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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 西東京市での募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ シフト・勤務スタイルについて ◇◆◇◆ 勤務はフルタイムが前提で、 早朝から動く日もあります。 配送業務の性質上、 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行うため、 体を動かすことが基本となる仕事です。 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面もあります。 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 というポジションではありません。 現場を深く知っているからこそ、 将来の独立後にも通用する力が 身につくという考え方のもと、 現場と管理の両方に 関わっていただきます。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ この求人でお任せするのは、 配送業務だけではありません。 まずは現場でしっかりと経験を積み、 その後チームを「動かす側」へと ステップアップしていくポジションです。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの人材育成・配置最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 ✅ 現場（ドライバー）業務の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 配送先は大手EC通販の商品が中心で、 置き配が主体のため、 対面での接客は少なめです。 配送そのものに集中しやすい 環境が整っています。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして学べること ◇◆◇◆ このポジションでは、 会社を動かす側の視点と実務を 幅広く経験できます。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べるため、 将来の独立を本気で考えている方には 非常に価値ある経験になります。 また、経営層との距離が近いのも この環境の特徴です。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 ✨ 「なんとなくいつか上がれたら」 ではなく、 成果をきちんと見て、 きちんと還元される仕組みです。 ◆◇◆◇ 独立支援について ◇◆◇◆ 20代で自分の事業を立ち上げた 先輩が多数在籍・卒業しています。 まずは正社員として学び、 希望があれば独立支援サポートを 受けながら独立できる 流れが整っています。 ✔ 売上・数字の管理感覚 ✔ 事業主としての動き方 ✔ チームを束ねるマネジメント力 これらを現場で自然に身につけながら、 独立への準備を進められます。 独立後も、 先に巣立った先輩たちによる 卒業生ネットワークがあり、 困ったときに助け合える文化が 根づいています。 経営で悩んだときや 行き詰まったときは、 会社からのサポートや アドバイスも受けられるため、 独立後も安心して 経営に向き合えます。 ◆◇◆◇ 応募対象・歓迎する方 ◇◆◇◆ 学歴・業界経験は不問です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても 問題ありません。 ❗ 経歴よりも、 "変わりたい・挑戦したい" という気持ちを大切にしています。 ✊️ こんな方を歓迎します - 将来は独立・起業を視野に入れている - 管理・運営側にチャレンジしてみたい - 自分の力でチームを動かせる人になりたい - 「このままでは終わりたくない」 という気持ちがある ◆◇◆◇ スタッフの声・モデルケース ◇◆◇◆ ⭐️ スタッフの声 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 前職は営業職。 当時は自分の将来を 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 入社して変わったことは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ✧ モデルケース 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立。 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中