• 正社員

にじの木 見寄

仕事内容

仕事内容 当グループホームは、名古屋市内に9施設を展開しています。 スタッフは全体で約40名（うち正社員約20名）。各ホームには正社員のリーダー・サブリーダーを配置し、パートスタッフと協力しながらチームで支援を行っています。 現在は、比較的自立度の高い軽度のホームと、日中・夜間を通して手厚い支援が必要な重度のホームの両方を運営しています。 今後は、より支援ニーズの高い方の受け入れにも力を入れていきたいと考えており、「できない理由」よりも「どうすればできるか」を一緒に考えてくださる方と働けたら嬉しいです。 今回は、そのチームの一員として活躍いただける正社員スタッフを募集します。 【世話人・生活支援員業務】 ・食事作り（夕食・朝食） ・利用者様の見守り、巡回 ・共用部分の清掃 ・必要に応じた声かけ、生活支援 ・金銭管理、服薬管理 ・緊急時対応 ・サービス記録入力 ※配属先のホームにより、支援の内容や関わり方は多少異なります。 軽度ホームでは生活のサポートが中心となり、重度ホームではより丁寧な見守りや身体的サポートが必要になる場合もあります。いずれも一人で抱えるのではなく、チームで支えていく体制を整えています。 ■ 特徴① やりがいを分かち合える、あたたかいチーム 決して楽な仕事ではありません。それでも「やりがいがある」「自分自身も成長できている」と話してくれるスタッフが多いのは、私たちの誇りです。 それは小規模だからという理由だけではなく、スタッフ一人ひとりが“自分本位”ではなく、“相手やチームを大切にする姿勢”を持っているからこそ生まれている雰囲気だと思っています。 実際に、社員のお子さんが「お母さんの働く姿を見て」とアルバイトとして入職してくれています。家族にも伝わる職場の空気感があることを、私たちは何より嬉しく感じています。 ■ 特徴② 働きやすさと安心の制度 残業は基本的にゼロで、有給も取得しやすい環境です。パートスタッフも条件を満たせば社会保険に加入可能。傷病手当など各種制度の活用も会社がしっかりサポートします。また、相性や希望を考慮した配属・ローテーションも柔軟に対応。「合う環境で、無理なく長く働く」ことを大切にしています。 ■ 特徴③ “できる可能性”を広げる挑戦 私たちは今、軽度支援だけでなく、重度の方の地域生活を支える取り組みにも前向きに力を入れています。 「難しいからやめる」ではなく、「どうしたらできるだろう？」と考えることを大切にし、外出や帰省など社会とつながる機会づくりにも積極的に取り組んでいます。 将来的には、市内に20〜30名規模の拠点施設の構想もあります。 スタッフ同士の連携や育成体制をさらに充実させながら、地域にとって“頼られる存在”へと成長していきたいと考えています。 【代表メッセージ】 私は福祉の世界に入り、気がつけばもう30年近くになります。 現場で汗をかく時間も、経営として判断する時間も、どちらも大切にしながらここまで歩んできました。 よくお話しするのですが、「医療がサイエンスなら、福祉はアート」だと思っています。 福祉には一つの正解があるわけではありません。その方の人生に、どんな色を添えられるか。どんな可能性を広げられるか。重度の方の外出や帰省支援に力を入れているのも、「難しいからやめる」ではなく、「どうしたらできるかな？」と考えることを大切にしているからです。 職員の皆さんとは、できるだけ丁寧に向き合いたいと思っています。 悩みがあれば時間をつくってお話を聞きますし、「会社としてできること」「あなた自身ができること」を一緒に整理しながら、少しずつ前に進めるようにサポートしていきます。 福祉は、誰かの人生に寄り添う仕事です。 だからこそ、自分のことだけでなく、相手の立場に立って物事を考えられる方と一緒に働けたら嬉しいです。 そして、頑張ってくださる方には、きちんと応えたいと思っています。 黒字分の還元や貢献度に応じた評価など、「ここで頑張ってよかった」と思っていただける会社であり続けたいと考えています。 大きな法人ではありませんが、その分、顔が見える距離感の中で、あたたかいチームづくりができています。 重度支援というチャレンジに、前向きに取り組んでみたい方。 一緒に、胸を張れる福祉をつくっていけたら嬉しいです。