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碧南　炭化炉

職種/仕事内容

仕事内容 ＼月給25万×深夜手当×年間休日120日以上×未経験OK×資格取得支援／ 碧南市の公共施設で、生活に欠かせないお仕事なので、 景気の影響を受けにくく、将来も安定して働けます。 そして、経験ゼロから“国家資格”も取得できる環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆お仕事内容は… ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■監視センター内で機械の運転状況の常時監視 ■機械の設備点検 ■設備の機器起動停止・調整等の作業 ■汚泥運搬車両 ～1日の流れ～ ※基本単独業務ではなく、 常時2名体制なのでご安心ください！ ▼朝礼・引継ぎ ▼各現場に向かう ▼機械点検・中央監視 ▼汚泥の分析・濃度チェック（機械で1日2回実施） ▼バーナーの機械調整 ▼終業・引継ぎ 【おすすめポイント】 ✅年間休日120日以上♪ ✅未経験歓迎！ ✅単身用社宅制度あり（規定あり） ✅資格取得支援制度あり ✅働きながら手に職がつけれる★ ✅公共施設なので、不況に強く、無くならないお仕事になります！ ✅手厚い教育制度がある ✅無理のないシフト制（夜勤あり／有給取得しやすい体制） ✅マイカー通勤可能 ✅夜勤も含むシフト制ですが、しっかりとした休日・有給取得体制を整えています。 下水処理や環境保全に関わるこの仕事は、 人々の暮らしを支える“なくてはならない”存在。 社会からの需要がなくならない、 まさに将来を見据えた転職先として選ばれています。 「家族のために安定した仕事を選びたい」 「この先も安心して働き続けたい」 そんな30代・40代の方にも多く選ばれている、 やりがいと安定感を兼ね備えた仕事です。 ■業務の特徴（ご注意いただきたい点） 点検や確認作業のため、施設内をこまめに移動することが多く、 構内には階段や広い通路も多くあります。 そのため、デスクワーク中心の仕事とは少し違い、 一日を通して動きのある業務が中心となります。 ご応募の際には、そういった業務環境もふまえてご検討いただければと思います。 ■資格取得について 業務に必要な資格は、会社がしっかりとバックアップ！ まずは以下の資格取得を目指します◎ ①危険物取扱者 乙種 ②下水道技術検定（3種） ③第二種電気工事士 など その後は、ご自身のキャリアの方向性に応じて、 必要な資格を選んでスキルアップしていける環境です。 もちろん、業務に必要な資格は、会社負担で取得が可能です。 費用面の心配をせず、安心してスキルアップに取り組める環境が整っています。 特に、玉掛け技能講習・クレーン特別教育の資格などは、 入社後に取得できるようサポート！ 「未経験だけど、これから経験を積みたい」 そんな方も、しっかりステップを踏みながら成長していけます。 ■残業少なめ＆有給も取りやすい！ 勤務地へは直行直帰OKで、車通勤可能です！ 残業は月平均5時間程度と少なめなので、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 さらに、夜勤開始後には手当が支給されるため、 頑張りはしっかり給与に反映◎ 有給休暇も取得しやすい職場で、有給取得率は70％以上！ メリハリのある働き方が実現できます。 ■異動については希望者のみ！ もっと経験を積みたい方などは対象となりますが、基本は希望者のみ！！ 面談にてしっかり聞き取り、サポートさせていただきます。 もし異動が発生する場合でも、引越手当・赴任手当などの 支援制度をご用意しています。 事前に面談で丁寧にご希望をヒアリングし、無理のない範囲でサポートいたします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 碧南駅

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 変形労働時間制のシフト勤務になります（月平均実働163時間） ※2交代勤務です。 【日勤】8：15～17：15 (休憩1時間15分) 実働時間7時間45分 【夜勤】16：45～翌9：15 (休憩1時間) 実労働時間15時間30分 ※緊急時を除き、残業は平均5時間程度

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・年齢・能力を考慮した上、決定します。 ※別途残業・深夜手当を含みます ・昇給年1回 ・賞与年2回(6月・12月)※2024年の実績：2.5か月分

休日休暇

休日休暇 月9～11日（シフト制）※土日祝休みではありません ・年次有給休暇 ・特別休暇(慶弔 等々) ＊年間休日120日 ＊有給休暇もしっかり取れる職場環境です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給(月5万まで) ■資格取得支援制度あり（受かった場合：受験料・交通費・お祝い金支給） ■住宅補助制度あり(通勤不可能な場合は社宅制度あり) ■その他各種クラブ活動 ■社員旅行 ■家族手当(18歳未満) ■永年勤続表彰(勤続10年(賞金5万)・勤続20年(賞金20万およびリフレッシュ休暇７日間)) ■退職金(※勤続年数3年以降のみ) ■リゾート施設利用制度