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株式会社表屋

仕事内容

仕事内容 ●――――――――――――――――――― 地場のベンダー（西三河エリア）の中でも、 トヨタ系サプライヤー様との取引実績は 豊富な会社です！ 上流工程から携われる環境で、 プログラマーとして さらにステップアップしてみませんか？ ―――――――――――――――――――● ＼＼ おすすめポイント ／／ ■同業からの転職者も多数活躍中！ ■地元で腰を据えて長く働ける環境！ ■残業は必要なときだけ！メリハリもバッチリ◎ ■年間休日120日！ ■長期休暇も長くてプライベート充実◎ 刈谷市を中心に地場の中小企業様の基幹システム構築から、事務用品の手配まで幅広く行う「株式会社表屋」。 「一貫体制による適正価格」「レスポンスの良さ」「技術力」の3つを武器に、お客様の“お困りごと”を解決し、“より使いやすいシステム”を形にすることで、絶大な信頼を得てきました。 今後はさらにお客様のご要望にお応えできる体制を築くため、プログラマーとして活躍してくださる新メンバーを増員いたします。 これまでの経験を活かせるのはもちろん、さらに高いレベルで仕事がしたい方にピッタリの環境が整っています。 地元で腰を据えて働きたいという方は、特に大歓迎です！ 【 業務内容 】 製造業が盛んな西三河エリアにて、トヨタ系サプライヤーなどのお客様を中心に、生産管理システムや在庫管理アプリなどの開発・保守をお任せします。 ＜具体的には＞ ■システム開発：生産管理の効率化、タブレットを使った在庫管理、ペーパーレス化ツールの作成など。 ■開発工程：PGとしてプログラミング・テストからスタート。慣れてきたら打ち合わせに同行し、議事録作成や仕様の検討にも携わります。 ■保守・サポート：2人1組で顧客を専属担当。2ヶ月に1回を目安にサーバーの点検やトラブル時の迅速な対応など、納品後も長くお客様を支えます。 ＜指導方法＞ 入社後は、当社やお客様、商品知識などを一通り学ぶ座学研修からスタートします。 実務については、まず得意分野からお任せしたいと考えています。 配属先にてサンプルのプログラムを作成いただき、現在のスキルを確認。 そこから「まずはこれを作ってみよう」と、先輩が担当している案件の一部から実際の業務に携わっていただきます。 プログラミング自体はある程度作り方のルールが決まっているので、当社のスタイルを覚えることができれば大丈夫です。 不得意な分野などはその都度、勉強する時間を設けて先輩がしっかり指導します。 半年もあれば一通りの作業ができるようになりますし、ゼロからの開発案件も1年後を目安に対応できるよう成長をサポートします。 その他、納品やPCのセットアップ、設定仕様書の作成なども、入社1ヶ月後くらいから先輩と一緒に行います。 サーバー関連の業務は頻度が多くないため、発生するたびに先輩に同行してお客様先で学んでいきましょう。 【 上流工程から携われる 】 「ずっとプログラミングだけ」で終わることはありません。 要件定義から設計・開発、そして導入後の運用まで。 すべてを自社で完結させる「一貫体制」だからこそ、上流工程へ積極的に挑戦できるのが当社の大きな魅力です。 また、既存のパッケージを売るのではなく、お客様の課題に合わせた完全オーダーメイドの開発。 特に生産管理に特化した実績が多く、お客様の社内DXを直接支える自由度の高いモノづくりができるため、自分のスキルを存分に活かし、さらに上のステップへチャレンジしたい方には最高の環境です。 一度納品して終わりではなく、段階を踏んでバージョンアップを重ねていく手法を取ることも多いため、長い年月をかけてシステムをより良い形へ「育てていく」醍醐味も味わえます。 基本的に、一度担当したお客様は専属でサポートしていただきます。 技術的なやりがいはもちろん、責任を持ってアフターフォローまで手がける。 そんな「顔の見えるエンジニア」として活躍してみませんか。 【 コミュニケーションが必須 】 プログラマーというと「一日中パソコンに向かって黙々とプログラムを組む」というイメージがあるかもしれませんが、当社は少し違います。 上流工程から関わることはもちろん、お客様と直接やり取りをする機会が多くあります。 また、担当営業とタッグを組んで提案を行ったり、保守業務も2人体制で進めるのが基本。 そのため、周囲とのスムーズな連携が欠かせません。 技術的な理解や開発経験も大切ですが、それ以上に「コミュニケーション能力」を必要不可欠な要素として重視しています。 「誰のために、何を作るか」を周りと共有しながら進める面白さを、ぜひ味わっていただきたいと考えています。 【 働きやすさを大切に 】 長く安心して働いてほしいからこそ、会社としてもさまざまな取り組みを行っています。 その代表例が「残業は原則なし」のスタイル。 だらだらと残業をしても効率は上がりません。 決められた時間の中で、きっちりと成果を出すことを常に意識しています。 残業が必要な場合は「申請・許可制」を導入しており、「バグを出し切るまでテストを徹底したい」といった場合は、上司と相談の上で柔軟に対応しています。 また、休日面も充実。 週休2日制（土日）に加え、年間休日120日。 GW・夏季・年末年始には大型連休もあり、家族やプライベートの時間を十分に満喫できます。 福利厚生についても、医療保険・生命保険のサポート、資格取得支援、勤続表彰、各種手当など、時代に合わせてサポート体制を常に進化させています。