中心です。 一 やっていて楽しい仕事はありますか？ ◆Ａさん 新しい製品の発注の手配をして、それが完成して「袋（現物）」になった時が「やったー！」という気持ちです。 ちょっとした達成感があります。まだまだわからないことも多いですが、日々少しずつステップアップできています。 一 最初は少し緊張されているかな…と思いましたが、途中からいきいきと話されている姿が印象的でした（^^）Aさん、ありがとうございました。 ～インタビューを終えて（2023年10月）～ 「失敗したりトラブルがあったりしたら、遠慮なく先輩社員を使ってほしいです。 僕も先輩にそうやっていただいて成長できました」 と、いろいろなエピソードを話してくださいました。 なかなかこんな素敵な社員さんと出会うことは少ないので…本当に感動しました。 . . ・・・2年の時を経て・・・ 《社員インタビュー③（2026年1月）》 一 お久しぶりです。2年ぶりのインタビューになりますがお話をきかせてください。 ◆Ｎさん（営業部長） お久しぶりです。ちょうど1か月前に新しい営業社員が入社しまして、ちょうど今、課長のＧが研修を行っています。 一 Ｇさんは課長になられたのですか！？ ◆Ｎさん はい。前の取材時は役職もなかったのですが、本当によくがんばってくれています。 特に新入社員の育成は彼の得意とするところかと思うのですが、 習熟度に合わせて柔軟に対応しているのは傍から見てもさすが！です。 一 Ｇさんの姿をひしひしと思い出しました。採用面接にも立ち会われるようになったとのことですね。 ◆Ｎさん そうです。以前は社長と私で面接をしていたのですが、 社長としても各部署できちんと完結させていきたいという考えです。 面接にしても、応募前の見学にしても私たちが対応させていただきますので、 ぜひお気軽にお問い合わせください（笑） 一 他に何かこの2年で変化はありましたか？ ◆Ｎさん 以前、インタビューいただいた女性の事務社員Ａ（※上記インタビュー② 参照） の部署に去年5月に1名、新しく入っています。 相変わらず見積書は営業担当自身が作ることは多いのですが、 事務社員がお客様の問い合わせ（納期、製造手配、など工場とのつなぎ等）の フォローを行いますので、より営業担当は負担少なく、 効率的に営業活動ができるようにパワーアップしてきていますよ。 一 私の知らない間に…（笑）丸真さんどんどんパワーアップされているのですね！ ◆Ｎさん 見てて思うのですが、我々の業界というか扱っている商材は、ある段階まで大変なのですが、 わかりだすとぱーっとわかってくるようです。パターンがわかってくると一気に知識が広がるというか。 一 「大変なところ」というとみんなでフォロー！が丸真さんの良さかと思うのですが、 営業でいちばん大変なところはどこですか？ ◆Ｎさん お客様からのクレーム対応…でしょうか。しかし営業職であればどこもそうかもしれませんね…。 そのために我々はチェック作業も綿密に行っていますし、 ミスした社員を責めるのではなく、みんなで再発防止に努めていますのでご安心ください。 一 最後に…応募を検討されている方やこれから応募される方にヒトコトお願いします！ ◆Ｎさん 就職（転職）活動は不安がつきものかと思います。 まずは気軽にお話をききにきてください。オンライン面談も大歓迎です。 みなさまとお会いできることを楽しみにしています。 一 Ｎさん、ありがとうございました！

求める人材: ≪応募条件≫ ●45歳以下（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ＜必須条件＞ ○普通自動車免許（AT可） ＜歓迎条件＞ ○PCの基本操作ができる方（Excel・Word） ※職務経験は一切不問です。 . . ≪こんな方に向いています≫ ○アイデアを活かして企画・提案したい方 ○裁量を持ってのびのび働きたい方 ○社会や環境に貢献できる仕事に携わりたい方 ○お客様と長く信頼関係を築ける仕事がしたい方 ○品質に自信を持ち、世界に誇れる商品を提案したい方

• 固定時間制
• 在宅OK
• 交通費支給
• 昇給あり