募集情報
【営業ポジション】未経験可/「広告×戦略でクライアントの未来を設計するプランナー職」
アピールポイント: 「未完成だからこそ、あなたの挑戦が会社を進化させる。」 株式会社KITENは、SNSを中心とした成果報酬型広告を強みに急成長中のデジタルマーケティング企業です。 「変化を楽しみ、仕組みを創る」カルチャーを大切にしながら、事業も組織もまだまだ進化の途中。 だからこそ、あなたのアイデアと行動力が会社の成長をダイレクトに動かす環境があります。 ◎成長スピードが圧倒的 社員の約8割が未経験スタートながら、入社3ヶ月で月売上1,000万円超えの実績も。 月利1,000万円を出すリーダーや、業界未経験でマネージャーへ昇進したメンバーなど、 「若くても結果で評価される」実力主義の環境です。 成果は賞与にしっかり反映され、自分の努力が数字と報酬に直結。 ◎ 徹底したフィードバック文化 KITENは“お節介な会社”です。 あなたの成長を本気で支援するため、チーム制で毎月フィードバックと1on1面談を実施。 月次で社長・事業部長との振り返りがあり、課題やキャリアを一緒に考えます。 ロジカルシンキング・リーダーシップ・マーケティング思考など、 体系的な能力開発プログラムを通じて“市場価値の高い営業人材”へ成長できます。 ◎オープンでフラットなコミュニケーション 渋谷駅徒歩3分のオフィスには、毎日メンバーが集まり活発に意見交換。 社長もメンバーも席の距離も、心の距離も近いフラットな組織。 「困っていたら声をかける」「気づいたら助ける」が当たり前の文化。 チームで支え合いながら成果を追求できます。 ◎KITENカルチャーを体現する「6つの文化」 ① 仲間の起点になる：仲間の成長のためになることをしよう ② 他責にしない：他人や環境のせいにせず、自ら動く ③ 熱量：モチベーションと視座を高く、夢中で挑戦 ④ グッドジョブズ：新しい発想を歓迎し、意見を発信する ⑤ 現状に満足しない：“まだいける”を合言葉に、貪欲に挑む ⑥ 感謝：仲間・クライアント・仕事に感謝の気持ちを持つ この6つの文化を大切にしながら、KITENは“誠実に挑戦する組織”であり続けます。 理念 ・ビジョン 【「人の可能性を最大化し、社会の価値を上げる。」という理念】 私たちは「人の可能性を最大化し、社会の価値を上げる。」という理念を掲げ、広告×新規事業で持続的な成長を続けています。 将来的にはマーケティングに掛け合わせた新しい事業創出にも挑戦し、社会に新たな価値を提供することを目指しています。 【成果への徹底的なこだわり】 株式会社KITENは「成果報酬×マーケティング」を強みとし、 クライアントの“事業成長の伴走者”として成果創出に徹底的にこだわっています。 単なる広告出稿ではなく、クライアントごとに「成果にちゃんとつながる仕組み」を設計し、 共に事業成長を追求するスタイルを大切にしています。 仕事・事業 【成果報酬型マーケティングでクライアントの事業成長を支援】 私たちは「成果報酬×マーケティング」を強みとし、SNS運用、インフルエンサーマーケティング、 自社広告、採用支援など、多角的なアプローチで企業の課題解決に貢献しています。 単なる広告出稿ではなく、クライアントごとに最適な「成果につながる仕組み」を設計し、 事業成長の伴走者として数字で語れる価値提供を徹底しています。 【未経験からWebマーケティングのプロフェッショナルへ】 担当顧客のSNS広告（動画広告、漫画バナー、記事ライティング）の制作・運用を通じて、 Webマーケティングのスキルを一貫して習得できます。 初心者の方でも、売上月1億円以上の大規模プロジェクトにアサインされ、 顧客コンサルティングから広告制作、運用、検証まで、幅広い業務に挑戦可能です。 入社時点で全てのスキルは不要であり、代表やプロフェッショナルから実践的に学ぶことができます。 【「これからのKITEN」を共に創る中心的存在】 今回募集するマーケターは、単なるプレイヤーに留まりません。 「どんな広告を設計するか」だけでなく、「どうすればクライアントにとって意味のある成果が出るか」 をチーム全体で考え、実行していく中心的な存在です。 新しい仕組みづくりや、営業・制作との連携を通じて「KITENらしい成功のかたち」 を増やしていくフェーズに深く関わり、会社の成長を肌で感じられるやりがいがあります。 働く人・社風 【平均年齢25歳！若手中心の成長志向な組織】 当社は平均年齢25歳と若手が中心の組織で、社長以外は全員未経験からスタートしています。 メンバーの8割以上が3ヶ月以内で月間売上1,000万円を超えるなど、ポテンシャルを最大限に引き出す教育体制と、 挑戦を後押しする環境が整っています。20代で事業責任者として活躍するメンバーも多く、 個の力を最大化できるカルチャーが根付いています。 【風通しの良いオープンなコミュニケーション文化】 渋谷駅から徒歩3分のオフィスには毎日メンバーが集まり、活発なコミュニケーションが生まれています。 年齢や役職に関わらず、困っているメンバーがいればすぐに声をかけ、サポートし合う文化が根付いています。 社長やリーダーとの距離も近く、上下の風通しが良いフラットな組織で、安心して意見を交わし、業務に取り組むことができます。 【月利1,000万円達成者からの手厚いフィードバック体制】 KITENではチーム制を導入しており、月利1,000万円を達成しているリーダーや事業部長から、 あなたの仕事に対して継続的かつ徹底的なフィードバックを受けられる環境です。 月末には社長や事業部長との面談で振り返りを行い、課題解決と目標達成を共に考えます。 社内独自の能力開発プログラムを通じて、ロジカルシンキング、コミュニケーション技術、 リーダー能力など、ビジネスパーソンとして幅広い能力を効率的に身につけることが可能です。 【「自由と責任」のもと「変化と成長」を楽しむ文化】 私たちは「主体性」と「成果へのこだわり」を重視し、個人の裁量が高い一方で、結果を出すことへの責任意識を求めています。 制度やフローが未整備な部分も「改善の余地」と捉え、変化をチャンスと捉えられるマインドを持つメンバーが活躍しています。 自ら考えて動く「自走力」と、チームや他部門との「連携」を両立し、成果に向けてフラットに意見を交わし合うスタイルです。 泥臭さや細部への誠実さを大切にしつつ、失敗を恐れずに挑戦する「誠実な挑戦者」を評価する文化が根付いています。 給与・待遇 【成果に応じたインセンティブ制度と年3回の賞与】 想定年収は350万円～500万円で、月給は259,000円～（基本給200,000円～、固定残業代59,000円～を含む）です。 個人の粗利に応じたインセンティブ制度があり、成果が直接報酬に反映されるため、 高いモチベーションを維持して業務に取り組めます。 賞与は年3回（業績による）の実績があり、日々の頑張りがしっかりと評価される環境です。 【充実した福利厚生と働きやすい環境】 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しており、交通費も支給されます。 その他、整体、社員旅行、新人交流ランチ代など、社員の健康とコミュニケーションを促進するユニークな福利厚生も充実しています。 完全週休二日制（土・日）、年末年始休暇があり、年間休日は110日です。 入社半年後には10日間の有給休暇が付与され、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 【明確な評価制度とキャリアアップ機会】 昇給は年1回（本人の評価などによる）実施され、日々の業務における成果や貢献が正当に評価されます。 当社は未経験からでも20代で事業責任者として活躍するメンバーが多く、 個人の成長とキャリアアップを積極的に支援する文化があります。 成果へのこだわりと主体性を持つ方には、早期に責任あるポジションを任せ、 キャリアを築いていくチャンスが豊富にあります。
